В Канске к работодателям применяют индивидуальный подход

24.01.2017 Обычная важность

Центр занятости населения г. Канска реализует проект «Повышение эффективности взаимодействия с работодателями – гарантия повышения качества предоставления государственных услуг работодателям».

В рамках проекта в ноябре и декабре 2016 года состоялось 7 комиссионных собеседований – специально организованных встреч соискателей с работодателями, ведущими набор. Такие мероприятия проводятся с участием инспектора службы занятости на территории центра занятости населения или предприятия.

В ходе собеседования ищущие работу граждане имели возможность получить из первых рук полную информацию об условиях и графике работы, размере заработной платы, требованиях к кандидатам, социальных гарантиях и другом.

Комиссионные собеседования проведены для ООО «Ювел-1», ООО «Автосервис-плюс», ООО «Федерация», ООО «Форт-Нокс», КГБУ СО «Канский дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов", ООО «Фортуна плюс». По результатам собеседований из принявших в них участие 67 жителей г. Канска и Канского района трудоустроены на постоянную работу 12 человек.

Работодатели положительно оценили такую форму сотрудничества со службой занятости, работа в данном направлении будет продолжена в 2017 году.