.png&width=0&height=0&crop=True&theme=default)
В Ачинске стартовала акция для выпускников «Новые рубежи»
02.09.2016 Обычная важность
С 1 сентября по 1 ноября центр занятости населения г. Ачинска проводит мероприятия в рамках краевой акции «Новые рубежи», связанной с трудоустройством молодых специалистов.
Так, для выпускников с 1 по 7 сентября состоятся гарантированные собеседования с предприятиями, имеющими вакантные рабочие места или формирующими кадровый резерв. Свое участие подтвердили ООО «Русфинанс Банк», ООО «Движение», ООО «Арта», ООО «Бизнес центр», КГБУ «Служба обеспечения санитарного и автомобильного транспорта» и другие работодатели, готовые принять сотрудника без опыта.
Также участников акции ознакомят с вакансиями краевого банка, в том числе с предложениями предприятий, реализующих инвестиционные проекты. Молодым людям будут доступны услуги службы занятости населения, позволяющие расширить знания о рынке труда, найти временную работу или открыть собственное дело.
Помимо этого, получить консультацию специалистов центра выпускники смогут по телефону «горячей линии»: 8 (39151) 7-72-54.
Отметим, что акцию «Новые рубежи» служба занятости населения проводит при участии партнеров: работодателей, образовательных организаций, органов местного самоуправления. Такое сотрудничество позволяет наиболее эффективно решать задачи проекта, связанные с трудоустройством выпускников, а также их адаптацией на рынке труда.
Также участников акции ознакомят с вакансиями краевого банка, в том числе с предложениями предприятий, реализующих инвестиционные проекты. Молодым людям будут доступны услуги службы занятости населения, позволяющие расширить знания о рынке труда, найти временную работу или открыть собственное дело.
Помимо этого, получить консультацию специалистов центра выпускники смогут по телефону «горячей линии»: 8 (39151) 7-72-54.
Отметим, что акцию «Новые рубежи» служба занятости населения проводит при участии партнеров: работодателей, образовательных организаций, органов местного самоуправления. Такое сотрудничество позволяет наиболее эффективно решать задачи проекта, связанные с трудоустройством выпускников, а также их адаптацией на рынке труда.