Кадровое обеспечение инвестиционных проектов
Вниманию работодателей, реализующих инвестиционные проекты!В каждом центре занятости населения выделен специалист, ответственный за кадровое обеспечение инвестиционных проектов края. Работодателям окажут помощь в подборе кадров или обучении потенциальных работников необходимым профессиям.
Координаты специалистов центров занятости населения Красноярского края,ответственных за работу с предприятиями, реализующими инвестиционные проекты на территории края (скачать перечень).
|
Уважаемые работодатели!
В Красноярском крае отработан механизм заполнения кадровой потребности инвестиционных проектов на всех этапах реализации (строительство, ввод в эксплуатацию, инфраструктурное обеспечение) по двум направлениям: заполнение текущей кадровой потребности и перспективное взаимодействие в целях организации опережающего кадрового обеспечения.
В работе по обеспечению предприятий квалифицированными кадрами, службой занятости применяется индивидуальный подход: для взаимодействия с работодателем закрепляется ответственный центр занятости населения, который организует подбор кадров (при необходимости - из всех территорий края) по принципу «одного окна».
Организация кадрового обеспечения инвестиционных проектов, реализуемых на территории Красноярского края
За 2016 год в службу занятости заявлено 9,7 тысяч вакансий от 70 работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов. Основная часть вакансий поступила от предприятий золотодобывающей, строительной, нефтяной и деревообрабатывающей отраслей, в том числе по наиболее масштабным проектам:
инвестиционные проекты, реализуемые в Красноярском крае группой компаний «Полюс Золото» – АО «Полюс», ООО «Полюс Строй»;
строительство объектов XXIX Всемирной зимней универсиады 2019 года – ООО «Магнум», ООО «Монолитстрой»;
«Строительство и эксплуатация нефтепровода «Куюмба-Тайшет» (Богучанский, Эвенкийский районы) – филиал «Иркутское районное нефтепроводное управление» ООО «Транснефть-Восток»,
ООО «Велесстрой»;
инвестиционные проекты, реализуемые ЗАО «Новоенисейский лесохимический комплекс».
Агентством реализуются меры по повышению доступности для населения края актуальной информации о возможностях трудоустройства на инвестиционные проекты:
доступ к сведениям о вакансиях инвестиционных проектов организован в центрах занятости населения в режиме «реального времени» (на основе региональной базы вакансий в ПК «Катарсис»), в том числе через информационные терминалы службы занятости;
сведения о вакансиях размещаются на сайте агентства (https://trud.krskstate.ru/, в разделе «Трудоустройство на инвестиционные проекты»), в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», в краевых и муниципальных средствах массовой информации, на специальных информационных стендах центров занятости населения;
информирование жителей края о вакансиях на инвестиционных проектах и формировании кадрового резерва проводится во время выездов мобильных центров занятости населения.
Для предприятий, реализующих инвестиционные проекты и создающих рабочие места для жителей края, организована работа центров занятости населения по принципу «одного окна». В каждом центре занятости населения работает специалист, ответственный за кадровое обеспечение инвестиционных проектов края, который организует для работодателя полный комплекс мероприятий – превентивные меры при наличии перспективной кадровой потребности и заполнение текущих вакансий. Отбор необходимых квалифицированных специалистов ведется во всех территориях края, при этом работодатель подает заявку только в один центр занятости (как правило, в той территории, где реализуется проект), который осуществляет непосредственное согласование с работодателем кандидатов на трудоустройство. Например, на базе КГКУ «ЦЗН Богучанского района» в течение года организованы дистанционные собеседования с кандидатами, желающими работать на нефтеперекачивающей станции магистрального нефтепровода «Куюмба-Тайшет» в Эвенкии и проживающими в различных территориях края.
Так, в июне 2016 года более 50 жителей края из Рыбинского и Казачинского районов, п. Курагино, г. Красноярска, г. Лесосибирска, г. Шарыпово, г. Назарово и других территорий края заполнили анкеты для трудоустройства по необходимым работодателю профессиям (заведующий производством (шеф-повар) - кассир, машинист автогрейдера, монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии, слесарь по ремонту технологических установок, уборщик производственных и служебных помещений и другие). 27 кандидатов прошли предварительный отбор работодателя и были приглашены на web-собеседование. Всего на предприятие в 2016 году трудоустроено 52 жителя края из числа зарегистрированных в службе занятости населения края.
В случае отсутствия трудовых ресурсов необходимой квалификации, организуется обучение из числа безработных граждан. За 2016 год по профессиям, наиболее востребованным на инвестиционных проектах («монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций», «каменщик», «изолировщик», «сварщик», «стропальщик», «электрогазосварщик» и др.), обучено около 1,8 тыс. безработных. Например, после обучения в службе занятости по специальностям необходимого профиля, 9 жителей Дивногорска трудоустроены в ЗАО «Техполимер», 9 бывших безработных – в ОАО «Лесосибирский ЛДК №1», 13 жителей г.Норильска – в ООО «Норильскникельремонт».
В результате проводимой работы по кадровому обеспечению инвестиционных проектов, реализуемых на территории Красноярского края, заполнено за счет всех источников трудовых ресурсов 85% от заявленных вакансий на инвестиционных проектах, в том числе трудоустроено около 1,4 тыс. незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения.
инвестиционные проекты, реализуемые в Красноярском крае группой компаний «Полюс Золото» – АО «Полюс», ООО «Полюс Строй»;
строительство объектов XXIX Всемирной зимней универсиады 2019 года – ООО «Магнум», ООО «Монолитстрой»;
«Строительство и эксплуатация нефтепровода «Куюмба-Тайшет» (Богучанский, Эвенкийский районы) – филиал «Иркутское районное нефтепроводное управление» ООО «Транснефть-Восток»,
ООО «Велесстрой»;
инвестиционные проекты, реализуемые ЗАО «Новоенисейский лесохимический комплекс».
Агентством реализуются меры по повышению доступности для населения края актуальной информации о возможностях трудоустройства на инвестиционные проекты:
доступ к сведениям о вакансиях инвестиционных проектов организован в центрах занятости населения в режиме «реального времени» (на основе региональной базы вакансий в ПК «Катарсис»), в том числе через информационные терминалы службы занятости;
сведения о вакансиях размещаются на сайте агентства (https://trud.krskstate.ru/, в разделе «Трудоустройство на инвестиционные проекты»), в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», в краевых и муниципальных средствах массовой информации, на специальных информационных стендах центров занятости населения;
информирование жителей края о вакансиях на инвестиционных проектах и формировании кадрового резерва проводится во время выездов мобильных центров занятости населения.
Для предприятий, реализующих инвестиционные проекты и создающих рабочие места для жителей края, организована работа центров занятости населения по принципу «одного окна». В каждом центре занятости населения работает специалист, ответственный за кадровое обеспечение инвестиционных проектов края, который организует для работодателя полный комплекс мероприятий – превентивные меры при наличии перспективной кадровой потребности и заполнение текущих вакансий. Отбор необходимых квалифицированных специалистов ведется во всех территориях края, при этом работодатель подает заявку только в один центр занятости (как правило, в той территории, где реализуется проект), который осуществляет непосредственное согласование с работодателем кандидатов на трудоустройство. Например, на базе КГКУ «ЦЗН Богучанского района» в течение года организованы дистанционные собеседования с кандидатами, желающими работать на нефтеперекачивающей станции магистрального нефтепровода «Куюмба-Тайшет» в Эвенкии и проживающими в различных территориях края.
Так, в июне 2016 года более 50 жителей края из Рыбинского и Казачинского районов, п. Курагино, г. Красноярска, г. Лесосибирска, г. Шарыпово, г. Назарово и других территорий края заполнили анкеты для трудоустройства по необходимым работодателю профессиям (заведующий производством (шеф-повар) - кассир, машинист автогрейдера, монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии, слесарь по ремонту технологических установок, уборщик производственных и служебных помещений и другие). 27 кандидатов прошли предварительный отбор работодателя и были приглашены на web-собеседование. Всего на предприятие в 2016 году трудоустроено 52 жителя края из числа зарегистрированных в службе занятости населения края.
В случае отсутствия трудовых ресурсов необходимой квалификации, организуется обучение из числа безработных граждан. За 2016 год по профессиям, наиболее востребованным на инвестиционных проектах («монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций», «каменщик», «изолировщик», «сварщик», «стропальщик», «электрогазосварщик» и др.), обучено около 1,8 тыс. безработных. Например, после обучения в службе занятости по специальностям необходимого профиля, 9 жителей Дивногорска трудоустроены в ЗАО «Техполимер», 9 бывших безработных – в ОАО «Лесосибирский ЛДК №1», 13 жителей г.Норильска – в ООО «Норильскникельремонт».
В результате проводимой работы по кадровому обеспечению инвестиционных проектов, реализуемых на территории Красноярского края, заполнено за счет всех источников трудовых ресурсов 85% от заявленных вакансий на инвестиционных проектах, в том числе трудоустроено около 1,4 тыс. незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения.