ГЭУТ

Государственная экспертиза условий труда

В соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядком проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2014 № 549н, осуществляется государственная экспертиза условий труда.

Порядок проведения государственной экспертизы условий труда

Оплата

"Об установлении размера платы за проведение государственной экпертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда" (скачать постановление Правительства Красноярского края от 28.07.2015 №403-п)

Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Основные несоответствия, выявляемые в ходе проведения государственной экспертизы условий труда

1. В отчете о проведении СОУТ отсутствуют подписи всех членов комиссии (п. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ).

2. Численность, образованной в организации комиссии, не соответствует требованиям п. 1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ, согласно которому число членов комиссии должно быть нечетным.

3. При проведении оценки условий труда работников не учитываются результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов, производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками, предложения работников (п. 3 ст. 10 Закона № 426-ФЗ).

4. При установлении работникам по результатам СОУТ гарантий и компенсаций не учитываются требования приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 № 302н, определяющего основания для проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

5. Условия труда медицинских работников оцениваются без учета воздействия биологического фактора (п. 29 Методики). У работодателя отсутствует сформированный перечень рабочих мест работников, осуществляющих работы с патогенными микроорганизмами, контактирующих с их носителями, c указанием конкретных групп.

6. Работодателем не предоставляются необходимые сведения, документы и информация, (например, сведения о времени фактически выполняемых работ работниками в течение всей рабочей смены), что может явиться причиной нарушения трудовых прав работников на предоставление им гарантий и компенсаций за условия труда (п. 2 ст. 4 Закона № 426-ФЗ).

7. Не организовано ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ (п. 5 ст. 15 Закона № 426-ФЗ).

8. В перечень рабочих мест, подлежащих декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, включены, в том числе рабочие места работников, в отношении которых указанная декларация не подается (ч. 1 ст. 11 Закона № 426-ФЗ).

Документы для проведения экспертизы

Документы, предоставляемые заявителем для проведения государственной экспертизы условий труда

Информация о проведении государственной экспертизы условий труда в 2018 году

За январь, февраль 2018 года агентством труда и занятости населения Красноярского края проведено 25 государственных экспертиз, из них 18 экспертиз в целях оценки фактических условий труда работников в связи с происшедшими несчастными случаями на производстве. При этом 50 % несчастных случаев пришлось на долю работодателей, занимающихся такими видами деятельности как: строительство, добыча полезных ископаемых и металлургия.

В результате установлено, что основными недостатками в организации производственного процесса у работодателей, повлекшими несчастные случаи на производстве с работниками явились: личная неосторожность работников, нарушения работниками трудового распорядка и дисциплины труда, а также нарушения хода технологического процесса.

Результаты государственной экспертизы условий труда направлены работодателям для устранения выявляемых недостатков и проведения профилактических мероприятий в том числе, по усилению работы в направлении стимулирования работников к соблюдению требований охраны труда с целью недопущения случаев производственного травматизма.

Кроме того, агентством труда и занятости населения Красноярского края работодателям будут направлены после разработки, согласно плану работы, методические рекомендации по стимулированию работников к соблюдению требований охраны труда.

Информация о проведении государственной экспертизы условий труда в 2017 году

Информация по оценке условий труда за 2016-2017

Оценка условий труда в 2017 году в организациях Красноярского края проведена на 94258 рабочих местах для 145724 работающих, что на 13,8% больше, чем в 2016 году.

Всего с 01.01.2014 оценены условия труда на 195201 рабочем месте, на которых занято 296880 работников. При этом доля работающих во вредных условиях труда составила 36,1%, из них женщин 11,7%. Основную долю составляют работники, условия которых по результатам проведения специальной оценки отнесены к классу 3.2, в связи с чем им в соответствии с трудовым законодательством предоставляются ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, оплата труда в повышенном размере.

За 3 квартала 2017 года проведено 136 государственных экспертиз условий труда, из них:
по запросу граждан проведено – 8 экспертиз;
по запросу организаций – 128.

№ п/п	Наименование государственных экспертиз	Количество экспертиз
1.	Оценка качества проведения специальной оценки условий труда	18
2.	Оценка правильности предоставления гарантий и компенсаций	15
3.	Оценка фактических условий труда работников	103

Информация о проведении государственной экспертизы условий труда в 2016 году

В 2016 году агентством труда и занятости населения Красноярского края в рамках государственной экспертизы условий труда проведено 226 экспертиз.

Выдано 193 заключения государственной экспертизы условий труда (далее – заключения), в том числе 40 заключений о правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 35 заключений о качестве проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда); 118 заключений о фактических условиях труда работников.

Общее количество рабочих мест, в отношении которых проведена государственная экспертиза условий труда, в 2016 году составило порядка 1500.

Кроме того, агентством рассмотрено 574 обращения о характере и условиях труда работающих.