Интерактивный портал

агентства труда и занятости населения

Красноярского края

Войти через госуслуги

Проектная деятельность

О реализации проекта в области содействия занятости населения г. Минусинска «Развитие взаимодействия с работодателями – путь к повышению уровня занятости населения города Минусинска» в 2017 году
 
В 2017 году на рынке труда г. Минусинска отмечались положительные тенденции. На 11,2% по сравнению с предыдущим годом увеличилось количество заявленных в центр занятости населения вакансий.

Увеличение количества вакансий способствовало росту числа граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости населения. Доля трудоустроенных граждан увеличилась по сравнению с 2016 годом на 2,5% и составила 81,2%.

Уровень безработицы на конец года по г. Минусинску составил 1,19%, что на 0,02 процентных пункта ниже уровня 2016 года.
Достигнутые результаты были обеспечены  совместно с администрацией города и партнерами на рынке труда за счет реализации проекта «Развитие взаимодействия с работодателями – путь к повышению уровня занятости населения города Минусинска».

При разработке и реализации данного проекта учитывались специфика территории, структура экономики города, а также основные проблемы на рынке труда, такие как:
-низкая доля работодателей, заявляющих вакансии на постоянную работу, а так же низкая доля вакансий с высокой заработной платой;
-низкий качественный состав соискателей (низкая квалификация граждан, ищущих работу,  отсутствие опыта работы);
-неформальная занятость граждан.

При реализации проекта центром занятости совместно с администрацией г. Минусинска в 2017 году проведены следующие мероприятия.

В первую очередь – это проведение заседаний координационного комитета по содействию занятости населения при Главе города, на которых обсуждались проблемы занятости, в том числе трудоустройство выпускников и граждан, имеющих инвалидность.

В период избирательной компании Городского совета депутатов, в центре занятости были организованы две встречи Главы города с кандидатами в депутаты, где так же обсуждались вопросы занятости населения и развития города.

Центр занятости участвовал в подготовке и проведении комиссий по легализации заработной платы при администрации города. Проведено 6 комиссий с участием 53 организаций, в результате рассмотрения работодатели предоставили информацию об увеличении оплаты труда работников.

Также центр занятости принял участие в комиссии по распределению финансовой поддержки  субъектам малого и среднего предпринимательства, где одним из критериев предоставления поддержки является создание новых рабочих мест. В результате поддержку получили 9 организаций города.

Совместно с администрацией организовано обучение основам финансовой грамотности предпринимателей города. В молодежном центре «Защитник» проведены два семинара для молодых предпринимателей.

Организованы совещания с работодателями по вопросам изменения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.

В целях стимулирования работодателей к решению вопросов занятости населения в рамках празднования Дня предпринимателя, был организован конкурс «Лучший предприниматель года», в котором по предложению центра занятости была добавлена номинация «Лучший работодатель». Заявки были получены от 15 работодателей, победителем стало предприятие ОАО «Молоко».

С целью поощрения наиболее активных работодателей города в январе 2018 года состоялось их награждение благодарственными письмами агентства труда и занятости населения Красноярского края, почетными грамотами Главы города.

Также особое внимание при реализации проекта было уделено мероприятиям, организованным совместно с партнерами на рынке труда.

С целью повышения информированности об услугах центра занятости, как работодателей, так и граждан, в помещениях МФЦ, инспекции Федеральной налоговой службы, отделения Пенсионного фонда РФ, учебных заведениях, администрации города, района и сельских советах были размещены информационные стенды службы занятости. Разработаны и изготовлены информационные буклеты о возможности получения государственных услуг в электронном виде посредством интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края, услугах центра занятости для работодателей.

Специалисты центра занятости приняли участие в днях открытых дверей в инспекции Федеральной налоговой службы, в ходе которых представили работодателям информацию об услугах службы занятости.

В течение года проведено 4 заседания совета кадровиков, состав совета кадровиков был расширен представителями кадровых служб новых работодателей.

Кроме того, в прокуратуру направлена информация о 22 работодателях, в нарушение требования ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» не представляли в центр занятости сведения
о вакансиях.

Также для достижения поставленных в проекте задач центром занятости населения проведены следующие мероприятия:

-сформирован банк высококвалифицированных специалистов. На сегодня в банке находится более 150 резюме, в случае отсутствия работника необходимой квалификации в данном банке, сотрудник центра занятости обращается к банку резюме, которые ведут партнеры - работодатели (Минусинский пивоваренный завод, МФЦ, инспекция Федеральной налоговой службы и другие);
 
-для оперативного заполнения вакансий на городском информационном сайте «Среда 24»  размещен баннер интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края с возможностью перехода в раздел поиска работы или работника, не покидая сайта, в один клик;

-создана страница в социальной сети ВКонтакте «КГКУ ЦЗН Минусинска», в которой зарегистрировано на сегодняшний день 2887 подписчиков. На странице размещается информация о вакансиях и мероприятиях, проводимых центром занятости населения;

-продолжена работа по развитию взаимодействия с работодателями.

Так специалистами центра занятости проведены 27 маркетинговых визитов, в результате привлечено к взаимодействию 192 новые организации, от которых получена информация об имеющихся вакансиях, финансовом состоянии и перспективах развития. При смене руководителей крупных организаций и при появлении новых работодателей проводятся личные встречи директора центра занятости для установления с ними партнерских отношений.

Для граждан, завершивших профессиональное обучение по направлению центра занятости (по профессиям: повар, кондитер, парикмахер), организовано 3 профессиональных ринга,  по результатам которых 11 из 24 граждан трудоустроены; организовано 49 гарантированных и веб - собеседований для работодателей.

Для оценки степени удовлетворенности качеством предоставления государственной услуги, оперативности предоставления
государственной услуги и взаимодействия с работниками центра занятости населения ежеквартально проводится анкетирование работодателей, взаимодействующих со службой занятости.

Работа в рамках проекта позволила достичь следующих результатов:
-оценка эффективности подбора кадров работодателями составила 4,8 балла из 5;
-увеличилось количество юридических лиц, взаимодействующих с центром занятости на 192 единицы;
-увеличилось количество заявленных вакансий на постоянную работу до  4053 единиц (в 2016 году заявлено 3929 единиц);
-увеличился размер средней заработной платы по вакансиям до 24675 рублей (в 2016 году - 23862 рублей);
-увеличилось число граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости населения до 2497 человек (в 2016 году трудоустроено 2261 человек);
-произошло сокращение периода безработицы до 3,8 месяцев.

В результате обсуждения итогов реализации проекта в 2017 году на координационном совете по содействию занятости при Главе г. Минусинска, всеми участниками проекта дана положительная оценка проводимым мероприятиям.

На 2018год в рамках проекта поставлены следующие задачи:
-создание благоприятных условий для развития предпринимательства;
-включение работодателей в процесс подготовки специалистов;
-создание системы закрепления молодых специалистов на рабочем месте;
-создание рабочих мест для граждан, испытывающих трудности при трудоустройстве.