Интерактивный портал

агентства труда и занятости населения

Красноярского края

Войти через госуслуги

Медицинские осмотры

О прохождении работниками обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в случае, если они заняты на работе с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу прохождения работниками обязательных периодических медицинских осмотров и сообщает следующее (Письмо Минтруда РФ от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242).

В Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н (далее - Перечень), указаны:
  • факторы, при работе с которыми работники подлежат прохождению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в случае отнесения их к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда;
  • факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.
Так, в частности, в соответствии с п. 3.2.2.4 Перечня обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.

Источник: КонсультантПлюс
 

О проведении обязательного психиатрического освидетельствования

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Федеральным законом от 02.07.1993 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» обязательное психиатрическое освидетельствование для вышеуказанных категорий работников проводится 1 раз в пять лет за счет средств работодателя.

Кроме того, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2001 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные
и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

В соответствии с данными единого реестра лицензий на осуществление медицинской деятельности на территории Красноярского края могут проводить психиатрическое освидетельствование юридические лица/индивидуальные предприниматели согласно приложению.

Однако, согласно данным, имеющимся в лицензионных делах, требование о наличии врачебной комиссии из трех врачей-психиатров соблюдены исключительно в следующих организациях:

1. КГБУЗ ККПНД № 1 (г. Красноярск, ул. Ломоносова, д. 1) и его филиалы:
филиал № 1 – г. Канск, ул. Революции, д. 4;
филиал № 2 – г. Лесосибирск, ул. Громовой, д. 24;
филиал № 3 – г. Минусинск, ул. Советская, д. 39б;
филиал № 7 – г. Ачинск, ул. Гагарина, д. 6.

2. КГБУЗ ККПНД № 5 (г. Норильск, ул. Орджоникидзе, д. 13).
 

Также на территории Красноярского края имеют действующие лицензии по психиатрическому освидетельствованию:
  1. ИП Спиглазов Артур Евгеньевич – г. Красноярск, ул. Высотная, д. 2/1, офис 2-15;
  2. ООО «Метелица» - г. Красноярск, ул. Лесная, д. 103, кв. 2;
  3. ООО «ПРОФМЕД» - г. Лесосибирск, ул. Привокзальная, д. 12, офис 303в.
Методические рекомендации об организации и проведении обязательных психиатрических освидетельствований на территории Красноярского края
 

Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования

 
Как следует из письма Роструда от 14.10.2016 № ПГ/27356-03-3, работа по считыванию, вводу информации, а также работа в режиме диалога с персональным компьютером не относится к работам, связанным со слежением за экраном дисплеев и другими средствами отображения информации, указанными в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденном постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.93 № 377.
 
С учетом вышеизложенного, в письме сделан вывод, что работодатель не обязан направлять работников, выполняющих подобную работу, на обязательное психиатрическое освидетельствование.
 
 Скачать Письмо Роструда о психиатрическом освидетельствовании.doc

Источник:  Профессиональные справочные системы «Техэксперт»
 

О проведении диспансеризации

В соответствии с Программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденной постановлением Правительства РФ от 22.10.2012 № 1074, финансовое обеспечение мероприятий по диспансеризации отдельных категорий граждан осуществляется в рамках реализации базовой программы обязательного медицинского страхования.

В соответствии с пунктом 20 Порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.12.2012 № 1006н, первый этап диспансеризации считается законченным в случае выполнения не менее 85% от объема исследования, установленного для данного возраста и пола гражданина (с учетом осмотров врачами-специалистами и исследований, выполненных ранее вне рамок диспансеризации (в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу проведения диспансеризации), и отказов гражданина от прохождения отдельных осмотров и исследований).

Таким образом, осмотры врачами-специалистами и исследования, выполненные ранее вне рамок диспансеризации (в течение 12 месяцев предшествующих месяцу проведения диспансеризации), и отказы гражданина от прохождения отдельных осмотров и исследований должны составлять не более 15% от объема обследования, установленного для данного возраста и пола гражданина.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями.

При этом следует учитывать, что ряд аналогичных исследований предусмотрен как в рамках диспансеризации, так и при проведении предварительных, периодических, профилактических осмотров, организованных за счет средств работодателя в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

В целях исключения дублирования исследований, уменьшения нагрузки на медицинский персонал, снижения временных и финансовых затрат для работодателей Министерство здравоохранения РФ рекомендует учитывать результаты исследований, выполненных в рамках диспансеризации (в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу проведения осмотров), при проведении медицинских осмотров, организованных работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Условия проведения медицинских осмотров

С 01.01.2012 вступил в действие новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

Данный приказ отменяет действие предыдущих приказов по медицинским осмотрам: приказа Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83, приказа Минздравсоцразвития России от 16.05.2005 № 338, приказа Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14.03.1996 № 90 и части приказа Министерства здравоохранения СССР от 29.09.1989 г. № 555.

Одним из нововведений является отсутствие обязанности работодателя согласовывать с Роспотребнадзором контингент и список лиц, подлежащих периодическим медосмотрам, как это было ранее, а достаточно в 10-дневный срок направить, предварительно утвержденный работодателем, список контингента.

Краевым советом по охране труда принято решение рекомендовать министерству здравоохранения Красноярского края разработать порядок проведения медицинских осмотров на территории края и форм, необходимых документов, и организовать работу по доведению информации до сведения работодателей.

Новым приказом утвержден перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры. В отличие от предыдущих лет прописана их периодичность в зависимости от вида работ. Например, верхолазы должны проходить медосмотры каждый год, а те, кто занят, на валке, транспортировке и сплаве леса - один раз в два года. Молодежь до 21 года должна направляться на медосмотры ежегодно.

Кроме того, при проведении медосмотров на каждого работника будет оформляться специальный паспорт здоровья. Сюда будут заноситься данные о давлении, результаты анализов (уровень сахара, уровень холестерина и т.д.) и различных диагностических обследований. Это позволит на протяжении ряда лет отслеживать улучшение или ухудшение состояния здоровья людей.

Для работников периодические медицинские осмотры являются бесплатными, т.к. все расходы должен нести работодатель. Часть расходов может быть возмещена страхователю за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Фонд вправе принимать решения о направлении страхователем до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования в предшествующем году, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Для получения разрешения на финансирование проведения периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами предоставляются в срок до 1 августа текущего календарного года следующие документы: заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер,  план финансового обеспечения в текущем календарном году предупредительных мер, составленный с учетом коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), плана мероприятий по улучшению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, с указанием суммы финансирования, копия плана мероприятий по улучшению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, а также список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) в текущем календарном году, договор с медицинской организацией на проведение периодических медицинских осмотров (обследований) работников, копия лицензии медицинской организации на осуществление работ и оказания услуг, связанных с проведением предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников (http://www.krofss.krasnoyarsk.ru/).

Уже сейчас работодателям необходимо пересмотреть формы направления работника на медицинский осмотр, контингента и поименного списка работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

Проведение медицинских осмотров, экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией

В соответствии с пунктом 37 приложения 3 приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией не реже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией.

Проведение периодических медицинских осмотров, экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией осуществляет отделение медицинских осмотров и экспертизы профпригодности при Краевом центре профпатологии КГБУЗ «Краевая клиническая больница» (лицензия № ФС-24-01-000928 от 06.05.2010 и ФС-24-01-000991 от 08.10.2010).

Адрес местонахождения: 660022, г. Красноярск, ул. Партизана Железняка, д. 3А.

Режим работы: с 8-00 до 17-00.

Заведующая Краевым центром профпатологии - главный внештатный специалист - профпатолог министерства здравоохранения Красноярского края  Захаринская Ольга Николаевна, телефон 220-15-10.

Заведующая отделением медицинских осмотров и экспертизы профпригодности - врач - профпатолог Невоструева Галина Ивановна, телефоны 220-15-10, 8-960-756-82-82.


Методические рекомендации по проведению медицинских осмотров и перечень медицинских организаций, имеющих право на проведение медосмотров скачать