.png&width=0&height=0&crop=True&theme=default)
В Зеленогорске молодые специалисты приобретают опыт работы в рамках стажировок
29.07.2019 Обычная важность
В этом году центр занятости населения ЗАТО г. Зеленогорска организовал стажировки для трех выпускников организаций профессионального и высшего образования.
Данная программа предполагает закрепление за стажером наставника и направлена на приобретение опыта работы по полученной профессии, что является эффективным стартом профессиональной карьеры. Работодателям возмещаются затраты на оплату труда молодого сотрудника и выплаты за наставничество.
Так, в ООО «ТОиР» трудоустроены два молодых слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, а в ООО Кафе «Парус» – кондитер.
«Конечно же, я согласилась принять участие в стажировке. На мой взгляд, это дает хорошую практику. В коллективе ко мне отнеслись с пониманием, во всем помогают. Надеюсь, моя стажировка позволит получить постоянное место работы» – поделилась Алиса (кондитер).
Следует отметить, что работодатели отмечают высокую мотивацию молодежи и по окончанию стажировки у работников будет возможность перейти в штат предприятия.
Так, в ООО «ТОиР» трудоустроены два молодых слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, а в ООО Кафе «Парус» – кондитер.
«Конечно же, я согласилась принять участие в стажировке. На мой взгляд, это дает хорошую практику. В коллективе ко мне отнеслись с пониманием, во всем помогают. Надеюсь, моя стажировка позволит получить постоянное место работы» – поделилась Алиса (кондитер).
Следует отметить, что работодатели отмечают высокую мотивацию молодежи и по окончанию стажировки у работников будет возможность перейти в штат предприятия.