.png&width=0&height=0&crop=True&theme=default)
В Ачинске центр занятости укрепляет партнерские отношения с работодателями
23.01.2017 Обычная важность
Центр занятости населения г. Ачинска совместно с администрацией города реализует проект «Эффективное взаимодействие с работодателями г. Ачинска». В результате выросло число предложений работы и повысилось качество банка вакансий.
Проект позволил привлечь к сотрудничеству с центром большее число работодателей. С этой целью наряду с традиционными мероприятиями специалисты применяли новые подходы: проводили встречи на уровне руководства предприятий, маркетинговые визиты специалистов центра в организации, информационную кампанию.
В результате в 2016 году в центр занятости населения поступила информация от 766 работодателей о более 12300 вакантных местах (из них свыше 10500 – на постоянную работу). Для сравнения: в 2015 году 701 работодатель заявил в центр около 9100 вакансий, в том числе 7000 – на постоянную работу.
Новым подходом стала организация целевого обучения безработных граждан. В течение года в центр поступили заявки на подготовку специалистов от 108 предприятий города: ОАО АМУ ООО «Северовостокэлектромонтаж», ООО «Жилстрой», ООО «Сибирский строитель», ООО «Импульс», ООО «Рус-инжиниринг», ООО «СибПроектСтальКонструкция», ИП Зыкова Е.Ю., ООО «Альянспецстрой». В этой связи под гарантированное трудоустройство направлены на обучение востребованным профессиям 284 человека.
В решении задачи по повышению качества предоставления государственных услуг особенно эффективной явилась разработанная службой занятости населения технология сопровождения граждан и работодателей до момента трудоустройства.
Кроме того, в рамках проекта велась работа по популяризации Интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края, который дает возможность получать услуги и подавать необходимые сведения в электронном виде.
В 2017 году продолжается реализация мероприятий совместного проекта. В плане – встречи с работодателями, их анкетирование по поводу удовлетворенности взаимодействием с центром, обсуждение актуальных вопросов с привлечением заинтересованных сторон.
Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8 (39151) 77812 (центр занятости населения г. Ачинска).
В результате в 2016 году в центр занятости населения поступила информация от 766 работодателей о более 12300 вакантных местах (из них свыше 10500 – на постоянную работу). Для сравнения: в 2015 году 701 работодатель заявил в центр около 9100 вакансий, в том числе 7000 – на постоянную работу.
Новым подходом стала организация целевого обучения безработных граждан. В течение года в центр поступили заявки на подготовку специалистов от 108 предприятий города: ОАО АМУ ООО «Северовостокэлектромонтаж», ООО «Жилстрой», ООО «Сибирский строитель», ООО «Импульс», ООО «Рус-инжиниринг», ООО «СибПроектСтальКонструкция», ИП Зыкова Е.Ю., ООО «Альянспецстрой». В этой связи под гарантированное трудоустройство направлены на обучение востребованным профессиям 284 человека.
В решении задачи по повышению качества предоставления государственных услуг особенно эффективной явилась разработанная службой занятости населения технология сопровождения граждан и работодателей до момента трудоустройства.
Кроме того, в рамках проекта велась работа по популяризации Интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края, который дает возможность получать услуги и подавать необходимые сведения в электронном виде.
В 2017 году продолжается реализация мероприятий совместного проекта. В плане – встречи с работодателями, их анкетирование по поводу удовлетворенности взаимодействием с центром, обсуждение актуальных вопросов с привлечением заинтересованных сторон.
Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8 (39151) 77812 (центр занятости населения г. Ачинска).