Интерактивный портал

агентства труда и занятости населения

Красноярского края

Войти через госуслуги

Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда

Программа государственной поддержки в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан
(постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362)
 

Размер субсидии и сроки выплаты:

Размер субсидии на одного трудоустроенного гражданина (расчетный):
МРОТ (19 242 руб.) х Районный коэффициент (1,2) х Страховые взносы (1,302) х 3 = 90 191,1 рублей.
ВАЖНО! Выплата производится Фондом пенсионного и социального страхования РФ по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы с даты трудоустройства гражданина, после проверки факта, что он продолжает трудовую деятельность.
 
 
Условия для получения государственной поддержки:
  • Организация официально зарегистрирована до 1 января 2024 года;
  • Отсутствие задолженности превышающей 10 тыс. рублей по: уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ; возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженность перед федеральным бюджетом; заработной плате;
  • Работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ваша деятельность не была приостановлена или прекращена;
  • Неполучение средств из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством отдельных категорий граждан;
  • Работодатель не является юридическим лицом с долей участия свыше 25% иностранных юридических лиц с местом их регистрации в офшорных территориях.
  • Отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированных руководителе или главном бухгалтере;
  • Трудоустройство граждан осуществляется на условиях полного рабочего дня и выплаты зарплаты не ниже МРОТ;
  • Организация не является получателем в 2024 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».
  • Работодатель, с которым прекращается трудовой договор, и работодатель, с которым трудоустроенный гражданин заключает трудовой договор в порядке перевода, не являются дочерними или зависимыми обществами по отношению друг к другу.
 
Трудоустраиваемые граждане в рамках программы:
  • Молодежь из числа граждан Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно;
  • Безработные граждане Российской Федерации, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Работники из числа граждан Российской Федерации, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
  • Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию РФ в экстренном массовом порядке и получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временно убежища на территории РФ.
  • Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы).
  • Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.
  • Члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
  • Лица, признанные в установленном порядке инвалидами.
 
Указанные категории граждан должны соответствовать следующим критериям:
 
• относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
• на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
• на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
 
 
Для участия в программе господдержки:
  • Направьте заявление на получение государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников с отметкой участия в программе с помощью ЕЦП «Работа в России» (trudvsem.ru).
  • Трудоустройте гражданина, подходящего под критерии, на условиях полного рабочего дня с заработной платой не ниже МРОТ.
  • Направьте заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не ранее чем через 1 месяц с даты начала исполнения гражданином трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором.
 
Программа государственной поддержки в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан (постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362) (для организаций оборонно-промышленного комплекса)

Размер субсидии и сроки выплаты:
Размер субсидии (расчетный) на одного трудоустроенного составляет: 3 МРОТ (57 726 руб.) х Районный коэффициент (1,2) х Страховые взносы (1,302) х 4 = 360 764,4 рублей.
 

Субсидия предоставляется Фондом пенсионного и социального страхования РФ по истечении каждого третьего месяца (3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев) после проверки факта, что гражданин продолжает трудовую деятельность.
 
УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ:
 
1. Привлечение работников из других субъектов РФ или муниципальных образований края, если расстояние между местом проживания и местом работы не менее 50 км, по востребованным профессиям (должностей, специальностей), включенным в перечень профессий (перечень профессий размещен на едином краевом портале «Красноярский край»).
 
2. Трудоустройство граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка.
 
3. Заключение трудового договора, в котором определена профессия (должность, специальность), включенная в перечень профессий, не позднее 1-го месяца со дня снятия гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного.
 
4. Выплата заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда.
 
5. Предоставление трудоустроенному гражданину на основе заключенного с ним соглашения мер финансовой поддержки за счет средств работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты).
 


Для участия в программе господдержки и получения субсидий:
 
1. Направьте заявление на получение государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников с отметкой участия в программе с помощью ЕЦП «Работа в России» (trudvsem.ru).
2. Трудоустройте гражданина, подходящего под критерии (зарегистрированного в ЦЗН другого субъекта РФ или муниципального образования края,  имеющего включенную в перечень профессию).
3. Направьте заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не ранее чем через 3 месяца, но не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового договора (и не позднее 15 декабря 2024 года).

 

Размер субсидии и сроки выплаты для работодателей являющимся индивидуальными предпринимателями, относящимся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов

 
1. Размер субсидии на одного трудоустроенного гражданина составляет 6 минимальных размеров оплаты труда, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
2. Расчетный размер субсидии МРОТ (19 242 руб.)  х Районный коэффициент (1,2) х Страховые взносы (1,302) х 6 = 180 382,2 рублей.
ВАЖНО! Выплата производится Фондом пенсионного и социального страхования РФ по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы с даты трудоустройства, гражданина, после проверки факта, что он продолжает трудовую деятельность в следующем порядке:
а) 1 минимальный размер оплаты труда по истечении 1 месяца после трудоустройства;
б) 2 минимальных размера оплаты труда по истечении 3 месяцев после трудоустройства;
в) 3 минимальных размера оплаты труда по истечении 6 месяцев после трудоустройства.
 
Условия для получения государственной поддержки:
 
Работодатель является индивидуальным предпринимателем и относится к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, или учредителем работодателя являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов.
 
Трудоустраиваемые граждане в рамках программы:
 
Лица, признанные в установленном порядке инвалидами.

Указанные категории граждан должны соответствовать следующим критериям;
 
• относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
• на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
• на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
 
Для участия в программе господдержки:
 
1. Направьте заявление на получение государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников с отметкой участия в программе с помощью ЕЦП «Работа в России» (trudvsem.ru)
2. Трудоустройте гражданина, подходящего под критерии, на условиях полного рабочего дня с заработной платой не ниже МРОТ.
3. Направьте заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не ранее чем через 1 месяц с даты начала исполнения гражданином трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором.


Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 (ред. от 11.12.2023)

Перечень организаций, имеющих право на получение субсидий Фонда пенсионного и социального страхования РФ, и перечень профессий, по которым трудоустраиваются работники в указанные организации
 

 
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения
 
В 2022 году проводится отбор среди работодателей края на получение субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

Категорией получателей субсидии являются промышленные предприятия – юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Красноярского края, соответствующую виду экономической деятельности, отнесенному к промышленному производству в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 31.12.2014 № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации» работники которых находятся под риском увольнения (далее – работодатели).

Порядок предоставления субсидий работодателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения

Заявка для участия в отборе о предоставлении субсидии на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения
 

Уважаемые работодатели!
 
Правительством Российской Федерации принято  постановление от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».

В 2022 году у работодателей появилась возможность получить субсидию на выплату заработной платы.
 
Мероприятия включают в себя:

 
  • финансовое обеспечение затрат работодателя на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
  • финансовое обеспечение затрат работодателя на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости. 

Мероприятия предусматривают авансирование заработной платы работникам в размере 100 %.

Под затратами работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ и временных работ понимаются расходы на заработную плату, равную величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Под затратами работодателей на материально-техническое оснащение понимаются затраты на одно рабочее место работника в период материально-технического обеспечения работ, но не более 10 тыс. рублей на весь период.

Период временного трудоустройства или общественных работ – не более трех месяцев.
 
В мероприятиях могут участвовать работодатели края (за исключением государственных (муниципальных) учреждений).
 
Подробную информацию можно узнать, обратившись по телефонам: 8 (391) 221-14-87, 221-98-59, отдел материальной поддержки безработных и специальных программ агентства труда и занятости населения Красноярского края.


Реестр мер поддержки предприятий

Постановление Правительства Красноярского края от 22 апреля 2022 г. N 320-п «Об утверждении порядка предоставления субсидий работодателям на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, и на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения»
 
 
Яндекс.Метрика