Проектная деятельность | Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края

В Канске реализуют проект по профориентации детей с ограниченными возможностями здоровья

В Канске реализуют профориентационный проект для детей с ограниченными возможностями здоровья «Я б в рабочие пошёл – пусть меня научат». Он разработан центром занятости населения совместно с администрацией города и Канским техникумом отраслевых технологий и сельского хозяйства.

Проект направлен на популяризацию рабочих профессий, содействие профессиональному самоопределению обучающихся коррекционных классов общеобразовательных школ.

В 2016 году в рамках проекта прошло более 30 мероприятий: классные часы, экскурсии, мастер-классы и профессиональные пробы. К примеру, в Канской молодежной библиотеке ребятам рассказали об истории возникновения профессий: штукатур, облицовщик-плиточник, швея, слесарь по ремонту автомобилей, столяр и других.

Школьники побывали на экскурсии в пиццерии, где для них состоялся мастер-класс «Кто такой помощник повара?». Рабочие по ремонту и обслуживанию зданий ООО «ЖЭО» показали мастер-класс по штукатурным работам и выкладке керамической плитки. На экскурсии у в частной хлебопекарне ребят знакомили с этапами приготовления хлебобулочных изделий. Целый ряд профессиональных проб и мастер-классов по различным профессиям прошел для ребят в Канском техникуме отраслевых технологий и сельского хозяйства. Часть из них была проведена на «Фестивале профессий», организованном центром занятости совместно с техникумом.

Работали специалисты и с родителями. В ходе проекта прошло шесть родительских собраний, где им рассказали о формуле выбора профессии, роли родителей в этом процессе, образовательных организациях края.

В целом, благодаря мероприятиям проекта удалось охватить профориентационной помощью более 85 % юных жителей города с особыми образовательными потребностями. Проект будет продолжен и в этом году. Центр занятости будет отслеживать поступление участников проекта в профессиональные организации и их трудоустройство, а также наберет новую группу учащихся шестых классов, с которыми начнет проводить профориентационые мероприятия.

В Канске подвели первые итоги проекта в сфере занятости населения

С 2016 года в Канске реализуют проект в области содействия занятости населения «Повышение эффективности взаимодействия с работодателями – гарантия повышения качества предоставления государственных услуг работодателям». Он разработан центром занятости населения совместно с администрацией города Канска и работодателями.

Целью проекта является повышение эффективности и качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения работодателям. В этой связи состоялись гарантированные и комиссионные собеседования работодателей с кандидатами на вакансии, информирование населения города о кадровой потребности работодателей, о положительных примерах взаимодействия центра занятости населения с работодателями.

В частности, центр занятости населения провел гарантированные собеседования соискателей с ООО «Водоканал-Сервис» и ОАО «Мясо». Работодателям требовался инженер по сметно-договорной работе, слесарь по ремонту автомобилей, водитель автомобиля, формовщик колбасных изделий, мастер, электрогазосварщик, механик по ремонту оборудования. Кандидаты встретились с кадровиками предприятий, ознакомились с условиями труда, предъявляемыми требованиями, социальными гарантиями.

В целом, благодаря мероприятиям проекта удалось сократить уровень безработицы в городе с 1,6 % (по состоянию на 01.01.2016 года) до 1,2 % (по состоянию на 01.01.2017).

Проект в области содействия занятости населения города Канска (скачать документ полностью)