ГЭУТ
Государственная экспертиза условий труда
Порядок проведения государственной экспертизы условий труда
Оплата
Размер платы за проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда (постановление Правительства Красноярского края от 28.07.2015 №403-п)
Документы, предоставляемые для Государственной экспертизы условий труда
Государственная экспертиза условий труда не проводится при:
1)отсутствии в заявлении:
полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя (для физических лиц); |
почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии); |
наименование объекта государственной экспертизы условий труда; |
индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда; |
сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии); |
сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда |
2)непредставлении заявителем в случае, если заявителем является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению.
3) представлении подложных документов или заведомо ложных сведений.
Основные несоответствия, выявляемые в ходе проведения государственной экспертизы условий труда
1. В отчете о проведении СОУТ отсутствуют подписи всех членов комиссии (п. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ).
2. Численность, образованной в организации комиссии, не соответствует требованиям п. 1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ, согласно которому число членов комиссии должно быть нечетным.
3. При проведении оценки условий труда работников не учитываются результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов, производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками, предложения работников (п. 3 ст. 10 Закона № 426-ФЗ).
4. При установлении работникам по результатам СОУТ гарантий и компенсаций не учитываются требования приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 № 302н, определяющего основания для проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
5. Условия труда медицинских работников оцениваются без учета воздействия биологического фактора (п. 29 Методики). У работодателя отсутствует сформированный перечень рабочих мест работников, осуществляющих работы с патогенными микроорганизмами, контактирующих с их носителями, c указанием конкретных групп.
6. Работодателем не предоставляются необходимые сведения, документы и информация, (например, сведения о времени фактически выполняемых работ работниками в течение всей рабочей смены), что может явиться причиной нарушения трудовых прав работников на предоставление им гарантий и компенсаций за условия труда (п. 2 ст. 4 Закона № 426-ФЗ).
7. Не организовано ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ (п. 5 ст. 15 Закона № 426-ФЗ).
8. В перечень рабочих мест, подлежащих декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, включены, в том числе рабочие места работников, в отношении которых указанная декларация не подается (ч. 1 ст. 11 Закона № 426-ФЗ).
Информация о проведении государственной экспертизы условий труда
Итоги проведения государственной экспертизы условий труда на 01.06.2018
Итоги проведения государственной экспертизы условий труда за 2017 год
В 2016 году агентством труда и занятости населения Красноярского края в рамках государственной экспертизы условий труда проведено 226 экспертиз, выдано 193 заключения государственной экспертизы условий труда:
Общее количество рабочих мест, в отношении которых проведена государственная экспертиза условий труда, в 2016 году составило порядка 1500. Кроме того, агентством рассмотрено 574 обращения о характере и условиях труда работающих.
Работа с вредными и (или) опасными условиями труда
Проведение специальной оценки условий труда в организациях Красноярского края
Оценка условий труда в 2017 году в организациях Красноярского края проведена на 94258 рабочих мест для 145724 работающих, что на 13,8% больше, чем в 2016 году.
Всего с 01.01.2014 оценены условия труда на 195201 рабочих мест, на которых занято 296880 работников. При этом, доля работающих во вредных условиях труда составила 36,1%, из них женщин 11,7%. Основную долю составляют работники, условия которых по результатам проведения специальной оценки отнесены к классу 3.2, в связи с чем им в соответствии с трудовым законодательством предоставляются ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, оплата труда в повышенном размере.
Итоги проведения специальной оценки условий труда у работадателей края в 2017 году
Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Трудовым кодексом Российской Федерации для работников установлены:
| сокращенная продолжительность рабочего времени | ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск | повышенная оплата труда | обязательные медицинские осмотры |
бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов |
лечебно-профилактическое питание |
| по результатам специальной оценки условия труда отнесены к классам 3.3, 3.4, 4 | по результатам специальной оценки условия труда отнесены к классам 3.2, 3.3, 3.4, 4 |
по результатам специальной оценки условия труда отнесены к классам 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 | на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. (Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н) |
на работах с вредными условиями труда по установленным нормам (приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н) |
на работах с особо вредными условиями труда по установленным нормам (приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н) |
| статья 92 Трудового кодекса РФ |
статья 117 Трудового кодекса РФ |
статья 147 Трудового кодекса РФ |
статья 213 Трудового кодекса РФ |
статья 222 Трудового кодекса РФ |
|
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников с 2017 г.
(по данным Единой межведомственной информационно – статистической системы (ЕМИСС) https://www.fedstat.ru)
| Виды экономической деятельности | Работники, занятые под воздействием (%): |
||||||||||
| АПФД | биологического фактора | химического фактора | шума, ультразвука, инфразвука | вибрации (общей, локальной) | ионизирующего излучения | микро- климата |
неионизирующего излучения | световой среды | напряженности трудового процесса | тяжести трудового процесса | |
| Лесоводство и лесозаготовки |
0,6 | 14,8 | 21,6 | 28,8 | 25,7 | 1,8 | 6,3 | 16,4 | 3,4 | 21,4 | 29,7 |
| Добыча полезных ископаемых |
5,1 | 0,5 | 4,6 | 21,8 | 5,9 | 0,2 | 2,6 | 1,5 | 3,1 | 5,9 | 23,3 |
| Обрабатывающие производства |
12,3 | 0,6 | 20,1 | 38,5 | 8,5 | 0,8 | 9,4 | 5 | 7,4 | 3,6 | 25,7 |
| Обеспечение эл. энергией, газом и паром |
10,1 | 2,7 | 11,7 | 29,3 | 4,8 | 0 | 13,1 | 3,6 | 8,4 | 4,5 | 26,4 |
| Строительство |
13,9 | 0,1 | 19 | 32,7 | 16,1 | 0,8 | 10,1 | 4 | 14,2 | 18,8 | 25,4 |
| Водоснабжение, водоотведение |
2,3 | 2,5 | 9,2 | 17,2 | 6,5 | 25 | 3,2 | 1,1 | 21,4 | 3,4 | 13,7 |
| Промышленное производство |
10,5 | 1,2 | 16 | 33,5 | 7,3 | 1,8 | 9,2 | 4,1 | 7,9 | 4,1 | 25 |
| Производство металлургическое |
15,9 | 1,3 | 23,1 | 48,1 | 13,7 | 1,5 | 13,1 | 6,8 | 6,7 | 2,5 | 25,8 |