Красноярского края

Для открытия личного кабинета работодателям следует обратиться в краевое государственное учреждение службы занятости населения по месту своего нахождения.

Напомним, 2020 год – переходный для введения электронных трудовых книжек. До 1 июля все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности сделать выбор. Гражданам предстоит решить, оставлять ли бумажную трудовую книжку или перейти на электронную. Заявление необходимо направить с 1 июля до 31 декабря.

Работники, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки. При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. За работником, воспользовавшимся правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге. При этом сведения о периодах работы граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, будут заполняться только в электронном виде.
 

Всю информацию о трудовой деятельности человека  планируется оцифровывать и хранить на ресурсах Пенсионного фонда. Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на портале государственных услуг.