Интерактивный портал

агентства труда и занятости населения

Красноярского края

Войти через госуслуги

Кадровая политика

Информация о назначениях на должности и об освобождении от должностей в агентстве труда и занятости населения Красноярского края


 Узнать о назначениях на государственные должности Красноярского края можно на субсайте www.kadry24.ru единого краевого портала «Красноярский край» в разделе "Кадровые решения". 
 
Информацию по агентству труда и занятости населения  можно получить в отделе персонала и документационного обеспечения управления по тел. 8 (391) 221-81-19, ведущий специалист - Обходимова Ирина Львовна,
e-mail: delo@azn24.ru

 Общие принципы служебного поведения государственных служащих

1. Настоящие общие принципы представляют собой основы поведения федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации (далее - государственные служащие), которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.

2. Государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов;
б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов государственной власти и государственных служащих;
в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного органа;
г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы;
з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;
и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении государственными служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа;
н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;
о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего;
р) соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации;
т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.
 
3. Государственные служащие, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим, также призваны:
 
а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;
б) принимать меры по предупреждению коррупции;
в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
 
 Принципы служебного поведения государственных служащих утвереждены Указом Президента РФ от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих".

Узнать подробнее на портале "Красноярский край" в разделе Принципы служебного поведения
 

В агентстве труда и занятости населения Красноярского края создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (приказ агентства от 17.03.2015 № 93-73 "Об утверждении состава комиссии агентства труда и занятости населения Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов") (скачать)

Председатель комиссии – Селюнин Сергей Александрович
Тел. (8-391) 221-92-45.

Секретарь комиссии – Белик Лариса Владимировна
Тел. (8-391) 221-81-19.
 

Указ Губернатора Красноярского Края от 26.12.2014 № 295-уг «Об утверждении положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих красноярского края и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Красноярского края, администрации Губернатора Красноярского края»

Информация о результатах деятельности комиссии агентства труда и занятости населения Красноярского края по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (открыть документ)