В Железногорске подростки этим летом смогли поработать кондукторами
В рамках летней трудовой занятости молодёжи ребята 16-18 лет подрабатывали кондукторами в городских автобусах.
Трудоустройство подростков организовал директор пассажирского автотранспортного предприятия, депутат городского Совета Семён Ташев. Такой эксперимент проводился впервые в истории ПАТП, и его результаты превзошли все ожидания.
«Когда я впервые озвучил идею подработать старшеклассникам на каникулах в ПАТП кондукторами – чего только не прочёл в комментариях! И незаконно, и никто не пойдет… Я сам с 1 класса продавал газеты, подрабатывал на стройке – да где только я не пытался заработать себе на карманные расходы! Именно поэтому я был уверен в том, что делаю, - сказал народный избранник. – Озвучили предложение, и ребята изъявили желание попробовать. Пришла пора подводить итоги. За практически три летних месяца ребятам выплатили 436 тысяч 369,93 рубля заработной платы. Это с учётом налогов и доплатой от Центра занятости населения. Ребята заработали сами нормальные денежки, не тянули у родителей. И предприятие получило более 1,77 млн рублей чистой прибыли. Этих денег хватило на хоть и небольшую, но прибавку к заработной плате водителей. Отдельно хочу остановиться на педагогических результатах. Многие ребята думают, что «колбаса растёт в холодильнике». Теперь те, кто поработал, знают, как достаются деньги . Знают, что многие родители на ту же новую игровую приставку для ребёнка «пашут» и сверхурочно, и без выходных. Теперь и ребята знают цену деньгам. Плюс – начали понимать, что такое коллектив. И это бесценно».
В летний период в автотранспортном предприятии прошли стажировку 18 человек. Кто-то быстро понял, что это – «не его». А 12 подростков остались работать до конца каникул. Среди них учащиеся школ, техникума, ребята из детского дома.
«Проблема трудоустройства несовершеннолетних в нашем городе острая, поэтому, когда возник этот проект, мы очень обрадовались и заключили договор на 15 рабочих мест. Согласно договору за месяц работы с 7-часовым рабочим днём подростки получали минимальную заработную плату (20 480 рублей) и премию. Цифру никто не назвал, но все были довольны. Помимо заработной платы, ребята получают ещё материальную поддержку – доплату от Центра занятости в размере 1950 рублей», – сообщила ведущий специалист по трудоустройству Центра занятости населения Наталья Мармышева.
Как отметил заместитель главы ЗАТО по социальным вопросам Евгений Карташов, у администрации были опасения, справятся ли подростки с этой социальной должностью. Ведь работа кондуктора – это ответственность, деньги, умение наладить коммуникацию с людьми. Но и чиновники остались довольны результатами. Так что сейчас решается вопрос о том, чтобы сделать этот проект круглогодичным.28.07.2021
В Минусинске можно бесплатно стать пекарем, сантехником и портным
В рамках федерального проекта «Содействие занятости» граждане предпенсионного возраста, безработные и женщины с детьми могут бесплатно научиться печь хлеб, чинить санузлы и шить модные платья.
Проект «Содействие занятости» помогает гражданам отдельных категорий населения получить на безвозмездной основе востребованную на рынке труда профессию. Им обучают в Минусинском сельскохозяйственном колледже.
Так уже сейчас минусинцы могут научиться печь булочки, ватрушки, разные виды хлеба и другие мучные изделия по программе «Хлебопечение».
Обучившись по программе «Технологии моды» начинающий портной сможет не только правильно раскроить одежду из натуральных, синтетических и смесовых тканей, но и сшить её по индивидуальному заказу.
И, конечно, одной из востребованных, и самых нужных профессий в сфере ЖКХ является профессия сантехника. Специалисты в данной области всегда смогут устранить повреждения в санузлах многоквартирных домов, починить их, заменить трубы и систему отопления. Учащиеся по компетенции «Сантехника и отопление» узнают, как правильно выполнить монтаж и ремонт систем отопления, водоснабжения, канализации водостоков, соединение металлических, металополимерных и полимерных трубопроводов, установку и заделку креплений под приборы и трубопроводы, сверление и пробивку отверстий в конструкциях. Такие профессионалы востребованы не только в организациях сферы ЖКХ, но и при строительстве новых домов.
Добавим, что участники федерального проекта «Содействие занятости» получат не только навыки в соответствии со стандартами Worldskills, но и опыт самостоятельного решения практических задач, а также готовность к самостоятельной деятельности всего за 144 часа.
Минусинцы могут стать участниками проекта уже сейчас. Подать заявку на участие в проекте можно на портале «Работа в России», вход через портал «Госуслуги».27.07.2021
Выпускники колледжей и техникумов Красноярского края подтверждают свои компетенции перед работодателями
64 студента колледжей и техникумов агропромышленного комплекса, индустрии гостеприимства, спорта и других сфер не только прошли государственную итоговую аттестацию, но и подтвердили соответствие профстандартам, разработанным совместно с работодателями.
Молодые люди сдали теоретическую и практическую часть независимой оценки квалификации.
Так, свой профессиональный статус укрепили студенты, будущие ветеринарные врачи из Уярского сельскохозяйственного техникума. В Красноярске педагоги по физической культуре и спорту (Красноярский колледж олимпийского резерва) тоже подтвердили свои знания и навыки.
Как рассказал руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков, этот проект по сопряжению независимой оценки квалификаций (НОК) с государственной итоговой аттестацией (ГИА) одобрен Минтрудом России и реализуется в регионе уже 3 года.
«Особенно важно, что работодатели вовлечены в весь цикл подготовки востребованных кадров: от разработки профстандартов до адаптации под них образовательных программ. Такой симбиоз позволяет не тратить средства на поиск, оценку кандидатов, доучивание и адаптацию персонала», – подчеркнул Виктор Новиков.
До конца года еще 80 студентов пройдут итоговые профессиональные экзамены в формате ГИА-НОК. Это будут начинающие каменщики, трактористы-машинисты, сварщики, пекари и другие специалисты.21.07.2021
Трудовые отряды «Юный железнодорожник» начали работу в Красноярском крае
Трудовые отряды «Юный железнодорожник», созданные в рамках соглашения Красноярской железной дороги и Краевого агентства труда и занятости населения, приступили в работе в шести территориях – Иланском, Нижнеингашском, Партизанском, Уярском и Рыбинском районах, а также в городе Боготол.
Старшеклассники принимают участие в озеленении и благоустройстве улиц, занимаются посадкой цветов и деревьев, уходом за скверами, помогают ветеранам и инвалидам. Кроме того, организаторы подготовили для ребят обширную профориентационную программу. Школьники побывают с экскурсиями на станциях и в депо, познакомятся с основными железнодорожными профессиями.
Напомним, Красноярская железная дорога – постоянный партнёр и участник акции краевой службы занятости «Трудовое лето». В этом году в районах железнодорожники создали 108 рабочих мест для школьников. Бойцами трудовых отрядов стали подростки из многодетных и малообеспеченных семей. За свой труд они получат достойную заработную плату, которая составит более 17 тысяч рублей. Для многих ребят это будут первые заработанные своим трудом деньги. На эти цели КрасЖД выделит 2,5 млн рублей.15.07.2021
Служба занятости Красноярского края ищет сотрудников для заполярного филиала «Норникеля»
На сегодня в банке службы занятости населения – более 3,6 тысячи вакансий Заполярного дивизиона «Норникеля». Большая часть сотрудников требуется для строительства новых добывающих мощностей и модернизации шахты «Заполярная».
Компания ведёт масштабную модернизацию и расширение производства и готова принять токарей, электрогазосварщиков, лаборантов химического анализа, аппаратчиков – гидрометаллургов, машинистов крана, плавильщиков, слесарей-ремонтников, дежурных по ремонту оборудования, горнорабочих очистного забоя, инженеров в разных областях и других специалистов. Соискателям предлагают конкурентоспособную заработную плату, социальный пакет, корпоративные меры поддержки. Трудоустройство возможно как на постоянную работу, так и вахтовым методом.
Желающие ознакомиться с требованиями, условиями и откликнуться на вакансии могут сделать это на портале «Работа в России» или обратившись в центр занятости. Также возможна организация web-собеседования на базе центра.
Кстати, на днях в самом Норильске открыт уникальный имиджевый центр «Норникеля» по подбору персонала.
«Норникель» входит в число работодателей, реализующих крупные инвестпроекты на территории Арктической зоны. Всего по прогнозным оценкам до 2027 года различным предприятиям в Арктике потребуется 36,7 тысячи сотрудников. Уже сейчас есть возможность попасть в кадровый резерв, заполнив анкету на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края.12.07.2021
В Красноярском крае можно бесплатно обучиться на лаборанта или сантехника
Теперь получить востребованную специальность для безработных, предпенсионеров и мамочек «в декрете», проживающих в городах Канск и Зеленогорск, стало проще, благодаря федеральному проекту «Содействие занятости».
Для отдельных категорий граждан, на базе Канского политехнического колледжа доступно бесплатное обучение по программе «Лабораторный химический анализ». Профессия лаборанта востребована на многих производствах, как при входном контроле сырья или комплектующих, так и для проверке готовой продукции предприятия. Изучением методов контроля качества продукции уже занимаются 13 человек. Первая группа из 7 человек начала занятия 21 июня, вторая приступила к обучению 8 июля по программе переподготовки. Как рассказали в Канском политехническом колледже, среди учащихся есть те, кого направили из центров занятости. Навыки лаборанта все они получат за 256 часов.
А с 10 июля приступила к обучению группа сантехников. Специалисты в данной области всегда смогут устранить повреждения в санузлах многоквартирных домов, починить их, заменить трубы и систему отопления. Учащиеся по компетенции «Сантехника и отопление» за 144 часа узнают, как правильно выполнить монтаж и ремонт систем отопления, водоснабжения, канализации водостоков, соединение металлических, металлополимерных и полимерных трубопроводов, установку и заделку креплений под приборы и трубопроводы, сверление и пробивку отверстий в конструкциях. Такие профессионалы востребованы не только в организациях сферы ЖКХ, но и в строительстве новых домов.
Интересно, что среди 12 человек, обучающихся на сантехников, есть как мужчины, так и женщины. 11 человек направлены на переподготовку от управляющих компаний для получения навыков по современным стандартам Worldskills.
Участником проекта «Содействие занятости» и бесплатно получить востребованную профессию льготные категории граждан могут прямо сейчас. Узнать подробности и подать заявку можно на портале «Работа в России», вход через портал «Госуслуги».08.07.2021
Выпускников Краноярского края ждут на стажировки
В этом году в краевой программе стажировок приняли участие 42 выпускника
Рабочие места молодым людям при финансовой поддержке краевой службы занятости предоставили 22 организации.
Например, четыре жителя Норильска с высшим образованием приняты на должности бухгалтеров и экономистов. В Лесосибирске проходит стажировку выпускник-психолог КГПУ им. В. П. Астафьева. В региональной столице два выпускника Красноярского автотранспортного техникума трудоустроены на первое рабочее место по специальности «Техник».
Заместитель руководителя агентства труда и занятости населения края Сергей Селюнин:
«По условиям программы за каждым стажером на три месяца закрепляется наставник. Работодателям компенсируется часть затрат: МРОТ – за стажера и четверть МРОТ – за наставника. Все суммы увеличиваются на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Для наставника предусмотрена северная надбавка. Планируем, что в этом году стажировку пройдут еще не менее 58 молодых людей».
Участниками программы могут стать выпускники организаций высшего и профессионального образования, а также безработные и ищущие работу в возрасте до 30 лет, не имеющие опыта по полученной специальности (в течение трех лет после получения диплома).
Более подробную информацию можно получить в ближайшем центре занятости.23.06.2021
39,5 тысячи жителей края нашли постоянную работу с помощью службы занятости
За 2021 год уже 39,5 тысячи человек обрели постоянные рабочие места при содействии краевой службы занятости.
Чаще всего новых сотрудников принимают в торговые и строительные компании, автосервисы, на обрабатывающие производства, предприятия сельского и лесного хозяйства.
«В регионе растет численность трудоустроенных. Внедряются новые мероприятия для граждан с ограниченными возможностями здоровья и молодых специалистов. К взаимодействию подключаются новые работодатели, что повышает качество вакансий. В большинстве своем персонал требуется для постоянной работы», – сообщил руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
Трудоустроенные работают менеджерами, продавцами, администраторами, бухгалтерами, поварами, инженерами, воспитателями, механиками, водителями, экономистами и многими другими специалистами.
На сегодня в краевом банке вакансий более 60 тысяч предложений постоянной работы. Ознакомиться с ними можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края или на портале «Работа в России».21.06.2021
23 июня в Красноярском крае пройдет ярмарка для молодых специалистов
Служба занятости населения проведет краевую ярмарку вакансий для выпускников организаций профессионального образования. Работодатели, готовые трудоустроить молодых специалистов, представят вакансии на 30 площадках в городах и районах края.
«В регионе более 10 лет проводятся ярмарки вакансий для начинающих специалистов. Ежегодно в них участвуют около 800 выпускников. Помимо ярмарок служба занятости и социальные партнеры на рынке труда организуют занятия по технологиям трудоустройства, тренинги по построению карьеры, гарантированные и web-собеседования, экскурсии и дни открытых дверей на предприятиях. На этом этапе для студентов подбирают рабочее место еще во время обучения. Также по инициативе агентства создана Ассоциация центров содействия трудоустройству выпускников и студентов», - отметил руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков
Помимо непосредственных собеседований с работодателями, в ходе ярмарки вакансий можно будет узнать о всех услугах службы занятости, получить рекомендации по составлению резюме и самопрезентации.
Подробнее с графиком проведения ярмарок вакансий можно ознакомиться на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
18.06.2021
Топ-7 «дорогих» вакансий от красноярской службы занятости
В топ-7 попали вакансии с заработной платой от 82 до 180 тысяч рублей
Все предложения заявлены для работы не вахтовым методом, от большей к меньшей заработной платы.
В ООО «Шахтостроительное управление» (г. Норильск) требуется бурильщик шпуров 6-го разряда. Работодатель готов платить 180 тысяч рублей.
Центр гигиены и эпидемиологии № 51 (г. Железногорск) примет заместителя главного врача с зарплатой от 147 до 150 тысяч рублей.
Руководитель проектов в ООО «БНГРЭ» (г. Красноярск) будет получать 138 тысяч рублей.
Золотодобывающая компания «Золотая звезда» (г. Минусинск) готова взять в штат главного обогатителя. Его вознаграждение будет составлять 119 тысяч рублей.
Программист 1С с заработной платой 105 тысяч рублей нужен ООО «УК НОК Групп» (г. Красноярск).
В ООО «Шуваев-1» (Емельяновский район) требуется тракторист-машинист сельскохозяйственного производства. Заработная плата – 100 тысяч рублей.
АО «АНПЗ ВНК» (Большеулуйский район) примет в штат ведущего инженера с заработной платой 82,3 тысячи рублей.
На сегодня в краевом банке вакансий – 67 тысяч предложений постоянной работы.16.06.2021
Жители Красноярского края становятся бизнесменами после 50 лет
Финансовую поддержку от службы занятости в 2021 году получили 28 жителей края старше 50 лет
«Молодые предприниматели» занялись разведением птицы, пчеловодством, производством деревянных изделий, ремонтом автомобилей, открыли парикмахерскую, агентство праздника и другие предприятия малого бизнеса.
Например, двое граждан из Козульского района успешно развивают строительство жилых и нежилых помещений и разведение свиней. На выделенные денежные средства, по 189 тысяч рублей на каждого, были приобретены материалы, оборудование и корма.
Центр занятости Шарыпово помог трем безработным воплотить бизнес-идеи – например, Андрей Магда приобрел коптильный мини-цех для рыбы.
«Раньше с товарищем вместе работали в цеху. Это был его бизнес, а я помогал. Но, он не захотел больше этим заниматься и предложил мне купить коптильню. Я согласился. К тому же, я уже на пенсии. У меня были свои сбережения, но не хватало. Я знал, что в центре занятости могут помочь финансово. Обратился к специалистам. Мне все рассказали. Я быстро составил план и вскоре получил денежную поддержку. Выкупил у друга цех, также приобрел холодильники, столы, баки. Я очень рад, ведь я могу и дальше заниматься любимым делом», - рассказывает предприниматель.
Напомним, услуга по содействию самозанятости включает консультации по вопросам бизнес-планирования и ведения своего дела, а также финансовую помощь, размер которой варьируется от 189 до 262 тысяч рублей (в зависимости от места проживания).
67 поселков Красноярского края посетят в июне мобильные центры занятости
За июнь мобильные офисы совершат 45 выездов в 67 населенных пунктов края.
Самыми удаленными точками, куда отправятся специалисты службы занятости, станут поселки:
Такучет (170 километров от райцентра),
Осиновый Мыс (165 км),
Октябрьский (140 км),
Говорково (120 км)
село Чунояр (140 км) Богучанского района.
Граждане смогут узнать о ситуации на рынке труда, ознакомиться с вариантами подходящей работы, получить консультации по составлению резюме. Работодатели заявят вакансии, получат консультации в сфере трудового законодательства, подберут необходимый персонал.
Так, уже завтра,9 июня, мобильные центры в рамках Всероссийского месячника антинаркотической направленности будут работать с молодежью в 31 населенном пункте.
В Нижнеингашском районе 18 июня мобильный офис посетит работодателей, которых проинформируют о действующем законодательстве, программах и проектах в сфере занятости населения.
В Байките 30 июня подростков протестируют на выявление способностей к определенным видам деятельности, а также расскажут о классификации мира профессий.
Настала «Большая перемена» для школьников Красноярского края
В самые длинные школьные каникулы краевая служба занятости традиционно проводит профориентационную акцию «Большая перемена».
Участниками станут ребята из трудовых отрядов, отдыхающие в оздоровительных лагерях и на пришкольных площадках, посетители молодежных центров, библиотек и других учреждений.
«Подростков ждут квесты, познавательные экскурсии на предприятия и встречи с мастерами своего дела, профориентационные часы и тесты на выявление способностей. Все это поможет им в дальнейшем сделать правильный профессиональный выбор», – сообщил руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
Проводить мероприятия специалистам центров занятости помогают добровольцы краевого профориентационного движения «Твои горизонты».
Например, в летнем палаточном лагере «Березка» Абанского района пройдет игра с элементами тренинга по выбору профессии. В Минусинске для воспитанников детского дома запустят проект «Уверенные шаги в будущее». Для ребят из Боготола проведут фотоконкурс, в краеведческом музее в Канске каждый четверг будет проходить экскурс в мир профессий. Виртуальная выставка откроется для старшеклассников из Железногорска.
Акция проводится в рамках Стратегии развития профессиональной ориентации населения. Ежегодно в ней участвуют 35-40 тысяч подростков. В этом году все мероприятия пройдут с соблюдением ограничительных мер, действующих в конкретном муниципальном образовании.
Подробнее о мерах содействия профессиональному самоопределению школьников в Красноярском крае можно узнать на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края.01.06.2021
В Красноярский край пришло «Трудовое лето»
В Красноярском крае начался летний трудовой сезон для подростков
В трудовых отрядах будут работать около 13 тысяч старшеклассников.
Ребят ждут в местных администрациях, молодежных центрах, школах, больницах, промышленных предприятиях, заведениях общественного питания.
«Уже сегодня в Красноярске, Енисейске, Назарове, Балахтинском, Березовском, Ермаковском районах и других территориях временная занятость организована для тысячи ребят. Тридцать лет назад все начиналось с трудоустройства 1,5 тысячи человек в год. Для многих из них это не только первое официальное место работы, но и возможность ознакомиться с миром профессий. В рамках трудовой четверти состоится акция «Большая перемена». Для подростков проведут экскурсии на производства, встречи с представителями востребованных профессий, трудовых династий, тестирование на выявление склонностей, профориентационные игры и беседы», – отметил руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков
В отряды принимают в первую очередь подростков из многодетных и малообеспеченных семей, а также находящихся в трудной жизненной ситуации.
Юные участники «Трудового лета» создают комфортную среду в своих городах и селах. Они занимаются благоустройством, восстанавливают детские площадки, открывают новые места отдыха, организуют досуг для сверстников, помогают пожилым людям и инвалидам.
Бойцы трудовых отрядов получат зарплату от работодателей и материальную поддержку от службы занятости.27.05.2021
Топ-5 будущих профессий страшеклассников Красноярского края
У старшеклассников Красноярска растёт интерес к сельскому хозяйству, энергетике и логистике
В рейтинг самых востребованных среди старшеклассников профессий попали: медики, IT-специалисты, педагоги, инженеры и юристы. Среди рабочих профессий популярны повара, сварщики, автомеханики (автослесари), машинисты различных профилей.
Такие данные получены в результате недавнего исследования профессиональных планов почти 15 тысяч учеников 9-х и 11-х классов, которое проводится агентством труда и занятости населения края.
У девятиклассниковрастет интерес к сельскому хозяйству, менеджменту, сервису, логистике, социальному обеспечению; у одиннадцатиклассников– к энергетике, СМИ, юриспруденции. При этом реже стали выбирать экономические, строительные и военные специальности.
Отмечается рост популярности профессиональных образовательных организаций (техникумы, колледжи). Более 40% девятиклассников выбирают их для дальнейшего обучения. Каждый пятый выпускник 11-го класса планирует пойти в техникумы и колледжи, рабочие специальности хотят получить большинство из них.
Наблюдается появление спроса на профессии будущего, которые, по данным социологических исследований, станут востребованными в ближайшие 10 лет: биоинженер, инженер 3D-печати, дизайнер виртуальной реальности, специалист по робототехнике, кибербезопасности и генной инженерии.
При выборе будущей профессии респонденты руководствуются соответствием собственным интересам и способностям, возможностью получать высокую заработную плату, большой вероятностью трудоустройства и профессионального роста, желанием приносить пользу. Востребованность советов родителей при этом снижается.
«В помощь ребятам и их родителям краевая служба занятости проводит множество мероприятий. Основой для них служит Стратегия развития профессиональной ориентации населения, призванная совместить представления школьников об идеальной работе с потребностями региональной экономики. Студентам помогают обрести рабочее место еще до окончания обучения. В результате количество молодых специалистов, которые обращаются в службу занятости за содействием в поиске работы, снижается», – отметил руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков
27.05.2021
В Красноярском крае 202 жителя откроют свое дело
Деньги на развитие бизнес-проектов жители края получили от службы занятости.
Благодаря финансовой поддержке малого бизнеса появились новые крестьянско-фермерские хозяйства, маникюрные кабинеты, торговые точки, лесопилка, агентство по организации праздников и другие предприятия малого бизнеса.
В Красноярске среди реализуемых идей – онлайн-курсы по химии, занятия по ментальной арифметике, мастерская по изготовлению мебели и предметов интерьера из дерева и смолы.
Красноярец Олег планирует открыть производство сыродавленных масел из семян тыквы, льна, расторопши.
«Раньше я работал по найму. В какой-то момент захотел перемен. Считаю, что мой проект окажется востребованным, так как интерес к здоровому питанию и натуральным продуктам у людей постоянно растет. На бюджетные средства собираюсь закупить оборудование, сырье, оплатить аренду помещения. В перспективе планирую расширить ассортимент масел и нанять сотрудников», – рассказывает молодой человек.
В других уголках региона, например, в Норильске планируют продавать противопожарную атрибутику, производить мыло и свечи, открыть парикмахерские, в Дудинке откроют магазин пиротехники, а в Бирилюсском районе – точку печати на сувенирной продукции.
Помимо финансовой поддержки, содействие самозанятости включает консультацию со специалистами по вопросам планирования и ведения бизнеса.
«Ожидается, что до конца года еще свыше 300 граждан реализуют бизнес-идею, воспользовавшись государственной поддержкой. Ее размер составляет от 189,2 тысячи до 262 тысяч рублей в зависимости от места проживания. Также соискатели могут бесплатно обучиться основам предпринимательства», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
Подробную информацию можно узнать на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края или обратившись в центр занятости.12.05.2021
Жителям отдаленных районов Красноярского края помогут найти работу
В мае передвижные центры занятости проведут прием в 58 населенных пунктах края.
В мобильных офисах расскажут о ситуации на рынке труда, электронных ресурсах для поиска работы и профессиональном обучении. Также обратившимся помогут определиться со сферой деятельности, ознакомят с актуальными вакансиями в регионе, в том числе на инвестиционных проектах. Работодатели заявят сведения о вакансиях, а также подберут сотрудников.
В поселках Песчанка, Солонцы, Ермолаевский Затон, селах Знаменка, Восточное, Тигрицкое, Есаулово, деревне Ермолаево вместе со специалистами службы занятости представители агентства развития малого и среднего предпринимательства края и центров «Мой бизнес» расскажут соискателям, с чего начать собственное дело и как получить поддержку от государства. Совместный выезд состоится в День защиты от безработицы, 21 мая.
Самыми удаленными точками станут село Черемшанка (94 км от районного центра) и деревня Петропавловка (89 км) Курагинского района.
Ознакомиться с планом-графиком выездов можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края.04.05.2021
Более 33 тысяч красноярцев нашли работу к маю 2021 года
В текущем году при содействии краевой службы занятости работу обрели 33 тысячи граждан, из них 30 тысяч – постоянную.
Чаще всего соискателей принимают в торговые и строительные компании, автосервисы, на обрабатывающие производства, предприятия сельского и лесного хозяйства.
«В регионе сохраняется положительная динамика роста численности трудоустроенных: в прошлом году этот показатель был почти в два раза меньше. Работодатели края продолжают активно привлекать новых сотрудников. В большинстве своем персонал требуется для постоянной работы. Но в некоторых отраслях, например, в сельском хозяйстве предполагается сезонность. На сельхозпредприятия в этом году трудоустроены 1,7 тысячи соискателей, в то время как в 2020 году этот показатель составлял около 900 человек», -- отметил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Для соискателей доступны поиск работы, повышение квалификации, помощь в открытии собственного дела, онлайн-тренинги и собеседования. Карьерные консультанты максимально подготавливают кандидата под требования рынка труда, учат адаптировать резюме под вакансии и откликаться на них.
Ознакомиться со всеми услугами и банком предложений работы можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края или обратившись в центр занятости.28.04.2021
В Красноярском крае откроется первый модернизированный центр занятости
В этом году в Ачинске откроется первый модернизированный центр занятости.
Технологии бережливого производства сократят время поиска работы и уменьшит нагрузку на специалистов. Также планируется создать более комфортные условия для посетителей центра: доступность для инвалидов, детскую зону, отдельные консультационные секторы, парковочные места.
Изменится и принцип функционирования центра – от простого предоставления услуг до решения жизненных и бизнес-ситуаций.
По мнению экспертов, центр занятости должен стать современным кадровым агентством с экосистемой умных сервисов для разных целевых аудиторий: от формирования бренда работодателя до карьерного консультирования тех, кто только выбирает профессию. Служба занятости должна быть не только рекрутером, но и экспертом: прогнозировать, выявлять точки риска и роста, разрабатывать новые проекты.
«Клиентоцентричность, внедрение новых сервисов, перестройка обеспечивающих процессов – основа модернизации. Необходимо создать более комфортные условия труда и приема, сформировать систему обучения и мотивации сотрудников, максимально автоматизировать линейные процессы, использовать современные каналы связи с клиентами и актуализировать нормативную правовую базу. Эти инновации позволят повысить популярность продуктов службы занятости и «заточить» под клиента все бизнес-процессы», – отметил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
22.04.2021
Почти 1,4 тысячи человек с ограничениями здоровья смогли найти работу через краевую службу занятости
В этом году с помощью краевой службы занятости найти работу смогли почти 1,4 тысячи человек с инвалидностью.
«При подборе работы учитываются профессиональное образование, опыт, навыки и умения, а также рекомендуемые виды труда. Наиболее распространенные сферы для трудоустройства: здравоохранение, образование, оказание бытовых услуг, торговля», – отметил руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
В Ачинскую среднюю школу №4 трудоустроен педагог дополнительного образования. Житель Боготола принят инспектором группы тылового обеспечения в МВД России «Боготольский». Штат торгового дома в Зеленогорске пополнился администратором зала.
Одним из эффективных мероприятий по трудоустройству инвалидов является создание для них необходимых условий труда. В первом квартале в крае рабочие места оборудованы для восьми человек.
В службе занятости гражданам предлагают не только помощь в поиске работы, но и другие услуги. Например, можно получить психологическое сопровождение, поддержку в профессиональной ориентации и обучении. В этом году на курсовую подготовку направлены 29 инвалидов.
Также в службе занятости помогают открыть свое дело – проводят консультации и оказывают финансовую поддержку. С начала года три инвалида смогли заняться бизнесом.
«Сотрудники центра занятости грамотно и квалифицированно оказали мне моральную и материальную поддержку, помогли приобрести инкубаторы, выводной шкаф и другое оборудование», – рассказалВиталий Марковский из Козульского района.
Для рассмотрения проблемных вопросов по трудоустройству инвалидов в крае работает межведомственная комиссия. Во всех муниципальных образованиях также созданы комиссии по делам инвалидов. Такой подход позволяет краю уже не первый год удерживать лидерские позиции в рейтинге Минтруда России.
Подробнее об услугах службы занятости для граждан с инвалидностью можно узнать на интерактивном на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края.
22.04.2021
В Красноярском крае стартовала акция «Служба занятости – ветеранам»
В преддверии Дня Победы в Красноярском крае проводится ежегодная акция «Служба занятости – ветеранам». Ее участниками станут жители региона, принятые на временные или оплачиваемые общественные работы по направлению центров занятости.
Акция проводится с 2007 года и направлена на оказание социальной помощи ветеранам Великой Отечественной войны и их семьям.
«Граждане, испытывающие трудности в поиске работы, и подростки 14-18 лет будут благоустраивать памятные места и места проведения торжественных мероприятий, посвященных 76-й годовщине Великой Победы. Также участники займутся доставкой продуктов и медикаментов, ремонтом, уборкой в квартирах и на приусадебных участках», – рассказывает руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
Акция «Служба занятости – ветеранам» продлится с 21 апреля по 31 августа 2021 года.
07.04.2021
На Таймыре безработных бесплатно учат дефицитным профессиям
«Центр занятости населения города Дудинки» объявил набор безработных на обучение востребованным профессиям.
В 2021 году оставшиеся без работы северяне могут получить профессии стропальщика (за 1 месяц), сварщика дуговой сварки (1,5 месяца), электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования (3 месяца), управляющего персоналом (2 месяца), оператора ЭВМ (1 месяц), облицовщика-плиточника (1,5 месяца), контрактного управляющего (1 месяц).
Обучение северян проводится бесплатно, за счёт средств службы занятости. Всех заинтересованных приглашают за дополнительной информацией в Центр занятости населения города Дудинка по адресу: ул. 40 лет Победы, 3.
25.02.2021
В Красноярском крае планируют временно трудоустроить около 13,5 тысяч подростков
В Красноярском крае подростки уже начали временную работу в городах и районах.
Ребята занимаются очисткой улиц от снега, организуют мероприятия в молодежных центрах, помогают ветеранам, трудятся в образовательных учреждениях и учат пенсионеров работе с компьютерами.
«Трудоустройство подрастающего поколения в свободное от учебы время является одним из приоритетов нашей работы, так как позволяет приобщить молодежь к труду, развить навыки взаимодействия в коллективе, ознакомить с разными видами деятельности», - сообщает руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
На данный момент работу начали 52 подростка из Железногорска, Зеленогорска и Краснотуранского района, но с приходом тепла их количество будет увеличиваться.
В прошлом году, несмотря на бушующих коронавирус, в Красноярском крае работали 8 тысяч подростков. В текущем году планируется временно трудоустроить около 13,5 тысяч ребят.
«В дополнение к заработной плате они получат материальную поддержку от службы занятости», - отметили в пресс-службе краевого агентства труда и занятости населения.
04.12.2020
В Красноярском крае служба помогает безработным в социальной адаптации
Всего краевая служба занятости населения помогла вернуться к работе 2,3 тысячам человек.
Для социальной адаптации на рынке труда специалисты службы занятости проводят для безработных тренинги по повышению конкурентоспособности, быстрого освоения в трудовом коллективе, а также учат правильно составлять резюме и презентовать себя на собеседованиях. В текущем году эти меры помогли трудоустроиться 2,3 тысячам жителей Красноярского края.
Например, в Бородине после консультации и подготовке к встрече с работодателем местный житель устроился на работу в банк кредитным инспектором. Таким же образом центральная библиотечная система нашла себе библиотекаря.
В Березовском районе индивидуальный предприниматель нашел себе водителя из числа клиентов службы занятости:
«Состоял на учете по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах. Специалисты предложили обучиться методам поиска работы, составлению резюме. Я согласился. Меня подготовили к собеседованиям, рассказали, что нужно говорить о себе. В итоге я нашел работу», - рассказал свою историю Александр.
Социальная адаптация помогает и людям с ограниченными возможностями, которые желают устроиться на работу. Так, в Зеленогорске женщина-инвалид стала кухонным работником, после прохождения тренингов, а бизнесмен получил слесаря по ремонту автомобилей.
«Обучиться навыкам самопрезентации можно, отправив заявку на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края. Для этого нужно подать заявление через личный кабинет. Затем соискатель получит на электронную почту методические рекомендации. Также услуга доступна при личном посещении центра занятости по предварительной записи по номерам горячих линий», - добавили в агентстве труда и занятости населения Красноярского края.
01.12.2020
В Красноярском крае работники центров занятости проконсультируют жителей отдаленных поселений
Агентство труда и занятости населения края объявило о декабрьских выездах в труднодоступные территории.
Всего в декабре специалисты совершат 20 выездов в 30 населенных пунктов. Самыми дальними пунктами назначения станут поселок Каспа и деревня Усть-Каспа в Курагинском районе. Эти населенные пункты находятся в 70 и 75 км от районного центра соответственно.
Руководитель краевого агентства Виктор Новиков отметил, что передвижные офисы — это удобный и востребованный способ получить необходимые услуги. Он позволяет уменьшить не только временные, но и транспортные затраты. Естественно, что в период пандемии коронавируса этот формат работы стал еще более актуальным.
«В мобильном офисе работодатели могут заявить сведения о вакансиях и подобрать сотрудников, граждане – ознакомиться с банком вакансий, получить услуги по профессиональному самоопределению, узнать о ситуации на рынке труда», - передают в пресс-службе агентства труда и занятости населения Красноярского края.
В декабре за один выезд некоторые мобильные центры побывают сразу в нескольких населенных пунктах. Например, в Партизанском районе сотрудники службы занятости отправятся в деревни: Ивановку, Ивашиху, Новомихайловку и Алдарак. В Курагинском районе мобильный офис будет работать в селе Кордово, поселке Журавлево, а также в приведенных выше отдаленных местах — Каспа и Усть-Каспа.
Также, с 1 по 10 декабря специалисты будут выезжать к гражданам с ограничениями здоровья:
«В Березовском районе специалисты посетят учеников, обучающихся на дому. В Богучанском районе гражданам помогут подобрать подходящие варианты работы с учетом медицинских рекомендаций», - добавляют в агентстве.
19.11.2020
В Красноярском крае по квоте трудоустроились 175 инвалидов
В общей сложности через службу занятости в текущем году работу получили более 5 тысяч граждан с ограниченными возможностями здоровья.
Так, в одна из фирм Красноярска приняла на работу бетонщика:
«На предыдущем месте работы по состоянию здоровья мне стало тяжело справляться с нагрузкой, и я уволился. Встал на учет в центр занятости. Специалист, которая меня регистрировала, предложила два варианта трудоустройства. Теперь я работаю также в строительстве, но с меньшими нагрузками, поэтому признателен за внимательное отношение», - говорит Николай.
Двиногорец Сергей с нарушением слуха теперь работает в одной из местных организаций:
«Обратился в центр занятости за поиском подходящей вакансии, и мне сразу выдали направление на собеседование. Очень рад своему трудоустройству и благодарен специалистам центра занятости за оказанную помощь, так как человеку с таким видом заболевания сложно закрепиться на постоянной основе», - поделился мужчина.
В Ужурском районе на опытной станции «Михайловское» по квоте трудоустроилась девушка. Она получила должность ветеринарного работника. Руководитель положительно характеризовал сотрудницу и поблагодарил службу занятости за быстрый поиск на вакансию.
«Обязанность работодателей выделять места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой определена законодательством. Сейчас на федеральном уровне готовятся изменения. Планируется, что обязательным станет не только выделение места, но и трудоустройство на него инвалида в течение 6 месяцев», - сообщают в пресс-службе агентства труда и занятости Красноярского края.
18.11.2020
КИП «Енисейская Сибирь» в Красноярском крае открыла 800 свободных вакансий в этом году
Они уже заполнились на 90%.
Состоялось онлайн-совещание, посвященное кадровому обеспечению участников комплексного инвестиционного проекта (КИП) «Енисейская Сибирь». Участники обсудили тему кадровую потребность и меры для её заполняемости. Об этом сообщает пресс-служба правительства Красноярского края.
«Сегодняшняя встреча – это небольшая часть системы, которая уже выстроена. Взаимодействие началось в 2018 году с разработки комплекса мер, которого мы и придерживаемся. Да, пандемия вносит свои коррективы, тем не менее ведется совершенствование технологий кадрового обеспечения», - открыл совещание руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
Текущая кадровая потребность оперативно закрывается за счет трудоустройства жителей субъектов-участников акции «Лучшие кадры для инвестиционных проектов». В этом году компании-инвесторы КИП «Енисейская Сибирь» заявили 800 вакансий, которые уже заполнены на 90%. Кроме того, сейчас формируется плановая кадровая потребность инвесторов КИП на ближайшие 7 лет. Сейчас идет отбор кандидатов для обучения и работы в АО «Полюс». На прошедшей акции «Лучшие кадры для инвестиционных проектов» в этом году смогли найти работу сразу 35 соискателей.
«В планах на 2021 год переход к фазе строительно-монтажных работ еще минимум по 10 проектам. Уже сейчас благодаря совместным усилиям сформирован кадровый резерв более чем из 1000 соискателей», – сообщил заместитель генерального директора АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири» Максим Говорушкин.
Комплексный инвестиционный проект «Енисейская Сибирь» реализуется по инициативе Губернатора края Александра Усса и включает 32 инвестиционных проекта. «Енисейская Сибирь» является драйвером развития трех территорий, повышает их инвестпривлекательность и позволяет создавать новые рабочие места. Ознакомиться с вакансиями инвестпроектов можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, на сайте корпорации развития Енисейской Сибири или в ближайшем центре занятости.
06.11.2020
Жители Красноярска, стоящие на учете в службе занятости, должны уведомлять о своём трудоустройстве
В Красноярском крае безработных жителей просят уведомлять о своём трудоустройстве на работу. Красноярцы, стоящие на учете в службе занятости, должны в обязательном порядке информировать об итогах собеседования сотрудников центра занятости. Это необходимо сделать, чтобы ускорить выплату по безработице.
Сообщать о результатах собеседования нужно как и по направлению от службы, так и при самостоятельном поиске работы. Направления на работу от центра занятости соискатели получают в личных кабинетах на портале «Работа в России», по электронной почте, по телефону или при личном посещении для перерегистрации.
Как сообщают в правительстве края, не позднее трех дней после поступления вариантов работы от центра занятости гражданин должен посетить работодателя и пройти собеседование, можно и с помощью онлайн-технологий, по итогам которого принимается решение о соответствии кандидата заявленным требованиям.
Если жителя края приняли на работу, то следует предоставить в центр занятости населения копию приказа о трудоустройстве или трудового договора в кратчайшие сроки. Сделать это можно лично или по электронной почте. После этого красноярец будет снят с учета в службе занятости и ему будет выплачено соответствующее пособие до дня трудоустройства. Если же работодатель отказал в принятии на вакантное место, то соискатель информирует об этом центр занятости, и специалисты продолжают подбор вакансий.
Если же соискатель смог сам трудоустроиться на работу, без помощи службы занятости населения, то ему также обязательно нужно предоставлять в центр занятости лично или по электронной почте копии документа, подтверждающего прием на работу.
02.11.2020
В Красноярском крае трудоустроили почти 5 000 жителей с инвалидностью
В Красноярском крае служба занятости активно помогает гражданам с инвалидностью получить работу. В этом году вакансии подобрали для 4,7 тысяч жителей с ограниченными возможностями здоровья. Им смогли найти различные варианты с полной и временной занятостью, оборудовали рабочие места, выделили средства на открытие бизнеса. Граждане с инвалидностью работают в сферах здравоохранения, информационных технологий, экономики, культуры, обслуживания, транспорта, торговли и других.
Как сообщает пресс-служба правительства края, места работы самые разнообразные. Например, среди трудоустроенных жителей края с инвалидностью есть воспитатель в детском саду из Норильска, администратор из Нижнеингашского района.
«Специалисты центра занятости помогают окружающим воспринимать инвалида как сотрудника с ограниченной физической функцией, но сохраняющего все остальные способности. Я рада своей трудовой деятельности и с удовольствием хожу на работу», – рассказывает воспитатель.
Также служба занятости компенсирует работодателям затраты на приобретение необходимой компьютерной техники, офисной и ортопедической мебели, систем видеонаблюдения и прочего оборудования. В этом году уже оснащено 34 рабочих места.
«Обратилась в центр занятости, и в этот же день мне предложили оснастить рабочее место. Прошла собеседование, и меня утвердили. Очень благодарна за быстрое трудоустройство!», – рассказывает девушка, ставшая администратором.
Также граждане с инвалидностью пользуются услугой по содействию самозанятости. Им проводят консультации и помогают финансово. В этом году 15 инвалидов занялись предоставлением бытовых, транспортных, физкультурно-оздоровительных услуг, животноводством.
В Шарыповском и Северо-Енисейском районах открылись кабинеты по предоставлению физкультурно-оздоровительных услуг, в Канске, Назарове, а также в Казачинском и Ирбейском районах граждане с инвалидностью организовали крестьянское (фермерское) хозяйство по выращиванию сельскохозяйственной птицы, пчеловодству и разведению скота. В Ачинске местная жительница с ограниченными возможностями здоровья оказывает косметические услуги, а в Красноярске открылся автосервис.
«Жители края, имеющие инвалидность, активно пользуются государственными услугами, повышающими их конкурентоспособность. Так, в этом году за помощью в выборе сферы профессиональной деятельности обратились свыше 5,5 тысячи инвалидов, за психологической поддержкой и социальной адаптацией на рынке труда – около двух тысяч. По рейтингу Минтруда России краевая служба занятости населения продолжает оставаться лидером среди субъектов РФ по трудоустройству граждан с инвалидностью», - сообщают в пресс-службе правительства Красноярского края
15.10.2020
120 тысяч в месяц: названа самая высокооплачиваемая вакансия в Красноярске
Красноярский центр занятости назвал самую высокооплачиваемую вакансию – это начальник архитектурного отдела в ООО «Полюс Проект». Ему готовы платить 120 тысяч рублей в месяц. Правда, чтобы устроиться на работу, нужно иметь опыт в крупных организациях, специализирующихся на проектировании производственных объектов, и иметь навыки работы в специальных программах.
Владелец отелей «Novotel» и «Ibis» готов предложить будущему финансовому контролеру 100 тысяч рублей. Но нужно хорошо знать английский язык аналогичную зарплату готовы платить в ОАО «Красцветмет» руководителю бизнес-проектов.
Все вакансии есть на сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края.
12.10.2020
В Красноярском крае 422 работодателя приняли в штат сотрудников, обученных службой занятости
На сегодняшний день обучение людей в центре занятости населения идёт полным ходом. В этом году курсы от данной службы прошли свыше полутора тысячи человек. 422 предприятия Красноярского края смогли пополнить штат новыми сотрудниками, отучившимися за счет краевого бюджета.
Многие компании создают целевой заказ на обучение и по его окончанию принимают на работу граждан. Например, в ООО «Сервисная компания «Юрубчен-5» выучились и трудоустроены помощниками бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения шесть жителей села Байкит. В ПАО «МРСК Сибири – «Красноярскэнерго», АО «Строймеханизация», ООО «Енисейэнергосервис», ООО «ТЦ «Мегаполис-Красноярск» трудоустроены 88 красноярцев. Они получили квалификации электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщика, машинистов автомобильного крана, бульдозера, экскаватора, водителя погрузчика.
10 трактористов категорий «D» и «С» специально обучали Для АО «Агрохолдинг «Сибиряк» (г. Назарово). Также по заявкам восьми работодателей городов Шарыпово, Норильска, а также Манского, Нижнеингашского и Тасеевского районов подготовлены 22 водителя автобуса.
Пресс-служба Правительства края информирует, что существует обширный перечень направлений для подготовки. Туда входят большое количество самых разнообразных специальностей. Формат обучения разный – занятия проводятся очно и дистанционно. По всем возникшим вопросам нужно обратиться в центр занятости своего района.
02.10.2020
128 предприятий Красноярского края получили компенсацию для сохранения рабочих мест
В Красноярском крае 128 предприятий ввели режим неполного труда или организовали общественные работы вместо увольнения сотрудников. За это они смогли получить компенсацию на оплату труда персонала в рамках федеральной программы по снижению напряжённости на рынке труда.
Компенсация складывается из минимального размера оплаты труда (МРОТ), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, плюс районный коэффициент. Выплаты рассчитаны максимум на три месяца.
122 предприятия из Ачинска, Боготола, Лесосибирска, Бородино и других районов организовали общественные работы для 577 безработных. Другие 6 предприятий перевели сотрудников, находящихся под риском увольнения, на временные рабочие места, таким образом помогли 524 людям из Красноярска, Ачинска, Боготола и Большеулуйского района.
«В связи с пандемийным снижением экономической и сырьевой конъюнктуры мы были вынуждены отправить в отпуск без содержания до конца года 117 работников: слесарей, дефектоскопистов, механиков и других специалистов. Программа позволила перевести их на временную работу. Теперь мы сможем сохранить квалифицированных сотрудников и платить им зарплату. Если бы не эта государственная мера, то все было бы гораздо серьезнее», – рассказал генеральный директор Боготольского вагоноремонтного завода Абдул-Галин Мирзаев.
На сохранение работников, находящихся под риском увольнения, ранее было выделено 100,7 млн рублей из резервного фонда Правительства России. Планируется, что этими средствами воспользуются предприятия и смогут сохранить занятость не менее 1500 жителей края. Для получения поддержки работодателям необходимо обращаться в центры занятости населения.
15.09.2020
В Красноярском крае выросло пособие по безработице
Пособие увеличилось на 3 тысячи рублей. Получить его могут родители несовершеннолетних детей.
Если один из красноярских родителей стоит на учебе в службе занятости и имеет несовершеннолетних детей, то он может получить увеличенное на 3 тысячи рублей пособие по безработице. Об этом ИА «1-Line» сообщили в Агентстве труда и занятости населения Красноярского края.
В ведомстве отдельно отметили, что 3 тысячи рублей – это не полный размер пособия по безработице, а только его часть. Какова будет итоговая сумма, зависит от фактического количества дней безработицы после очередной перерегистрации.
С 1 сентября 2020 года минимальное пособие по безработице в Красноярском крае для жителей, которые раньше никогда не работали или не трудились долгое время, составляет полторы тысячи рублей. Столько же денег получат и те, кто работал менее 26 недель в течение года, предшествующего началу безработицы. Эта выплата осуществляется с ученом северного (то есть районного) коэффициента. С мая по август эта сумма составляла 4,5 тысячи рублей – из-за напряженной ситуации на рынке труда из-за пандемии коронавируса.
А если житель края обратился в службу занятости после 1 сентября 2020 года, то пособие ему будет рассчитано в процентном отношении к среднему заработку, если он до этого работал более 26 недель в году. Максимальный размер пособия – 12 тысяч 130 рублей + районный коэффициент.
Как уточнили в Агентстве труда и занятости населения Красноярского края, из федерального бюджета жители края получили в 2020 году 2,5 миллиарда рублей, из которых 270 миллионов достались безработным, имеющим несовершеннолетних детей.
07.09.2020
В Красноярском крае в текущем году инвалиды получили 27 оснащенных рабочих мест
Служба занятости продолжает работу над трудоустройством людей, с ограниченными возможностями.
Так, при содействии краевой службы занятости работу получили: бухгалтер, менеджер, администратор, заведующий складом, сторож, оператор видеонаблюдения, диспетчер и представители других профессий. В рамках госпрограммы для них были приобретены компостерная техника, офисная и ортопедическая мебель, системы видеонаблюдения, а также другое оборудование.
Например, в Нижнеингашском районе индивидуальный предприниматель принял на работу администратора:
«Обратилась в центр занятости за поиском подходящей работы. Мне сразу предложили вакансию. Специалисты отметили, что в организации уже оборудовано место и я смогу сразу приступить к работе. В назначенный день я прошла собеседование, и меня утвердили. Очень благодарна за быстрое трудоустройство!», - рассказывает девушка, получившая место в штате.
В красноярской компании ООО «Ксенон-техно» трудоустроились юрисконсульт и программист:
«У нас появились две вакансии. От специалистов центра занятости мы узнали о программе субсидирования рабочих мест для инвалидов. Оставили заявку, после чего проводили собеседования с подобранными для нас кандидатами. Сразу утвердили двух специалистов и закупили необходимое оборудование, оргтехнику. Порадовало, что весь процесс взаимодействия с центром занятости не занял много времени. Новые сотрудники уже полностью адаптировались к условиям труда. У них все получается. Мы очень довольны», - рассказали кадровики компании.
Краевая служба занятости продолжает оставаться лидером в России по трудоустройству людей с инвалидностью. Это было отмечено в конце августа на селекторном заседании с Минтруда РФ.
«При подборе сферы и вида деятельности для граждан с ограниченными возможностями здоровья служба занятости учитывает их опыт, образование, навыки и умения, а также рекомендуемые виды труда согласно индивидуальным программам реабилитации (абилитации) инвалидов. Помимо этого, соискатели активно пользуются услугами, повышающими уровень их конкурентоспособности: посещают тренинги по самопрезентации, составлению резюме и адаптации в новом коллективе», - добавляют в пресс-служба Агентства труда и занятости населения Красноярского края.
20.08.2020
В Красноярске стало проще устроиться на работу
Как рассказали в агентстве труда и занятости населения края, в последнее время стало больше вакансий.
Если ранее еженедельно трудоустраивалось порядка тысячи двухсот человек, то с конца марта и до июня, наступил «провал». Работу находили 550 красноярцев.
Однако с середины июня работу стали находить уже до 1000 человек, то есть идет возврат к привычным показателям.
Что касается вакансий, то наиболее востребованы работники торговли, обрабатывающих производствах, предприятий сельского и лесного хозяйства, а также в здравоохранения.
Касаемо профессий - это продавцы, водители, бухгалтеры, медсестры, трактористы, повара и машинисты.
Всего с начала текущего года в крае трудоустроено более 27 тысяч жителей, из них свыше 11 тысяч – в период пандемии. В банке СЗН сейчас находится 55,6 тысяч вакансий.
20.07.2020
В Красноярском крае предприятиям, трудоустраивающим инвалидов, увеличили размер выплат
Размер субсидий по государственной программе увеличился в два раза. Благодаря данной услуге постоянную работу нашли пять жителей Красноярска с инвалидностью.
Государственную поддержку организации и предприятия, принявшие на работу людей с инвалидностью, получают в течение трех месяцев - в период стажировки трудоустроенного человека. Центр занятости компенсирует работодателю минимальный размер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, а также районный коэффициент.
Благодаря такому подходу, участники-соискатели во время стажировки могут оценить условия труда и свой собственный потенциал. Работодатель же, в свою очередь, получает частичную компенсацию на оплату труда, пока новый работник будет адаптироваться на своем рабочем месте, отмечают в пресс-службе агентства труда и занятости населения Красноярского края.
«Информацию о возможности получить государственную поддержку искала целенаправленно. На сайте Центра занятости нашла подходящую программу и связалась со специалистом для подачи сведений о вакансии. Кандидата нашли очень быстро, он состоял на учете и искал работу оператора ПК. После собеседования мы заключили договор с Центром занятости и работником. Условиями участия очень довольны», - поделилась опытом работы в рамках данной программы руководитель организации, осуществляющей доставку горячего питания Светлана Старостина.
Подробнее об этой услуге можно узнать можно узнать в ближайшем центре занятости. Адреса можно посмотреть перейдя по ссылке.
08.05.2020
Почти 2,5 тысячи жителей Красноярского края нашли работу в период пандемии через службу занятости
Около 80% трудоустроенных получили постоянную работу.
Красноярцы получили работу на сельскохозяйственных и лесных предприятиях, на обрабатывающих производствах, в торговых компаниях, в учреждениях здравоохранения, государственного управления и обеспечения военной безопасности. Если говорить о конкретных профессиях, то красноярцы теперь трудятся водителями, трактористами, доярами, электромонтерами, экономистами, юрисконсультами, бухгалтерами, медицинскими сестрами.
По данным мониторинга, большинство получивших работу трудятся в городах края. Среди граждан, которые поступили на работу в апреле есть уволенные в связи с пандемией коронавируса, а также те, кто лишился работы задолго до нее. В их числе присутствуют молодые специалисты, инвалиды, мамы несовершеннолетних детей, длительно неработающие.
«За последний месяц снизился уровень трудоустройства, что вполне объяснимо: во избежание распространения коронавирусной инфекции приостановлена деятельность предприятий и организаций, сами граждане берегут свое здоровье и соблюдают режим самоизоляции. Но, тем не менее, в регионе сохраняется устойчивый спрос на кадры. Сейчас работодатели края открыли более 32 тысяч вакансий в различных отраслях. Ознакомиться с ними и откликнуться на предложения можно на портале «Работа в России». Также ресурс позволяет подать заявление на пособие по безработице. После снижения напряженности на рынке труда вопрос трудоустройства, как и прежде, станет ключевой задачей», - рассказал руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
30.04.2020
В Красноярском крае за месяц в центры занятости позвонили более 40 тысяч раз
Об этом сообщает агентство труда и занятости населения края.
Из-за режима самоизоляции ситуация настолько усугубилась, что приходится увеличивать количество номеров горячих линий. Красноярцев интересуют услуги содействия в поиске работы, размеры и способы оформления пособий по безработице. Также многие интересуются возможностью подачи такого заявления через портал «Работа в России» и уточняют статус заявки.
«В связи с пандемией коронавируса значительно повысилось количество обращений в службу занятости. Соответственно, возросла и нагрузка на специалистов. Нашими ключевыми задачами сейчас являются выплата пособий по безработице, а также трудоустройство местного населения. Банк вакансий сжался, но, тем не менее, работодатели края готовы принять свыше 32 тысяч сотрудников. Кадровая потребность сохраняется в различных сферах», - рассказал руководитель агентства труда и занятости Виктор Новиков.
В пресс-службе правительства напоминают, что ответы на многие актуальные вопросы можно получить не только по номерам горячих линий, но и на интерактивном портале агентства.
27.03.2020
Красноярские предприниматели, принимающие на молодых специалистов на стажировку, получат субсидии
Красноярские предприниматели могут получить субсидии, если возьмут молодых специалистов на стажировку. В этом году таким образом трудоустроены уже 10 выпускников.
Молодые специалисты работают на ставках бухгалтера, техника, программиста. Работодатели, принимающие их на стажировку, – это бывшие клиенты Центра занятости. Например, в прошлом году при финансовой поддержке Центра жительница Красноярска открыла юридическое агентство. В 2020 году она приняла на 4 четырех начинающих юристов.
Основатель продуктового торгового дома также занималась юриспруденцией на стажировке. На прошлой неделе к ней на работу пришел молодой инженер.
Напомним, в Красноярском крае программа стажировок реализуется с 2019 года. Она предусматривает закрепление за стажером наставника и компенсацию части затрат на оплату их труда. В прошлом году в программе приняли участие 110 выпускников, более 80 из них нашли постоянную работу.
Для того, чтобы предприниматель мог получить субсидию, ему необходимо иметь регистрацию в качестве юридического лица (индивидуального предпринимателя), состоять на учете в налоговом органе. Бизнесмен не должен иметь задолженностей перед краевым бюджетом. У него обязательно должны быть вакансии.
Затем ему необходимо обратиться в центр занятости населения. К заявлению предпринимателю придется приложить выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заполнить бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
Бизнесмен принимает на стажировку молодого специалиста и в течение 3 месяцев предприниматель получит причитающуюся субсидию.
13.03.2020
В Красноярском крае проходит акция по трудоустройству на инвестпроекты
В период с 12 по 22 марта в Красноярском крае проходит акция «Лучшие кадры – для инвестиционных проектов». Кадровую потребность представляют сразу 12 крупнейших предприятий.
В акции участвуют АО «Полюс Красноярск», АО «Восточно-сибирская нефтегазовая компания», ООО «РН-Ванкор», АО «Краслесинвест» и другие. Предприятия предлагают работу, как вахтовым методом, так и на постоянной основе.
Так, востребованы: руководители крупных проектов, инженеры, энергетики, механики, лаборанты, горнорабочие, слесари-ремонтники, водители, трактористы, машинисты, экономисты, повара. Всего в рамках акции заявлено свыше 200 вакансий.
21.02.2020
Красноярские работодатели предпочитают мужчин
С начала года в Красноярском крае нашли работу 3,6 тысячи мужчин, что на 170 человек больше, чем женщин.
По сообщению службы занятости, каждый второй представитель сильного пола трудоустраивается в течение 10 дней после обращения.
Мужчины чаще выбирают вахтовый метод работы (в 9 раз), работу с длительными командировками (в 4 раза), 6-дневную рабочую неделю (в 2 раза). Также они чаще обучаются новым профессиям или повышают квалификацию.
Стоит отметить, что представители сильного пола в 3 раза больше стали заниматься предпринимательской деятельностью. Так, в прошлом году за консультацией по содействию самозанятости обратились 9,5 тысячи мужчин. Открыли собственное дело при финансовой поддержке службы занятости 213 человек.
31.01.2020
Красноярским кадетам предложили начать трудовую биографию в Арктике
В Красноярском кадетском корпусе для курсантов прошел профориентационный час «Начни трудовую биографию с Арктики и Дальнего Востока».
«Арктика и Дальний Восток, несмотря на активное развитие сегодня, испытывают большой кадровый дефицит, - отмечает пресс-секретарь службы занятости населения Красноярского края Наталья Вдовкина. - Поэтому работа в данном направлении - по формированию кадрового потенциала, резерва ведется со школьной скамьи. Мы стараемся заинтересовать подрастающее поколение, мотивировать их для дальнейшей работы на этих удаленных территориях».
В ходе встречи специалисты центра занятости рассказали подросткам о том, какие специальности позволят стать востребованным на рынке труда Арктической зоны и Дальнего Востока и где их получить. Также старшеклассники выполнили несколько упражнений на определение склонностей к различным видам деятельности, и каждый из них смог узнать, как подойти к выбору профессии осознанно.
17.01.2020
В январе 100 красноярцев с инвалидностью обрели работу
В этом году краевая служба занятости уже помогла обрести работу 100 жителям края с ограниченными возможностями здоровья.
Как отмечают в учреждении, содействие занятости инвалидов является одной из мер, направленных на повышение их уровня жизни. Варианты постоянной или временной работы, а также легкие виды труда и гибкий график подбираются с учетом состояния здоровья и рекомендаций медико-социальной экспертизы.
«Задачей службы занятости является не просто трудоустройство инвалида, а создание условий для его закрепления на рабочем месте. Так, в крае около 70% нашедших работупродолжают трудиться на подобранных для них местах. Этому способствуют многочисленные превентивные мероприятия. Например, в 2019 году 7 тысяч человек получили помощь в выборе сферы профессиональной деятельности, 2,8 тысячи граждан стали участниками тренингов по снятию психологических барьеров, курсовая подготовка организована для 130 соискателей. Рациональный подход способствует устойчивому характеру занятости», – прокомментировал руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
Так, сотым трудоустроенным стала жительница Идринского района. Для женщины подобрали вакансию экономиста в Комплексном центре социального обслуживания населения.
«Специалисты помогли мне подыскать более высокооплачиваемую работу. Я очень довольна и новым коллективом, и условиями труда. Спасибо центру занятости», – поделилась она радостью.
Отметим, что также служба занятости помогает инвалидам реализовать и свои бизнес-идеи. Только в прошедшем 2019 году 15 жителей края получили единовременную финансовую помощь и открыли собственное дело. Они организовали бизнес в сфере предоставления бытовых, транспортных, туристических услуг, занялись животноводством, открыли ремонтную мастерскую и производство молочных продуктов.
15.01.2020
Лесосибирцам помогут открыть свой бизнес
Уже 23 жителя города Лесосибирск Красноярского края обратились в службу занятости за помощью в открытии собственного дела.
Потенциальные будущие предприниматели планируют организовать агентство недвижимости, производство одежды, семейный досуговый центр, предоставлять косметологические услуги.
В службе занятости на регулярно проводят консультации по вопросам открытия и ведения своего дела, тестируют на наличие предпринимательских способностей, предоставляют единовременную помощь в размере 124,8 тысячи рублей, увеличенной на районный коэффициент. Для людей предпенсионного возраста размер финпомощи составляет 175,9 тысячи рублей.
Отметим, в прошлом году 25 лесосибирцев получили средства и успешно развивают свой бизнес. Так, одним из поддержанных проектов стал кинологический центр, специализирующийся на дрессировке, хендлинге, грумминге.
«У меня кинологическое образование, и я всегда хотела работать по профессии. Но в нашем городе отсутствуют клубы по занятию с собаками. Тогда я решила обратиться в центр занятости за помощью и открыть такой клуб. Написала бизнес-план, успешно защитила, и мне выделили деньги на осуществление моей идеи. Сейчас я успешно занимаюсь развитием бизнеса. Спасибо центру занятости!», – выражает благодарность предприниматель.
Как сообщили ИА «1-Лайн» в службе занятости, в этом году финансовую помощь на открытие своего дела смогут получить 25 жителей Лесосибирска.
31.12.2019
Рекордное количество жителей Красноярского края обрели в 2019 году работу при содействии службы занятости
В уходящем году около 60 тысяч граждан трудоустроены на постоянные рабочие места при содействии краевой службы занятости населения. Это рекордный показатель за всю историю существования службы.
Основные отрасли трудоустройства: торговля, обрабатывающие производства, сельское и лесное хозяйства, строительство, образование, здравоохранение.
Самый высокий процент трудоустройства у соискателей, обратившихся в центры занятости городов Красноярск, Норильск, Ачинск, Канск и Лесосибирск. Среди районов лидируют Ужурский, Курагинский, Енисейский, Шушенский и Абанский.
31.12.2019
В новом году искать работу станет проще – сообщили в Красноярской краевой службе занятости
Руководитель Агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков сообщил, какие программы удалось реализовать в 2019 году и что нового появится на рынке труда в следующем.
«Уходящий год ознаменован национальными проектами, появлением новых программ, направленных на содействие занятости населения Красноярского края, рекордным уровнем трудоустройства», – сообщил Виктор Новиков.
Краевая служба занятости активно включилась в реализацию мероприятий по обучению граждан предпенсионного возраста в рамках нацпроекта «Демография». В 2019 году подготовка была организована для 2,8 тысячи предпенсионеров. В 2020 году такую возможность получат жители региона в возрасте старше 50 лет и незанятые мамы, воспитывающие дошкольников. Кроме того, незанятые и не получающие государственную пенсию граждане могут рассчитывать на стипендию в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент.
В 2020 году запланировано использование новых технологий в рамках национального проекта «Повышение производительности и поддержка занятости». В частности, «технологии бережливого производства» сократят период поиска работы и сотрудников, позволят уйти от заполнения множества бланков, сократят нагрузку на персонал службы занятости. Ремонт, который запланирован в ряде центров занятости на 2020 год, создаст более комфортные условия для клиентов, обеспечит доступность для граждан с ограниченными возможностями здоровья, отдельные секторы для консультаций, парковочные места.
Изменится и сам принцип работы центров – от простого предоставления услуг до решения жизненных ситуаций. Например, молодая мама сможет здесь не только узнать о вакансиях, но и поставить ребенка в очередь в детский сад.
На сегодняшний день жителям края доступно почти 40 тысяч вакансий постоянной работы, это на 10% больше, чем в 2018 году. Особое внимание в Агентстве уделяют кадровому обеспечению предприятий, реализующих инвестиционные проекты, в том числе КИП «Енисейская Сибирь», а также предприятий, расположенных в территориях Арктической зоны. Для заполнения кадровой потребности в первую очередь привлекают местных жителей, в том числе и выпускников образовательных организаций, а также граждан с ограниченными возможностями здоровья. Для их быстрой адаптации на рынке труда проводятся тренинги по самопрезентации, организуются гарантированные и web-собеседования, стажировки, предполагающие закрепление наставника и компенсацию затрат работодателя на оплату их труда.
Кроме того, согласно рейтингу Минтруда РФ красноярцы охотно включаются в бизнес-среду. Те, кто хотят открыть свое дело, могут рассчитывать на поддержку службы занятости. В этом году подробнее о предпринимательской деятельности узнали здесь свыше 21 тысячи человек со всего края, 517 из них получили финансовую помощь и открыли собственный бизнес.
Руководитель регионального агентства труда и занятости населения Виктор Новиков отметил, что в настоящее время востребованы как молодые специалисты, так сотрудники, имеющие большой опыт работы. В уходящем году в Красноярском крае зафиксирован минимальный уровень регистрируемой безработицы – 0,8%, что ниже среднего показателя по России и Сибирскому федеральному округу.
11.12.2019
В Красноярском крае 80% выпускников делают карьеру
В этом году в Красноярском крае более тысячи выпускников вузов, техникумов и колледжей нашли работу. Они трудоустроены по различным профессиям и специальностям.
Руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков сообщил, что доля трудоустроенных выпускников от числа обратившихся в их службу из года в год увеличивается.
«Если в 2017 году уровень трудоустройства молодых специалистов составлял 70%, то в 2019 – уже 80%. Кроме того, служба занятости помогает студентам сформировать навыки успешного соискателя и обрести потенциальное рабочее место еще на этапе студенчества», - отметил спикер.
Так, в Красноярске в этом году молодые люди стали участниками тренингов, гарантированных собеседований, аукционов специалистов, профессиональных проб от Центра занятости населения. В результате 43 человека трудоустроены на ведущие предприятия региона: ООО «КраМЗ», ОАО «Красцветмет», АО «НПП "Радиосвязь», ООО «Искра-С».
Специалисты Центра занятости Железногорска помогли выпускникам Сибирского госуниверситета науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева занять должности техника в АО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнева» и специалиста по связям с общественностью в молодежном центре. Выпускника Красноярского промышленного колледжа трудоустроили электромонтером в ООО «Производственное ремонтно-эксплуатационное хозяйство Горно-химического комбината».
В рамках новой программы служба занятости организовала в этом году стажировку для 110 человек. При этом государство компенсирует часть затрат работодателя на оплату труда стажера и его наставника.
Таким образом, опыт работы смогли приобрести электросварщик, делопроизводитель, мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка, бухгалтер, учитель, кондитер, дизайнер. Среди них есть и дети-сироты и инвалиды, которым сложнее адаптироваться на рынке труда.
03.12.2019
За месяц мобильные центры занятости посетят 38 поселков края
Всего в декабре планируется 30 выездов мобильных центров занятости населения.
Самые отдаленные пункты — это поселок Шапкино Енисейского района, который находится в 104 километрах от районного центра и поселок Краснокаменск Курагинского района, он находится на расстоянии 92 километра от районной столицы.
Сельчане смогут ознакомиться с обстановкой на рынке труда и подходящими вакансиями, а также получить консультацию по составлению резюме. Работодатели представят рабочие места, подберут персонал и проконсультируются в сфере трудового законодательства. Также с 1 по 10 декабря специалисты службы занятости будут выезжать к инвалидам.
«Например, в Березовском районе мобильный офис посетит школьников с инвалидностью для помощи в профессиональном самоопределении. В селе Байкит 6 декабря обсудят вопросы содействия в трудоустройстве инвалидов. Специалисты центра занятости расскажут участникам дискуссии о современных подходах к решению проблем занятости людей с ограничениями по здоровью», - сообщает пресс-служба краевого правительства.
21.11.2019
В Красноярске прошел форум по охране труда
В краевом центре состоялся IV Красноярский форум по охране труда. Представители региональных органов власти, профессиональных союзов, объединений работодателей, предприятий и социальные партнеры обсудили перспективы развития сферы охраны труда, инновационные технологии и пути решения проблемных вопросов.
С приветственным словом к участникам форума обратился руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков: «Красноярский форум является профессиональной площадкой, на которой происходит обмен передовым опытом и мнениями о новейших тенденциях в области охраны труда. Традиция проведения форума демонстрирует активную позицию региона в вопросах обеспечения безопасных условий труда, сохранения здоровья и высокой работоспособности граждан»
Для участников форума работали практические площадки от производителей средств индивидуальной защиты. Специалистов ознакомили в том числе с новыми требованиями чипирования спецобуви, а также с методом выявления ранних признаков профессиональных заболеваний.
Также в рамках форума наградили победителей краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. В ходе церемонии генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров отметил: «Чтобы вырастить квалифицированных сотрудников, нужно обеспечить их комфортными условиями, хорошей заработной платой. Именно воспитание культуры охраны труда и стремление к нулевому травматизму должны стать приоритетом любой компании».
16.11.2019
В Красноярском крае 87% выпускников находят работ
В Красноярске участники Ассоциации центров содействия трудоустройству выпускников и студентов обсудили современные технологии, которые помогают молодым специалистам быстро найти работу.
Так, руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков рассказал, что в 2019 году в службу занятости за помощью в поиске работы обратилось около 1,2 тысячи выпускников. Из них 87 процентов - трудоустроены.
В ходе встречи специалисты согласились с мнением о том, что профессиональный потенциал молодых людей можно максимально использовать, если включить в этот процесс всех участников рынка труда. Для этого сейчас разрабатывается дорожная карта. В ней предусматривается создание условий для приобретения практического опыта.
Например, с этого года краевая служба занятости реализует программу стажировок. Работодатель, который в ней участвует, получает от государства компенсацию части затрат на оплату труда стажера и его наставника. Таким образом, в этом году трудоустроены 100 молодых специалистов, многие из них получили предложения войти в штат на постоянной основе.
Также для молодежи в регионе проводят ярмарки вакансий, гарантированные и web-собеседования, занятия по технологиям трудоустройства, экскурсии на предприятия. Образовательные программы разрабатываются с учетом требований работодателей и Национальной системы квалификаций. Все эти меры помогают студентам найти потенциальную работу еще до окончания учебы.
11.11.2019
Красноярцам предлагают работу на инвестпроектах
На сегодняшний день работодатели заявили 1,1 тысячи вакансий на инвестпроектах, большая часть из них относится к золотодобывающей, деревообрабатывающей отраслям, а также сфере сельского хозяйства.
Специалисты Службы занятости населения Красноярского края информируют о возможностях и перспективах трудоустройства.
Добавим, если после обращения гражданина на краевые инвестиционные проекты не найдется подходящих вакансий, его кандидатура (при наличии квалификации) включается в кадровый резерв инвестиционных проектов.
28.08.2019
Более 350 жителей Красноярского края открыли свой бизнес
Ежегодно более 500 жителей Красноярского края становятся предпринимателями с помощью службы занятости. До конца года еще около 150 человек откроют свое дело в крае.
Размер финансовой поддержки в этом году значительно увеличился с 124,8 до 172,8 тысячи рублей в зависимости от места проживания.
Так, житель поселка Ессей Эвенкийского муниципального района получил от службы занятости 173,6 тыс. рублей на организацию добычи мяса дикого оленя, бизнес успешно развивается.
В городе Назарово женщина с ограниченными возможностями здоровья открыла дело по оказанию услуг маникюра и педикюра, у начинающего предпринимателя уже появились постоянные клиенты.
Всего в России государственную услугу по содействию самозанятости получили свыше 11,3 тысячи человек. Специалисты службы занятости организовали для них консультации по вопросам бизнес-планирования и ведения своего дела.
12.08.2019
В Красноярске обучаются сотрудники службы занятости из Республики Тыва
Профессиональная переподготовка для 18 сотрудников центров занятости из Республики Тыва организована в рамках сотрудничества служб занятости по кадровому обеспечению комплексного инвестиционного проекта «Енисейская Сибирь».
Обучение проходит на базе Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций, учредитель которого агентство труда и занятости населения края, сообщает Агентство труда и занятости населения Красноярского края.
Подготовка организована в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения». Курс включает изучение общепрофессиональных дисциплин, этики и психологии делового общения, основ, конфликтологии, стресс-менеджмента, финансовой грамотности.
Полученные знания и навыки позволят повысить эффективность сотрудников службы занятости при работе как с работодателями, так и с соискателями.
Напомним, Енисейская Сибирь - это комплексный инвестиционный проект (КИП), направленный на развитие трех регионов: Красноярского края, Тувы и Хакасии. Проект был инициирован губернатором Красноярского края Александром Уссом и получил поддержку на уровне правительства и президента России. Соглашение о сотрудничестве в рамках проекта было подписано главами регионов в 2018 году на Красноярском экономическом форуме. За год был сформирован портфель из 32 проектов инвестиционной стоимостью свыше 1,8 трлн рублей. В реализации КИП принимает участие более 60 организаций, в том числе лидеров на мировых рынках промышленной продукции.
21.06.2019
Служба занятости представила самые высокооплачиваемые вакансии в Красноярском крае
На сегодняшний день в банке вакансий краевой службы занятости населения содержатся сведения более чем о 44 тысячах вакансий с постоянным характером работы.
Из общего числа заявленных вакансий на постоянную работу: 9,5 процентов - составляет кадровая потребность предприятий сферы строительства, 9,3 процента – сферы государственного управления и обеспечения военной безопасности, 8,8 процентов – предприятий обрабатывающего производства.
Наиболее высокооплачиваемые вакансии по должностям служащих: главный инженер в ООО «Норд-Даймонд», г. Норильск (заработная плата – 150 тысяч рублей), директор предприятия в ООО «КрасноярскИнвест» (100 тысяч рублей), программист в ООО «Приангарский ЛПК», Кежемский район (91,9 тысяч рублей).
К числу вакансий рабочих с наибольшей заработной платой относятся: машинист автогрейдера в АО «Полюс Красноярск», Северо-Енисейский район (128,4 тысяч рублей), моторист цементировочного агрегата в ООО «Сервисное обслуживание логистики и транспорта», Богучанский район (91,9 тысяч рублей), монтажник гидроагрегатов в ООО «ГЭС-инжиринг», г. Дивногорск (80 тысяч рублей).
Справка: цель работы службы занятости населения – обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения. Для ее достижения осуществляется ежедневное взаимодействие с работодателями в части оказания помощи в проведении эффективной кадровой политики и работа с населением — содействие гражданам в профессиональной реализации.
Каждое обращение соискателя имеет индивидуальные обстоятельства и требует адресной поддержки: сообщения актуальной информации о рынке труда и кадровой потребности предприятий, подбора вакансий, определения альтернативных вариантов занятости в форме трудоустройства на временные рабочие места или организации собственного дела, обучения востребованным профессиям.
Реализация указанных мероприятий важна и для работодателей: предприятия и организации получают возможность подобрать персонал из числа ищущих работу граждан, выполнить дополнительный объем работы силами временных работников, организовать подготовку необходимых кадров, направленных на обучение службой занятости населения.
Формы информационного, практического и финансового содействия клиентам регламентированы нормативными документами и осуществляются через оказание государственных услуг.
31.05.2019
В Красноярске обсудили вопросы трудовых взаимоотношений с Узбекистаном
В Красноярске прошло заседание рабочей группы по реализации соглашения между правительствами Российской Федерации и Республики Узбекистан об организованном наборе трудовых мигрантов.
В мероприятии приняли участие: руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков, первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Эркин Мухитдинов, представители администрации Президента РФ и администрации Президента Республики Узбекистан, Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, министерств внутренних и иностранных дел России и Узбекистана, Правительства Красноярского края.
«Вопросы регулирования трудовой миграции в последние годы являются одними из самых актуальных во взаимном сотрудничестве Российской Федерации и сопредельных государств, в особенности Республики Узбекистан, граждане которой преобладают в потоке иностранных работников, прибывающих в Россию в целях временного трудоустройства. В связи с этим одним из направлений кадрового обеспечения экономики страны является регулируемое привлечение иностранных работников», – подчеркнул в рамках приветственного слова Михаил Иванков.
По его словам, технология организованного набора позволяет упорядочить трудовую миграцию, дать возможность работодателям на законных основаниях привлекать трудовых мигрантов из Республики Узбекистан на вакантные рабочие места, невостребованные россиянами, обеспечить защиту прав иностранных работников.
Как отметил заместитель председателя Правительства Красноярского края Сергей Верещагин, Правительство региона заинтересовано в проведении сбалансированной политики по привлечению иностранных работников при сохранении первоочередного права на трудоустройство российских граждан.
В свою очередь первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Эркин Мухитдинов сообщил: «Республика заинтересована в сотрудничестве с Красноярским краем, как с мощнейшим промышленным регионом, имеющим значительную кадровую потребность».
29.05.2019
В Красноярском крае создадут трудовые отряды «Юный железнодорожник»
30 мая Красноярская железная дорога, Агентство труда и занятости населения Красноярского края и главы 6 муниципальных образований региона подпишут Соглашение о создании трудовых отрядов старшеклассников «Юный железнодорожник».
Подписи под документом поставят начальник Красноярской железной дороги Вадим Владимиров, руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков, главы администраций Иланского, Нижнеингашского, Партизанского, Уярского, Рыбинского районов и города Боготола.
Отметим, что Красноярская железная дорога – постоянный партнер краевой службы занятости в проведении акции «Трудовое лето». В этом году железнодорожники создадут 112 рабочих мест для школьников региона. На реализацию проекта ОАО «РЖД» направит 2,3 млн. руб.
Старшеклассники из трудовых отрядов «Юный железнодорожник» займутся озеленением и благоустройством улиц, посадкой цветов, уходом за парками и скверами. Также для них будут организованы экскурсии на предприятия ОАО «РЖД», где они познакомятся с основными железнодорожными профессиями, узнают о перспективах развития компании в регионе.
30.04.2019
Красноярская служба занятости – в лидерах цифровых госуслуг
Клиенты службы занятости все чаще становятся пользователями интерактивного портала агентства труда и занятости населения края.
С помощью электронного ресурса с начала года граждане и работодатели направили почти 30 тысяч заявлений на получение услуг, что на три тысячи больше, чем за аналогичный период прошлого года. Этот факт подтверждается данными экспертного отчета Boston Consulting Group, согласно которому Россия входит в топ-10 стран, жители которых наиболее активно пользуются электронными госуслугами.
За последние два года число получателей цифровых госуслуг в России выросло на 42 %. Чаще всего россияне заходят на сайты различных ведомств и портал госуслуг, чтобы заплатить налоги и штрафы, узнать данные официальной статистики, получить услуги в области содействия занятости.
Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков отмечает: «У жителей края, пользующихся интерактивным порталом, наиболее востребована услуга по информированию о положении на рынке труда, у работодателей – услуга по содействию в подборе необходимых сотрудников. Возможности портала позволяют ознакомиться с региональными банками вакансий и резюме, всеми услугами службы занятости, программами и проектами. Кроме того, на портале можно узнать актуальные новости рынка труда и предоставить отчетность».
03.04.2019
В региональные программы внесены новые приоритеты, а министерства и ведомства наделены дополнительными полномочиями
На заседании Правительства Красноярского края были внесены изменения в программу капитального ремонта многоквартирных домов. Актуализирован адресный перечень программы, в частности: исключены 77 домов, признанных аварийными и подлежащими сносу или реконструкции; включены 112 домов, введенных в эксплуатацию в прошлом году, либо неучтенных ранее.
Кроме того, с учётом приоритетов по ремонту внутридомовых систем газоснабжения и модернизации лифтов внесены изменения в региональную программу капремонта. Так, предусмотрена замена лифтового оборудования в 1022 домах (3034 лифта) в период до 2028 года, а также ремонт газовых систем в 428 домах до 2022 года.
Краевая государственная программа «Охрана окружающей среды, воспроизводство природных ресурсов» приведена в соответствие с региональным проектом «Чистый воздух» в части терминов и бюджетных кодов, используемых в системе национальных проектов.
В соответствии с федеральным законодательством наделены новыми полномочиями ряд министерств и ведомств. Краевое министерство здравоохранения займётся обеспечением лекарственными препаратами лиц с гемолитико-уремическим синдромом, юношеским артритом с системным началом и мукополисахаридозом.
В свою очередь краевое агентство труда занятости наделено полномочиями по сопровождению при содействии занятости инвалидов и по содействию работодателям в привлечении кадров по программе повышения трудовой мобильности.
31.01.2019
На безработных красноярцев выделят 1,7 млрд рублей
Правительство Красноярского края направит более миллиарда рублей на финансирование неработающего населения.
Деньги пойдут на выплаты безработным, переселение граждан, на обеспечение мобильности трудовых ресурсов и на дополнительное обучение женщин, находящихся в декрете.
Также отметим, что 230 миллионов рублей выделено из бюджета на обучение и дополнительное образование предпенсионеров.
«Принять участие в мероприятии смогут предпенсионеры, ищущие работу или состоящие в трудовых отношениях (свыше тысячи человек в год). Это позволит актуализировать их знания и навыки, повысить конкурентоспособность на рынке труда, а также защитить их права и интересы», - рассказали в пресс-службе агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Курсы подготовки будут подбираться в соответствии с пожеланиями и профессиональными навыками, а также физическими возможностями сибиряков.
Помимо этого, за счет средств краевого бюджета оборудуют рабочие места для 37 незанятых инвалидов.
03.12.2018
С 1 декабря в Красноярском крае началась «Декада инвалидов»
Для граждан с ограниченными возможностями здоровья центры занятости региона создадут безбарьерную среду для прямого диалога с работодателями и расскажут о системе профориентации для разных возрастных категорий.
В эти дни под эгидой агентства труда и занятости населения Красноярского края на официальном портале будет проходить тематическая интернет-конференция. В онлайн-режиме посетители смогут задать вопросы и получить квалифицированную помощь специалистов. В это же время будет активна «Горячая линия» с компетентными спикерами городского и региональных центров занятости.
На протяжении 10 дней в 23 населенных пунктах мобильные центры занятости проведут целевые консультации о наличии вакантных мест и аспектах трудоустройства в условиях сформировавшегося правового поля.
Красноярская панорама информационных мероприятий локализована семинаром «Навстречу к профессии», который пройдет 4 и 5 декабря на базе центров социальной помощи семье и детям «Доверие» и «Эдельвейс».
Вместе с тем, в 7 краевых центрах и 18 районах соцсотрудники устроят очные собеседования с потенциальными работодателями по имеющимся вакансиям и квотируемым рабочим местам для инвалидов. Также за «круглым столом» развернется перекрестный диалог представителей пенсионного фонда, социальной защиты, работодателей, местных организаций ВОИ, ВОГ, ВОС и персоналом из бюро медико-социальной экспертизы. Обсуждать будут не только новые механизмы реабилитации и «болевые точки» трудоустройства, но и эффективные тренинги, и грани социального партнерства в плоскости законодательства. А детей-инвалидов и их родителей соцработники сфокусируют на локальных и выездных беседах о выборе профессии, а также выставках декоративно-прикладного творчества и мастер-классах.
Аналитика ФРИ показывает, что в Сибирском округе доля детей с ограниченными способностями от общего количества инвалидов составляет 5,97% или 87 201ребенок. А число трудоустроенных граждан с различной степенью инвалидности в три раза меньше чем безработных — 106 168 человек. Динамика занятости социально незащищенной группы населения показывает отрицательное значение (-376 чел.) в сравнении с августовским показателем. И на сентябрь текущего года количество безработных трудоспособных инвалидов установилось на отметке в 364 826 человек.
О степени готовности работодателей использовать труд инвалидов и результатах системных мероприятий социальных ведомств, читайте в новостной ленте в декабре.
08.11.2018
Краевые депутаты обсудили госпрограммы по занятости населения, развитию здравоохранения и системы социальной поддержки граждан
Обсуждения трех государственных программ прошли на заседании комитета по охране здоровья и социальной политике.
О внесении изменений в постановление правительства «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения» докладывал руководитель агентства труда и занятости населения Виктор Новиков. Он сообщил, что объем финансирования программы на три года составляет 4,9 млрд рублей, из них 2,8 млрд — это деньги краевого бюджета.
В государственную программу включены три подпрограммы: «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»; «Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия» (направлена на решение задачи по выработке единой политики в сфере занятости населения и координации деятельности центров занятости); «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом».
По сравнению с 2018 годом в 2019-м финансирование программы увеличено на сто миллионов рублей. Это субсидии федерального бюджета, предназначенные на социальные выплаты безработным.
По словам докладчика, в регионе высокий спрос на трудовые ресурсы. Подтверждением является тот факт, что на протяжении целого ряда лет уровень общей безработицы в крае остается одним из самых низких среди субъектов Сибирского федерального округа: в 2013 году — 5,7%, в 2014-м — 5%, в 2015-м — 6,2%, в 2016-м — 6,1%, в 2017-м — 5,7%.
После доклада депутаты задали ряд вопросов. Вера Оськина спросила по поводу профориентации учащихся общеобразовательных учреждений. Виктор Новиков дал подробный ответ. Например, было создано волонтерское движение, которое на 90% охватывает выпускников школ, подростки рассказывают сверстникам о профессиях. Результаты есть: если раньше почти все мечтали быть непременно юристами и экономистами, то сейчас вдумчиво выбирают реальный сектор экономики - строительство, транспорт, металлургию. Кроме того, в школах имеются центры адаптации выпускников, с ними ведется планомерная работа, проводятся ярмарки, передается методическая литература.
Также депутаты поинтересовались, какую поддержку оказывают женщинам, находящимся в декретном отпуске. Виктор Новиков пояснил, что это направление реализуется, оно весьма востребовано и эффективно. На сегодняшний день около 900 женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, стали участницами проекта, они могут повысить свою квалификацию или пройти обучение новой специальности.
Илья Зайцев уточнил целевые показатели программы. Егор Бондаренко спросил, организованы ли в крае общественные оплачиваемые работы. Виктор Новиков подтвердил: такой вид помощи безработным есть. В год около шести тысяч граждан на один месяц трудоустраиваются таким образом. Как правило, это жители сельских территорий, которые долго не могут найти работу. Агентство ищет работодателей, заключает соглашения. Зарплата соискателя — как минимум в размере МРОТ. Как временное трудоустройство и подспорье это приемлемый вариант. По итогам обсуждения было принято решение принять информацию к сведению.
О внесении изменений в постановление правительства «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Развитие здравоохранения» сообщил министр здравоохранения края Виталий Денисов. Он сказал, что программа сохраняет преемственность целей и задач. Размер финансирования на три года составит около 202 миллиардов рублей (в среднем по году — 66,9 млрд).
Госпрограмма включает в себя 9 подпрограмм: профилактика заболеваний и формирование здорового образа жизни; совершенствование оказания специализированной медицинской помощи; охрана здоровья матери и ребенка; развитие медицинской реабилитации; кадровое обеспечение здравоохранения; развитие информатизации в здравоохранении; совершенствование системы территориального планирования здравоохранения; обеспечение реализации государственной программы; развитие сельского здравоохранения.
В приоритете борьба с сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями, смертностью от болезней кровообращения. Также важно укрепление материально-технической базы детских поликлиник.
В 2019 году на повышение зарплаты медикам предлагается добавить 1 миллиард 245 миллионов рублей. В период до 2024 года предусмотрена замена 48 аварийных фельдшерско-акушерских пунктов (ФАПов) и приобретение 27 для тех территорий, где их не было. Всего на край планируется 75 новых модульных ФАПов.
«Разумеется, сразу возникает вопрос: где брать для них медицинские кадры? Первое направление — это программа «Земский врач», согласно которой врачу, который переедет жить и работать в сельскую местность, выплачиваются подъемные в размере одного миллиона рублей. И с этого года стал реализовываться проект «Земский фельдшер», где фельдшеру при переезде в глубинку выплачивается полмиллиона рублей», — пояснил министр.
Также Виталий Денисов рассказал о планируемом перечне строек и объектов в отрасли. В 2019 году будет достроен краевой онкоцентр, запускается строительство акушерского корпуса в Енисейске.
На 2020 год намечено строительство поликлиники в микрорайоне Покровский Красноярска и возведение акушерского корпуса в Шарыпово. На 2021 год пока запланирована одна стройка — Идринская ЦРБ. Что касается проектирования, то в списке четыре объекта: строительство детского хирургического корпуса больницы №20 Красноярска, поликлиник в Свердловском районе, микрорайоне Северный краевого центра и в Минусинске.
Кроме того, министр напомнил, что президентом РФ поставлена задача по увеличению продолжительности жизни населения к 2024 году до 78 лет, а к 2030-му — до 80.
Доклад Виталия Денисова вызвал заинтересованное обсуждение. Депутаты спрашивали, за счет чего планируется увеличивать продолжительность жизни; как организован мониторинг реализации программ; как развивается информатизация в здравоохранении; сколько автомобилей скорой помощи предполагается приобрести (оказалось, что к Универсиаде появится 61 новая «скорая», затем их распределят по районам и городам края). На особом контроле парламентарии рекомендовали держать вопрос оборудования ФАПов техникой и мебелью.
О внесении изменений в постановление правительства «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Развитие системы социальной поддержки граждан» на плановый период 2019—2021 годов докладывала министр социальной политики края Ирина Пастухова.
Объем финансирования программы на трехлетний период составит 75 миллиардов 759 миллионов рублей. Из них в 2019 году — 26 млрд 537 млн. Меры социальной поддержки будут проиндексированы на 3,9%.
Госпрограмма включает шесть подпрограмм по социальной поддержке: граждан пожилого возраста; лиц с ограниченными возможностями; семей, имеющих детей; граждан, проживающих в территориях с особым статусом; по социальному обслуживанию граждан; по комплексной реабилитации инвалидов (с 2019 года).
Приоритетными остаются вопросы создания и обеспечения безопасных условий проживания в учреждениях социального обслуживания. На протяжении последних лет сохраняется ряд проблем, основными из которых являются наличие деревянных жилых корпусов стационарных учреждений, очередность в стационарные учреждения психоневрологического профиля.
Бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства, включенные в перечень строек и объектов, финансируемых за счет средств краевого бюджета, предусмотрены в 2019 - 2020 годах в размере 56,6 млн рублей.
Ирина Пастухова сказала, что основная цель программы — повысить эффективность мер социальной поддержки, усилить адресный подход, повысить качество и доступность услуг по социальному обеспечению.
Депутаты спрашивали министра об организации заочного социального обслуживания на дому, о численности и контингенте льготополучателей, о строительстве нового корпуса Шарыповского психоневрологического интерната. Их также интересовали целевые показатели реабилитации детей-инвалидов, создание доступной среды для людей с ограниченными физическими возможностями здоровья.
По итогам обсуждения эта информация была также принята парламентариями к сведению.
12.10.2018
СУЭК и агентство труда и занятости населения Красноярского края подписали соглашение
АО «СУЭК-Красноярск», региональное производственное объединение Сибирской угольной энергетической компании в Красноярском крае, и агентство труда и занятости населения в Красноярском крае договорились о кадровом обеспечении предприятий угольной отрасли в регионе. Соответствующий проект подписали генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров и руководитель fгентства Виктор Новиков.
На текущий момент второму по объемам добычи региональному объединению СУЭК для работы на угледобывающих и сервисных предприятиях в городах Бородино, Назарово и Шарыпово требуется около 80 сотрудников. Компания готова трудоустроить инженера-химика, маркшейдера, машинистов тепловоза, монтеров пути, монтажников по монтажу стальных и железобетонных металлоконструкций, слесарей по сборке металлоконструкций, операторов станков с ЧПУ, электромонтеров, электрослесарей, электрогазосварщиков, фрезеровщиков, шлифовщиков и работников ряда других специальностей.
«Сегодня предприятия СУЭК в Красноярском крае активно развиваются, - поясняет генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров. - Если в прошлом году наши угольные разрезы – крупнейший в России Бородинский имени М.И. Щадова, Назаровский и Березовский – суммарно добыли 27,5 млн тонн, то план года текущего – 31-32 млн с дальнейшим наращиванием объемов до 35 млн тонн угля и выше. Большие задачи стоят и перед сервисными предприятиями – помимо ремонтов и обслуживания горной техники они активно осваивают выпуск импортозамещающей, инновационной продукции».
Подготовку и набор сотрудников для угледобывающей отрасли СУЭК и агентство труда и занятости планируют вести по целому спектру направлений: это как поиск специалистов в городах края – Ачинске, Боготоле, Канске, Минусинске и других, так и работа с профильными организациями профессионального образования, вузами. Агентство также берет на себя реализацию комплекса мероприятий по мониторингу регионального рынка труда, краевой и общероссийской базы вакансий, размещению объявлений в СМИ, проведению ярмарок вакансий, обучению и переобучению граждан.
Добавим, что нынешний совместный проект по кадровому обеспечению предприятий угольной отрасли Красноярского края – не первый опыт сотрудничества СУЭК и агентства труда и занятости. С 2005 года в рамках программы сезонного трудоустройства школьников «Трудовое лето» стороны реализуют проект «Трудовые отряды СУЭК» по обеспечению летней занятости подростков шахтерских городов и районов.
29.08.2018
Краевое агентство труда и занятости населения активно поддерживает начинающих предпринимателей
С 2009 года в регионе реализуется программа развития субъектов малого и среднего предпринимательства на территории Красноярского края. В ее рамках агентство труда и занятости населения предоставляет гранты до 300 тысяч рублей на создание собственного дела. Поучаствовать в конкурсе на получение финансовой помощи могут безработные жители региона, которые ранее не занимались предпринимательством.
С 2009 по 2017 год заявки на организацию бизнеса подали более 2,8 тысячи человек. Из них 769 граждан получили гранты, реализовали свои проекты и создали более 1600 новых рабочих мест. В прошлом году из 75 участников грантового конкурса предпринимателями стали 24 бывших безработных. Открыв свое дело, они создали 70 дополнительных рабочих мест, которые заняли жители края.
Добавим, что для инициативных жителей края не просто выделяются финансовые средства. Специалисты центров занятости помогают в разработке бизнес-планов, проводят тренинги и обучают, как правильно планировать и вести предпринимательскую деятельность.
По словам заместителя руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Натальи Борисовой, в Красноярске отмечается низкий уровень безработицы, а в сельских территориях ситуация с трудоустройством немного иная. Именно поэтому охотно поддерживается самозанятость в селах: в 2017 году в Курагинском и Нижнеингашском районах появились организации по производству стройматериалов, в Бирилюсском районе открылось предприятие по переработке отходов лесопиления, а в Ермаковском, Каратузском и Краснотуранском районах получатели грантов начали производить продукты питания.
Одним из предпринимателей, которому агентство труда и занятости помогло открыть своё дело, стал житель Сосновоборска Денис Потехин. В октябре прошлого года продовольственный рынок пополнился пельменями собственного производства, с тех пор изготовлено более 5 тонн продукции. Жители Красноярска и Сосновоборска отмечают высокое качество полуфабрикатов.
Благодаря грантам на открытие собственного бизнеса, многие жители нашего региона смогли воплотить в жизнь заветные идеи. Более подробно о содействии самозанятости можно узнать на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
12.03.2018
В крае разработают автоматизированную систему мониторинга рынка труда
В Красноярске прошло заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков рассказал о новых подходах к мониторингу рынка труда.
В агентстве разрабатывают автоматизированную систему мониторинга рынка труда, которая позволит прогнозировать и корректировать ситуацию. Система объединит информацию сфер экономики, образования, занятости, данные о перспективной кадровой потребности предприятий.
Работа проводится в рамках краевой Стратегии управления рынком труда. Система нужна для своевременного принятия мер, связанных с вопросами занятости и кадрового обеспечения. В этой связи необходимо обладать консолидированной информацией о состоянии рынка труда, наличии трудовых ресурсов, кадровой потребности в каждом муниципальном образовании.
Отметим, что сегодня на краевом рынке труда наблюдается устойчивое развитие. В регионе сохраняется один из самых низких уровней безработицы в Сибири (1% от экономически активного населения) при росте количества трудоустроенных граждан и числа вакансий.
26.01.2018
Во всех центрах занятости появятся пункты подтверждения личности для портала госуслуг
В агентстве труда и занятости населения края идет работа по совершенствованию предоставления услуг службы занятости в электронной форме.
Интерактивный портал агентства труда и занятости населения края позволяет жителям региона получать услуги службы занятости в электронной форме. Ключом для входа в личный кабинет является единая учетная запись. Её получают при регистрации на портале государственных услуг, которая проходит в три этапа: заполнение профиля пользователя с указанием СНИЛС и паспортных данных, автоматическая проверка, подтверждение личности. Последний шаг предполагает обращение в один из центров обслуживания или получение кода активации учетной записи по почте.
Для повышения доступности услуг планируется организовать пункты подтверждения личности во всех центрах занятости. Специалисты помогут жителям края в одном месте пройти всю регистрацию, а также пояснят, как получать услуги службы занятости удаленно. Для регистрации на портале гражданам необходимо взять с собой паспорт, СНИЛС. Кроме того, потребуется мобильный телефон или электронная почта.
Сегодня пункты подтверждения личности действуют в 15 центрах занятости населения, в том числе Красноярска, Ачинска, Норильска, Дивногорска, Богучанского, Иланского, Абанского районов.
Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края введен в эксплуатацию в апреле 2016 года. С его помощью можно узнавать о ситуации на рынке труда, кадровой потребности, социальных выплатах, заполнять резюме и другое. Одним из популярных запросов среди жителей Красноярска стала информация о положении на рынке труда.
В 2017 году на электронную форму этой услуги пришлось свыше 30% запросов от граждан и более 50% от работодателей краевого центра.
22.01.2018
Названы самые востребованные профессии в Красноярском крае
Агентство труда и занятости населения Красноярского края проанализировало данные 2017 года и составила рейтинг отраслей, в которых больше всего вакансий.
Так лидером стала сфера строительства, где в течение года было представлено около 37 тысяч предложений работы.
Наибольшим спросом на рынке труда пользуются представители рабочих профессий (для них порядка 74 % предложений краевого банка вакансий). Востребованы квалифицированные рабочие: водители, машинисты, монтажники, продавцы, электромонтеры, станочники, слесари, сварщики, бетонщики, штукатуры, каменщики, трактористы и другие.
Всего в прошлом году в краевую службу занятости заявлено почти 234 тысячи вакансий.
Как добавили в агентстве, сейчас жителям края предлагают 49,6 тысячи свободных рабочих мест, что на 9,5 тысячи вакансий больше, чем в аналогичный период 2017 года. В числе заявленных вакансий около 11 тысяч предложений работы приходится на строительство.
16.01.2018
Более тысячи жителей Красноярского края получили работу в первую неделю года
По сообщению агентства труда и занятости населения Красноярского края, в первую рабочую неделю 2018 года трудоустроилось более тысячи жителей региона. 900 из них получили постоянные рабочие места. Это на 25% выше показателей прошлого года.
Впрочем, 2017 год тоже ознаменовался достижениями – краевая служба занятости трудоустроила 87 тыс человек, что составляет 80% всех обратившихся в службу. Это максимальный показатель за все время существования ведомства.
.png&width=0&height=0&crop=True&theme=default)
Проект «Содействие занятости» помогает гражданам отдельных категорий населения получить на безвозмездной основе востребованную на рынке труда профессию. Им обучают в Минусинском сельскохозяйственном колледже.
На сегодня в банке службы занятости населения – более 3,6 тысячи вакансий Заполярного дивизиона «Норникеля». Большая часть сотрудников требуется для строительства новых добывающих мощностей и модернизации шахты «Заполярная».
Для отдельных категорий граждан, на базе Канского политехнического колледжа доступно бесплатное обучение по программе «Лабораторный химический анализ». Профессия лаборанта востребована на многих производствах, как при входном контроле сырья или комплектующих, так и для проверке готовой продукции предприятия. Изучением методов контроля качества продукции уже занимаются 13 человек. Первая группа из 7 человек начала занятия 21 июня, вторая приступила к обучению 8 июля по программе переподготовки. Как рассказали в Канском политехническом колледже, среди учащихся есть те, кого направили из центров занятости. Навыки лаборанта все они получат за 256 часов.
Рабочие места молодым людям при финансовой поддержке краевой службы занятости предоставили 22 организации.
Самыми удаленными точками, куда отправятся специалисты службы занятости, станут поселки:
Благодаря финансовой поддержке малого бизнеса появились новые крестьянско-фермерские хозяйства, маникюрные кабинеты, торговые точки, лесопилка, агентство по организации праздников и другие предприятия малого бизнеса.
х расскажут о ситуации на рынке труда, электронных ресурсах для поиска работы и профессиональном обучении. Также обратившимся помогут определиться со сферой деятельности, ознакомят с актуальными вакансиями в регионе, в том числе на инвестиционных проектах. Работодатели заявят сведения о вакансиях, а также подберут сотрудников.
«Центр занятости населения города Дудинки» объявил набор безработных на обучение востребованным профессиям.
Агентство труда и занятости населения края объявило о декабрьских выездах в труднодоступные территории.
Красноярцы получили работу на сельскохозяйственных и лесных предприятиях, на обрабатывающих производствах, в торговых компаниях, в учреждениях здравоохранения, государственного управления и обеспечения военной безопасности. Если говорить о конкретных профессиях, то красноярцы теперь трудятся водителями, трактористами, доярами, электромонтерами, экономистами, юрисконсультами, бухгалтерами, медицинскими сестрами.
Красноярские предприниматели могут получить субсидии, если возьмут молодых специалистов на стажировку. В этом году таким образом трудоустроены уже 10 выпускников.
С начала года в Красноярском крае нашли работу 3,6 тысячи мужчин, что на 170 человек больше, чем женщин.
Уже 23 жителя города Лесосибирск Красноярского края обратились в службу занятости за помощью в открытии собственного дела.
В уходящем году около 60 тысяч граждан трудоустроены на постоянные рабочие места при содействии краевой службы занятости населения. Это рекордный показатель за всю историю существования службы.