Красноярского края

 
В соответствии с федеральным планом по повышению мобильности граждан Российской Федерации, Красноярский край включен в перечень регионов приоритетного привлечения трудовых ресурсов. Всего таких регионов 16. Для привлечения в эти регионы работников разработаны региональные программы, предусматривающие выделение государством субсидий на реализацию мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов (в форме сертификатов работодателям). Средства направляются на финансовую поддержку работодателей, реализующих инвестиционные проекты, где требуются квалифицированные специалисты и отсутствуют необходимые специалисты среди местного населения.
 
В крае региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов действует с 2015 года. Её основная задача –  привлечение в Красноярский край на постоянное место жительства квалифицированных специалистов.
 
Так, участвующему в реализации инвестиционного проекта «Строительство перинатального центра в городе Ачинске» обладателю сертификата – КГБУЗ «Красноярский краевой центр охраны материнства и детства № 2» – требуются высококвалифицированные специалисты-врачи (анестизиолог-реаниматолог, врач-неонатолог, врач-невролог, врач-педиатр и другие) для работы в новом перинатальном центре.
 
В городе Ачинске, как и в Красноярском крае в целом, сложился устойчивый дефицит квалифицированных специалистов сферы здравоохранения, поэтому привлечение врачей из других регионов Российской Федерации является особенно актуальным.
 
В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для работы в перинатальном центре, в г. Ачинск из Кемеровской области переехал врач-неонатолог. Финансовая поддержка, предусмотренная сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, будет направлена на оказание специалисту, переехавшему из другого региона, таких мер поддержки как компенсация затрат по проезду и провозу багажа, предоставлению жилья и др.