Интерактивный портал

агентства труда и занятости населения

Красноярского края

Войти через госуслуги

Проектная деятельность

05.05.2017


В Сосновоборске реализуют проект по управлению трудовыми ресурсами

В центре занятости населения Сосновоборска прошло заседание при участии представителей администрации и работодателей. Участники обсудили ход реализации проекта «Организационные и экономические меры по управлению трудовыми ресурсами города Сосновоборска». 

Проект создан в 2016 году центром занятости совместно с администрацией города. В его рамках привлечены к сотрудничеству более 30 новых работодателей. Если в прошлом году  в службу занятости всего обратились порядка 130 предприятий, то с начала этого – уже 64 организации, которые заявили свыше 600 предложений постоянной работы.  На результат, в частности, повлияли совместные посещения работодателей специалистами центра и администрации города.
Проект рассчитан до 2018 года.  Одной из текущих задач является обеспечение потребности работодателей в специалистах необходимой квалификации. В этой связи центр занятости, к примеру, организует обучение граждан востребованным профессиям. К подготовке приступили уже 24 безработных гражданина и 6 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отметим, что с начала года при содействии центра занятости населения нашли работу более 360 горожан.
 




В Сосновоборске подвели итоги реализации проекта в области информирования населения

 
В 2016 году администрация города Сосновоборска и центр занятости реализовали проект в области информирования населения.
 
Необходимость проекта вызвана тем, что, благодаря политике, проводимой местной администрацией, в городе ведется активное строительство жилого фонда, население города постоянно увеличивается. В том числе приезжают в город и те, кто хотел бы здесь жить, а работать в Красноярске. В этой ситуации встал вопрос о необходимости расширить границы информационного пространства о возможностях трудоустройства, вакансиях, программах и услугах в сфере занятости.
 
С другой стороны стояла задача повысить уровень информированности и укрепить партнерство службы занятости и работодателей на рынке труда, привлечь к сотрудничеству новых партнеров.
 
В рамках проекта в  администрации города прошел ряд встреч с главными редакторами местных СМИ. Были достигнуты договоренности о регулярном размещении в них информационных материалов, освещающих вопросы занятости.
 
Информирование ведется не только через средства массовой информации. Работники центра занятости постоянные участники всех городских мероприятий, где оформляются площадки центра. Здесь жители города получают консультации, информационные материалы.
 
В целом, благодаря мероприятиям проекта удалось разместить в средствах массовой информации 8,3 тыс. материалов разной направленности, на 3,6 тысячи больше, чем в 2015 году. В декабре на заседании координационного комитета содействия занятости населения были подведены итоги реализации данного проекта. Участники заседания отметили положительные стороны проекта, высказали свое мнение о продолжении работы в части информирования, как жителей города, так и работодателей.
 
Отметим, что в прошлом году государственную услугу по информированию о положении на рынке труда получили  около 6 тысяч граждан и работодателей.