КРАЕВАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГАЗЕТА

28.04.2021

Центры занятости в Красноярском крае превращают в кадровые агентства

В этом году в городе Ачинске Красноярского края откроется первый модернизированный в рамках нацпроекта «Демография» центр занятости.

Планируется внедрить технологии бережливого производства, что сократит время поиска работы, уменьшит нагрузку на специалистов. Также планируется создать комфортные условия для посетителей центра:
 

• доступность для инвалидов,
• детскую зону,
• отдельные консультационные секторы,
• парковочные места.

Клиентоцентричность, внедрение новых сервисов, перестройка обеспечивающих процессов – основа модернизации. Необходимо создать более комфортные условия труда и приема, сформировать систему обучения и мотивации сотрудников, максимально автоматизировать линейные процессы, использовать современные каналы связи с клиентами и актуализировать нормативную правовую базу. Эти инновации позволят повысить популярность продуктов службы занятости и «заточить» под клиента все бизнес-процессы, – отметил руководитель краевого агентства труда и занятости населения Виктор Новиков.

27.04.2021

40 тысяч рублей могут получить жители Красноярского края на трудоустройство в другом месте

Желающие поработать в другой территории края могут рассчитывать на финансовую поддержку от службы занятости в размере от 12 до 40 тысяч рублей.

В этом году воспользовался такой возможностью уже 21 житель края. Они получили компенсацию стоимости проезда, аренды жилья, а также суточные. Для тех, кто закрепился на постоянной основе, также выделены деньги на оплату проезда членов семьи и единовременное пособие. Общая сумма выплаты составляет 40 тысяч рублей при переселении в пределах края и 12 130 рублей – за пределы региона.

В этом году бюджет услуги «Переселение и переезд» рассчитан на 90 человек: 40 – для постоянного и 50 – временного трудоустройства.

Подробнее об этом можно узнать на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, а также в центрах занятости.

24.04.2021

Работодатели Красноярского края получат субсидии за трудоустройство безработных

В Красноярском крае 15 предприятий стали участниками новой программы, которая предполагает финансовую поддержку при приеме в штат безработных.

По программе субсидия выплачивается при трудоустройстве граждан, признанных безработными до 1 января 2021 года и имеющих этот статус на момент трудоустройства. На 60 тысяч рублей может рассчитывать любой работодатель вне зависимости от организационно-правовой формы.

Например, в Идринском районе в программе принимают участие уже три предприятия. В ООО «Элита» трудоустроены водители, механизаторы и подсобные рабочие.
 

Взаимодействуем с районным центром уже длительное время, всегда оказывают помощь в поиске специалистов. В этот раз обратились с целью подбора персонала для проведения весенне-полевых работ. Помимо того, что нам нашли сотрудников, получим серьезную финансовую помощь от государства, – директор сельхозпредприятия Руслан Велькер доволен результатом сотрудничества.

Выплаты делятся на три части, равных МРОТ плюс сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Первая часть выплачивается после первого месяца работы, вторая – по истечению третьего месяца, третья – через полгода.

Деньги можно направить на повышение заработной платы, компенсацию затрат на наставничество, закупку оборудования или другие нужды.

Для получения субсидии необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных вакансий.

Спустя месяц после трудоустройства подобранных центром занятости кандидатов, нужно предоставить заявление через Единую интегрированную информационную систему «Соцстрах» с указанием данных нового сотрудника.

14.04.2021

Краевая служба занятости и СФУ подписали соглашение о сотрудничестве

Документ подписали сегодня, 14 апреля, в рамках Красноярского экономического форума.

Документ закрепляет сотрудничество в проведении соцопросов, научных и методических мероприятий. Работа будет направлена на успешное трудоустройство молодых специалистов и на развитие трудовой мобильности.

Руководитель краевой службы занятости населения Виктор Новиков выразил уверенность, что потенциал университета позволит сформировать аналитическую основу для выработки решений по превентивным мерам кадрового обеспечения экономики края.

Ректор Сибирского федерального университета Максим Румянцев отметил, что университет рассчитывает при поддержке агентства масштабировать один из ключевых проектов центра карьеры СФУ – «Биржу практик».
 

12.04.2021

Молодая мама из Березовского района готовится управлять промышленным краном

Красноярская краевая служба занятости в этом году направила на обучение и повышение квалификации 137 женщин в декретном отпуске, сообщают в пресс-службе ведомства.

Подготовку проходят жительницы Красноярска, Ачинска, Боготола, Канска, Минусинска, а также Богучанского, Енисейского, Тасеевского, Назаровского районов.

Наиболее востребованы среди молодых мам такие профессии и специальности, как инженер, бухгалтер, менеджер офиса, экономист, юрист, специалист, воспитатель, специалист по маркетингу.
 

- Обучиться женщины в декрете могут как традиционным способом - в очной и очно-заочной форме, так и онлайн. В этом году намерены обучить не менее 255 женщин в декрете, - отмечает руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.

Одной из участниц программы стала жительница Березовского района, которая проходит подготовку на машиниста мостового и козлового крана. После завершения обучения она продолжит трудиться на родном предприятии и будет зарабатывать больше денег.

Подробнее о профессиональном обучении и дополнительной профподготовке женщин в декрете можно узнать на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, а также обратившись в ближайший центр занятости.

06.04.2021

Предприятия региона открыли двери для молодежи

С 5 по 16 апреля студентов и выпускников региона приглашают стать участниками ежегодной акции «Открытые двери» и посетить экскурсии на предприятия, ярмарку вакансий, собеседования и мастер-классы.

В Красноярске молодых людей ждут электровагоноремонтный завод, РУСАЛ, «Красноярский цемент». В Лесосибирске – ЛДК №1, ООО «Стройхолдинг» и Новоенисейский лесохимический комплекс.

Старшекурсники могут найти потенциальные рабочие места или попасть в кадровый резерв.

Узнать график посещения организаций и расписание мероприятий можно в центрах занятости населения.

01.04.2021

Работодатели Красноярского края получат субсидии при трудоустройстве безработных

Получить субсидию в размере 60 тысяч рублей может любой работодатель Красноярского края, если примет в штат сотрудника, официально признанного безработным до начала 2021 года и имеющего этот статус на момент трудоустройства.

Субсидия выплачивается тремя траншами. Каждый из них равен МРОТ, увеличенному на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
 

- Первая часть выплачивается после первого месяца работы, вторая – по истечению третьего месяца, третья – по истечению шестого, - уточняют в агентстве труда и занятости Красноярского края.

Полученные деньги работодатель может направить на повышение заработной платы, компенсацию затрат на наставничество, закупку оборудования или другие нужды.

Субсидия выплачивается в соответствии с постановлением правительства: Постановление Правительства РФ № 362 от 13.03.2021

Справка

Чтобы получить господдержку, необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России», которое будет содержать перечень свободных вакансий. Центр занятости населения подберет подходящих кандидатов. Через месяц после трудоустройства работодателю нужно предоставить заявление через единую интегрированную информационную систему «Соцстрах» с указанием данных нового сотрудника.

31.03.2021

В Красноярском крае заявлено более 46 тысяч постоянных вакансий

Банк вакансий краевой службы занятости содержит более 46 тысяч предложений трудоустройства на постоянную работу в пределах региона (из них 20 % – работа вахтовым методом).

Также доступны около 11,4 тысячи вакансий постоянного характера в других субъектах страны.

Предприятия и организации Красноярского края обязаны сообщать о вакантных ставках в центры занятости. При этом в соответствии с действующим законодательством работодатель имеет право обратиться в любой центр, что дает возможность расширять банк предложений вариантами из других субъектов.

В первую очередь кадровая потребность заполняется за счет местных трудовых ресурсов и только в случае объективных причин могут привлекаться соискатели из других территорий края и страны.

Отдельное внимание уделяется работодателям, привлекающим мигрантов. Их действия строго регламентируются.

Первым шагом является подача заявки, которая рассматривается краевой межведомственной комиссией. При наличии у работодателя нарушений действующего законодательства, а также подходящих российских соискателей, в привлечении иностранных работников будет отказано.

Вакансии, заявленные в центры занятости и кадровые агентства или самостоятельно размещенные работодателями, публикуются на портале «Работа в России». Все они в обязательном порядке проходят проверку модераторами на предмет соответствия требованиям действующего законодательства.

На сегодняшний день наибольший кадровый дефицит наблюдается в следующих отраслях: обрабатывающая промышленность, строительство, торговля, ремонт автотранспорта, здравоохранение, транспортировка и хранение.

Отметим, при содействии органов службы занятости населения в 2021 году на постоянную работу трудоустроено 21,3 тысячи жителей края (за аналогичный период прошлого года – 13,4 тысячи граждан).

29.03.2021

Единый день самозанятости проходит в Красноярском крае

В центрах занятости региона сегодня, 29 марта, консультируют, проводят мастер-классы, деловые игры и так называемые сторителлинги. Красноярцы узнают о формах поддержки, привлечении инвестиций и увеличении прибыли.

В Минусинске, Бородино и других территориях расскажут об открытии и ведении собственного бизнеса. В Железногорске, Ермаковском и Новоселовском районах разъяснят особенности системы налогообложения. В Нижнеингашском районе и Лесосибирске бизнесмены поведают о реализации своих идей при поддержке службы занятости.

По всему региону пройдут семинары о правовых аспектах малого и среднего бизнеса. Предпринимателям расскажут о потенциально успешных идеях для стартапа и протестируют коммерческие способности. Программа мероприятий – в центрах занятости населения.

25.03.2021

На строительстве самого северного моста через Енисей появились вакансии с зарплатой от ₽45 тысяч

На строительстве Высокогорского моста в Енисейском районе – самой северной переправы на Енисее – возросла потребность в кадрах. Всего открыто 123 вакансии, специалисты требуются квалифицированные.

Компания «Мостострой-11» для работы вахтовым методом ищет монтажников стальных и железобетонных конструкций (3-6-й  разряд), бетонщиков (3-4-й разряд), электросварщиков ручной сварки (5-6-й разряд) и повара (4-5-й разряд).
 

– Зарплата – от 45 тысяч рублей. Предусмотрен полный социальный пакет. Предприятие предоставляет жилье, обеспечивает доставку служебным транспортом до рабочего места, трехразовое питание и спецодежду, – подчеркивают в краевой службе занятости.

Напомним, строительство Высокогорского моста включено в комплексный инвестиционный проект «Енисейская Сибирь». Объект существенно ускорит реализацию инвестпланов многих добывающих и обрабатывающих компаний.

На строительство дорог к самому северному мосту через Енисей выделили ₽1,5 млрд

Со всеми вакансиями можно ознакомиться на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края.

23.03.2021

Мобильные центры занятости в 2021 году посетят 350 населенных пунктов Красноярского края

В Красноярском крае проходит Единый день выездов мобильных центров занятости. Подобрать персонал и разместить на ресурсах службы свои вакансии смогут 90 работодателей из 34 населенных пунктов. Кроме того, для кадровых служб предприятий сотрудники центров занятости проведут консультации по пользованию специализированными интернет-сервисами.

В графике специалистов мобильных пунктов посещение двух отдаленных поселков. Это Невонка Богучанского района (находится на расстоянии 138 км от районного центра) и село Покатеево Абанского района (расположено на расстоянии 110 км от райцентра).

В Красноярске работает свой пункт. Он расположен на территории бизнес-центра «Спасский».

Руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков отметил, что мобильные центры – удобный и востребованный способ получения услуг.

- Выезды стали особенно актуальны в период пандемии коронавируса, когда постепенно снимались ограничения. Сейчас по инициативе губернатора края мы усилили направление выездных центров: надо оказать людям, ищущим работу, квалифицированную помощь, а также максимально расширить банк вакансий за счет контактов с предприятиями-партнерами. В прошлом году бригадам удалось совершить выезды в 224 населенных пункта. В 2021 году планируем выехать в 350, - отметил Виктор Новиков.

Ознакомиться с планом-графиком выездов можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

17.03.2021

Во всех муниципалитетах Красноярского края пройдет Единый день профориентации

Завтра, 18 марта, во всех муниципалитетах края пройдут мероприятия в рамках Единого дня профориентации «Профессия – путь к успеху».

Программа включает классные часы, тестирования, деловые игры, встречи с представителями различных профессий, экскурсии на предприятия, тематические родительские собрания в школах.

Единый день профориентации - традиционное мероприятие службы занятости. Он проходит при участии образовательных организаций, учреждений культуры, работодателей, чтобы у подростков формировался осознанный подход к выбору будущей специальности.

Так, школьникам Дудинки расскажут о специальностях, которые можно получить в Таймырском колледже. Также подростки примут участие в онлайн-игре «Специалист будущего», где выстроят карьерную траекторию вымышленного героя с учетом его способностей.

В Сухобузимском районе владелец аптеки поделится с ребятами историей становления своего бизнеса и расскажет об одной из наиболее востребованных сегодня профессий - фармацевт.

В прошлом году в мероприятиях  Единого дня профориентации приняли участие 42 тысячи подростков.

16.03.2021

Начался прием заявок на конкурс на лучшую организацию работы по охране труда

Традиционный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда проводит агентство труда и занятости населения Красноярского края. Принять участие могут города, районы региона и работодатели разных форм собственности. Заявки принимаются до 20 апреля.

В этом году в список номинаций конкурса организаторы добавили новую – «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей Красноярского края».

Остальные номинации сохранены без изменений: «Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края» (по каждой отрасли экономики); «Лучший городской (муниципальный) округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда»; «Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда».

Учитываются результаты работы за предыдущий календарный год. Победители смотра-конкурса определяются по каждой номинации с присвоением первого, второго и третьего мест и награждаются ценными призами. Итоги будут подведены до 2 июля.

Для участия необходимо подать заявку и информационную карту в агентство труда и занятости населения края (адрес: 660021, г. Красноярск, ул. Дубровинского, 110, стр. 2). Справку о порядке проведения конкурса и условиях участия можно получить здесь или по тел. 8 (391) 212-15-05 (отдел управления охраной труда).

12.03.2021

В Красноярском крае в 2020 году зафиксирован исторический максимум безработицы

В правительстве края состоялось очередное заседание краевой трехсторонней комиссии с участием представителей органов исполнительной власти, Федерации профсоюзов, работодателей.

О состоянии рынка труда в регионе рассказал руководитель агентства труда и занятости Виктор Новиков. По его словам, в 2020 году был зафиксирован исторический максимум численности безработных за 30 лет существования краевой службы занятости.
 

– На начало пандемии уровень безработицы составлял 0,8 % (12 тысяч безработных), пик безработицы пришелся на сентябрь – 5 % (74 тысячи безработных). Ключевой задачей стала финансовая поддержка тех, кто состоял на учете. С постепенным снятием ограничений работодатели возобновляли активный прием новых сотрудников. Если в мае-июне еженедельно постоянную работу получали всего лишь 500 человек, то к концу года этот показатель достиг трех тысяч, – подчеркнул Виктор Новиков.

Также он сообщил, что использование цифровых технологий и сохранение всех программ поддержки позволили обеспечить постоянной работой в 2020 году 65 тысяч жителей региона. Сейчас уровень безработицы в регионе продолжает снижаться и составляет 2,5 % (37,1 тысячи).

02.03.2021

Найти работу жителям 45 населенных пунктов Красноярского края помогут специалисты

В марте специалисты передвижных центров занятости проведут прием в 45 населенных пунктах края. Ближайший выезд состоится завтра, 3 марта, в деревни Каменка и Малый Улуй Ачинского района. Об этом информирует пресс-служба правительства Красноярского края.

– Мобильный формат позволяет оказать услуги тем гражданам, которые не могут лично посетить центр занятости, но нуждаются в консультации специалистов. Оснащение передвижных пунктов позволяет помочь с профессиональным самоопределением или составлением резюме, рассказать о том, с чего начинать свое дело, подобрать варианты подходящей работы. К тому же посещение отдаленных территорий расширяет круг предприятий-партнеров, – считает руководитель агентства труда и занятости населения региона Виктор Новиков.

В Красноярском крае 23 марта пройдет Единый день выездов мобильных центров для работодателей. В этот день представителям кадровых служб предприятий будут презентованы актуальные программы и возможности электронного взаимодействия. Также работодатели смогут заявить вакансии и выбрать подходящих кандидатов в банке соискателей.

Ознакомиться с планом-графиком выездов мобильных центров на март можно на интерактивном портале.

26.02.2021

С начала года служба занятости помогла с работой 10 тысячам человек

В этом году при содействии краевой службы занятости постоянную работу нашли свыше 10 тысяч жителей региона, сообщают в пресс-службе регионального правительства.

Результат на 1,5 тысячи человек больше, чем за аналогичный период 2020-го. Наиболее часто соискателей принимают в торговые компании, автосервисы, строительные фирмы, на обрабатывающие производства, предприятия сельского и лесного хозяйства.

«Юбилейным» трудоустроенным стала жительница Красноярска, которая нашла работу по первому направлению, выданному при посещении центра занятости.

 

– Два года я жила и работала за границей. По возвращении встал вопрос трудоустройства. Обратилась в центр занятости удаленно, после чего меня пригласили для подбора вакансий на личный прием. Направлений на работу было два. После первого собеседования я поняла, что нашла то, что искала, и работодателя также устроили мои компетенции. Уже почти месяц я являюсь секретарем руководителя. Благодарна специалистам, что мой вопрос был решен менее чем за 10 дней, – поделилась красноярка.

Почти 40 % трудоустроенных находят работу еще до признания их безработными. Среди них: инженеры, бухгалтеры, менеджеры, кассиры, администраторы, продавцы, водители различных категорий, повара и другие специалисты.

Краевой банк вакансий содержит свыше 50 тысяч предложений постоянной работы, четверть из них – с зарплатой более 50 тысяч рублей. Ознакомиться с ними можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края, на портале «Работа в России», а также обратившись в центр занятости.

25.02.2021

Трудоустроить более 13 тысяч подростков Красноярского края намерена служба занятости

Подростки в территориях региона приступили к временным работам по направлению службы занятости населения. Ребята чистят общественные пространства населенных пунктов от снега, оказывают помощь ветеранам, обучают пожилых людей компьютерной грамотности, работают в школах и детсадах.

По словам руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктора Новикова, трудоустройство молодежи - один из приоритетов служб занятости. Работа в свободное от учебы время позволяет приобщить подростков к труду, «развить навыки взаимодействия в коллективе, ознакомить с разными видами деятельности».

Трудоустроены более полусотни подростков из Железногорска, Зеленогорска, Краснотуранского района. С наступлением весны, во время каникул число членов трудовых отрядов возрастет. Появятся и новые виды работ: ребятам поручат приводить в порядок памятные места, благоустраивать территории, восстанавливать детские площадки, помогать в организации и проведении акций под открытым небом.

Для справки

В 2020 году были временно трудоустроены около восьми тысяч подростков. В 2021 году служба занятости населения планирует обеспечить работой не менее 13,5 тысячи ребят. Они получат и заработную плату, и - дополнительно - материальную поддержку службы занятости.

С подробной информацией можно ознакомиться на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

17.02.2021

Многие сотни вакансий с жалованьем от 50 тысяч рублей предлагают работодатели Красноярска

Сегодня жители Красноярска могут рассмотреть более 20 тысяч предложений постоянной работы. Свыше трети вакансий предполагают заработную плату от 50 тысяч рублей. Об этом информирует 17 февраля пресс-служба правительства Красноярского края.

Например, красноярскому офису ООО «РН-Ванкор» нужен ведущий юрисконсульт. Кандидату с опытом работы от трех лет предлагают жалованье в 77 тысяч рублей.

Рекламному агентству «Орион Консалтинг» требуется руководитель отдела региональных продаж. Зарплата – от 60 тысяч рублей.

В управляющую компанию «НОК ГРУПП» можно устроиться инженером по планированию и контролю с ежемесячным доходом от 58 тысяч рублей.

Строительно-монтажный трест № 13 в столице края примет инспектора по качеству и приемке строительно-монтажных работ. Его труд будет вознагражден 55 тысячами рублей в месяц.

Традиционно востребованы врачи и средний медицинский персонал, сообщает агентство труда и занятости населения Красноярского края. Так, поликлинике № 5 Центрального района нужен невролог с зарплатой 55 тысяч рублей.

Со всей информацией о вакансиях можно ознакомиться на интерактивном портале агентства труда и занятости населения региона.

12.02.2021

Водителям предложили зарплату до 100 тысяч рйблей в Красноярском крае

Сегодня в банке вакансий службы занятости региона представлено около 800 предложений работы от предприятий, реализующих инвестиционные проекты. Требуются машинисты бульдозера и экскаватора, электромонтеры по обслуживанию буровых 5-го разряда, электрогазосварщики и другие специалисты. Об этом информирует 12 февраля пресс-служба правительства края.

Например, предприятиям ООО «Майнинг Сервис», ООО «Байкитская нефтегазоразведочная экспедиция», ООО «НедраСервисЛогистика» в северных территориях региона необходимы водители грузовых автомобилей с опытом работы (вахтовый метод). Заработная плата до 100 тысяч рублей.

В прошлом году работодателями, участвующими в реализации инвестиционных проектов, заявлено около пяти тысяч вакансий. За счет всех источников трудовых ресурсов заполнено 82 % кадровой потребности.

С полным списком вакансий можно ознакомиться на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края, а также в ближайшем центре занятости.

10.02.2021

За 2020 год краевым службам занятости удалось трудоустроить рекордное число соискателей



Стартовал комплекс мероприятий, посвященных анализу итогов работы службы занятости в 2020 году и постановке задач на текущий.

В этом году традиционный двухдневный семинар-совещание перерос в серию онлайн-сессий, дискуссий, интенсивов по различным направлениям деятельности ведомства.

Все мероприятия пройдут с привлечением сторонних экспертов из числа представителей органов власти, образовательных организаций, работодателей, коллег из других субъектов.
 

- Такой многоуровневый подход позволит усовершенствовать механизмы для совместной работы в изменившихся реалиях с целью повышения качества услуг как для граждан, так и для работодателей, - считает руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.

Ключевой задачей службы занятости остается содействие в поиске работы и заполнение кадровой потребности предприятий региона. Не смотря на пандемию, в 2020 году удалось сохранить и предоставить весь комплекс услуг. Это позволило трудоустроить 64 тысячи соискателей, что является рекордным показателем за все 30 лет существования краевой службы занятости.

Финансовую помощь на открытие своего дела получили 512 человек - не меньше, чем в предыдущем отчетном периоде.

Когда были введены ограничительные меры и поток обращений в центры увеличился в разы, первичной задачей стала обработка заявлений и выплата пособий.

Пик безработицы пришелся на 1 сентября (74 тысячи безработных, уровень безработицы – 5 %).  Консолидация усилий позволила закрыть год с показателем в 3,5 %.

На поддержку местных жителей из федеральной казны в прошлом году направлено свыше 4 млрд рублей.
 

- Мы переформатировали подходы, максимально ушли в «цифру»: открыли онлайн-подачу заявлений раньше, чем на всероссийском уровне, ввели допномера горячих линий, дали возможность получать ответы в соцсетях и мессенджерах. Получение помощи в профессиональном самоопределении, консультации по открытию своего дела или повышению конкурентоспособности стали доступны через Интерактивный портал агентства. Помимо этого, для повышения доступности услуг по краю курсировали мобильные центры занятости, которые посетили 224 отдаленных населенных пункта, - сообщил руководитель агентства.

Значительно расширен банк вакансий за счет привлечения к взаимодействию новых работодателей с ориентиром на массив безработных. К концу года количество вакантных постоянных мест возросло до 54 тысяч с 32 тысяч, которые были доступны в июне.

Особое внимание уделялось повышению уровня занятости граждан, которые испытывают трудности в поиске работы. Так, в 2020 году трудоустроены 5,5 тысячи жителей региона с ограниченными возможностями здоровья и 1,1 тысячи тех, кто только начинает свой профессиональный путь.

Некоторые из них стали участниками программы стажировок, предполагающих компенсацию затрат работодателей на оплату труда стажеров и их наставников. Также финансовую поддержку получили (в рамках федеральной программы по снижению напряженности на рынке труда) 368 предприятий.

Еще одним эффективным механизмом стала организация временных и оплачиваемых общественных работ. Такие виды занятости в прошлом году обеспечили доходом 16 тысяч человек, среди них – 8 тысяч подростков, которые работали в свободное от учебы время.

Эти программы позволяют безработным гражданам не утратить свои профессиональные навыки, и к тому же у них появляется возможность зарекомендовать себя и закрепиться на постоянной основе.

Ключевой задачей на текущий год является восстановление численности занятого населения до значений 2019 года. Правительством края во исполнении данного поручения президента разработан комплексный план, включающий мероприятия, реализуемые в сфере содействия занятости населения.
 

- Каждый работодатель должен быть в поле зрения центра занятости населения, особенно это касается сельских территорий. В этом году будет продолжено заполнение кадровой потребности предприятий, участвующих в комплексном инвестиционном проекте Енисейская Сибирь, а также осуществляющих деятельность в территориях Арктической зоны. Особое внимание следует уделять подрастающему поколению. Ориентация юных жителей на получение профессий, востребованных экономикой региона, является стратегически важной задачей в условиях динамично развивающейся экономики региона, - подчеркнул руководитель агентства Виктор Новиков.

01.02.2021

Молодым мамам в Красноярском крае предложили получить новые профессии

Служба занятости населения дает возможность женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, пройти профессиональное обучение или повысить квалификацию. 22 жительницы края уже занимаются по образовательным программам. Женщины выбрали специальности: агент по закупкам, мастер маникюра, парикмахер, бухгалтер, оператор ЭВМ, социальный педагог, психолог. Об этом сегодня, 2 февраля, информирует пресс-служба правительства региона.
 

- Повышение квалификации помогает соискательницам перед выходом на работу восполнить пробелы в знаниях, быстрее адаптироваться на рабочем месте. Для тех, кто решил не возвращаться к прежнему работодателю, организуется обучение новым востребованным профессиям. Перечень доступных направлений подготовки постоянно дополняется, а также учитывается удобный формат прохождения курсов для молодых мам. На данный момент доступны программы очной и очно-заочной формы. Кроме того, в случае организации курсов в другой местности служба занятости предоставляет финансовую поддержку на оплату проезда и найма жилья, – рассказывает руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.

В этом году в рамках государственной программы «Содействие занятости населения» планируется обучить еще не менее 255 жительниц края, находящихся в декрете по уходу за ребенком. Курсовая подготовка будет проходить на базе организаций высшего, профессионального и дополнительного профессионального образования по 60 направлениям.

Подробнее о профессиональном обучении и дополнительной профподготовке женщин в декрете можно узнать на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, а также обратившись в ближайший центр занятости.

01.02.2021

Мобильные центры занятости проедут по 39 селам и деревням Красноярского края

В феврале передвижные офисы службы занятости совершат 24 выезда в 39 населенных пунктов Красноярского края.

Самыми удаленными точками станут поселок Кривляк и село Ярцево Енисейского района. График выездов размещен на интерактивном портале регионального агентства труда и занятости населения.

Специалисты расскажут жителям о ситуации на рынке труда, предложат варианты трудоустройства, помогут составить резюме.

В прошлом году благодаря работе мобильных офисов жители 224 населенных пунктов региона получили помощь службы занятости.

Впервые за несколько лет специалисты посетили удаленные поселок Новоназимово Енисейского района, поселок Поканаевка Нижнеингашского района, деревню Петропавловку Курагинского района и деревню Усть-Тунгуску Енисейского района.

28.01.2021

Уровень безработицы снижается в Красноярском крае

В региональной службе занятости состоят на учете 48 тысяч граждан, уровень зарегистрированной безработицы – 3,3 %, сообщает сегодня, 28 января, пресс-служба правительства края.

Руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков отмечает, что в прошлом году на специалистов службы занятости пришлась большая нагрузка.
 

- С апреля поступило более 150 тысяч заявлений. Пик зафиксирован 1 сентября – 74 тысячи человек состояли на учете, уровень безработицы составлял 5 %, сейчас этот показатель снизился в 1,5 раза. На выплаты пособий было направлено свыше 4 млрд рублей. Но даже в этих условиях центры занятости не прекращали помогать искать работу. В итоге год завершен с рекордным показателем – 64 тысячи граждан трудоустроены на постоянной основе. Сейчас открыто свыше 56 тысяч постоянных вакансий.

Несмотря на пандемию, удалось сохранить весь комплекс услуг и программ в сфере содействия занятости, реализуемых в рамках cтратегии управления рынком труда региона. Например, появились новые онлайн-сервисы для получения помощи в профессиональном самоопределении и консультаций по открытию своего дела, финансово поддержаны работодатели.

2020 год завершился с уровнем безработицы 3,5 %, что ниже среднероссийского (3,7 %) и среднего по регионам Сибирского федерального округа (4,2 %).

26.01.2021

Топ-7 высокооплачиваемых вакансий представили в Красноярском крае

По данным агентства труда и занятости населения региона, в топ-7 попали вакансии с заработной платой от 50 до 364 тысяч рублей. Подробности сообщает сегодня, 26 января, пресс-служба правительства края.

ООО «РН-Ванкор» (Красноярск) нужен начальник управления технологий и инжиниринга бурения. Зарплата - от 296 до 364 тысяч рублей.

ООО «Лессервис» (Богучанский район) примет тракториста с зарплатой от 50 до 150 тысяч рублей.

Инженер на Богучанской ГЭС будет получать 111,5 тысячи рублей.

ООО «Соврудник» (Северо-Енисейский район) и ООО «АэроГео» (Красноярск) готовы взять в штат инженера по качеству и инспектора-пилота соответственно. Их жалованье - по 100 тысяч рублей.

Электрогазосварщик с зарплатой от 50 до 80 тысяч рублей нужен АО «Спецмашмонтаж» (Ужурский район).

В Усть-Кемский филиал Новоенисейского ЛХК (Енисейский район) для работы вахтовым методом требуется машинист трелевочной машины с зарплатой от 60 до 200 тысяч рублей.

С условиями работы и требованиями к кандидатам можно ознакомиться на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, портале «Работа в России», а также в центре занятости.

Добавим, в краевом банке вакансий содержится 56,4 тысячи предложений постоянной работы.

15.01.2021

Размер максимального пособия по безработице в 2021 году сохранится

В новом году размеры максимального и минимального пособий по безработице будут сохранены на прежнем уровне. Максимальное пособие останется в размере 12 130 рублей, минимальное – 1500 рублей. Постановление об этом подписал председатель Правительства Михаил Мишустин.
 

- При этом в случае назначения максимального пособия первые три месяца гражданину будет выплачиваться 75% заработка, но не более максимальной величины пособия, а вторые три месяца – 60% заработка, но не более 5 000 рублей (ранее - не более 12 130 рублей), - поясняют в краевом агентстве труда и занятости.

Данные выплаты распространяются и на граждан, вставших на учет в 2020 году и продолжающих получать пособие в 2021-м.

В агентстве напоминают, что в Красноярском крае указанные суммы увеличиваются на районный коэффициент. В прошлом году из средств федерального бюджета на выплаты безработным жителям края было выделено свыше 4 млрд рублей.

Максимальный размер пособия по безработице был увеличен с 8 000 рублей до 12 130 рублей в марте 2020 года. Изначально это было временной мерой поддержки безработных граждан в период распространения коронавируса. Однако в конце года было принято решение сохранить максимальную планку пособия на этом же уровне.

Подробнее об условиях назначения пособия по безработице и сроках его выплаты можно узнать на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, а также по номерам горячих линий центров занятости.

13.01.2021

Деньги на открытие бизнеса получат в этом году полтысячи жителей Красноярского края

Краевая служба занятости продолжает поддерживать предпринимательские инициативы граждан. В прошлом году финансовую поддержку на реализацию бизнес-идей получили 512 человек. Они занялись предоставлением различных бытовых и бьюти-услуг, сельским хозяйством, торговлей, открыли небольшие обрабатывающие производства.

Материальная поддержка позволила жителям Канского, Минусинского, Бирилюсского, Казачинского, Саянского районов и других территорий создать мини-фермы. Они разводят крупный рогатый скот, реализуют мясную и молочную продукцию. Об этом информирует сегодня, 13 января, пресс-служба правительства Красноярского края.
 

- Я давно мечтал о производстве мяса бройлера, тщательно готовился к этому шагу. Изучил много литературы, смотрел видеоролики и, когда «созрел», обратился в центр занятости. Я веду свой блог в Инстаграме. Там я выкладываю посты и видео о том, как цыплята растут, в каких условиях и чем питаются, – комментирует Владислав из Канска.

- В этом году мы выполнили первый крупный заказ – выезжали на Саяногорский алюминиевый завод. Также нас активно привлекают в точки общественного питания. Особенно летом было много заказов, так как начинали работать летние кафе. Дальнейшие планы развития заложены в названии компании: кроме клининговых услуг мы планируем подбирать персонал для физических и юридических лиц, – рассказывает основатель компании Мария.

- С 30 марта 2020 года размер единовременной финансовой помощи увеличился в 1,5 раза и составляет от 189 до 262 тысяч рублей (в зависимости от территории проживания). Также многие граждане дополнительно получают средства на подготовку документов для регистрации бизнеса – от 800 до 7 тысяч рублей, – сообщил Виктор Новиков.

10.01.2021

Трудоустраивать жителей Красноярского края начали уже в январе
 

В первом месяце наступившего года мобильные центры занятости посетят 35 населенных пунктов. Первый выезд состоится 13 января в село Большая Салырь Ачинского района. Самой отдаленной точкой станет поселок Суринда Эвенкийского муниципального района (140 км от районного центра). Об этом информирует сегодня, 10 января, пресс-служба правительства Краснорского края.

Передвижные офисы – это удобный и востребованный способ получения услуг службы занятости. Такой формат позволяет минимизировать временные и транспортные затраты.  Особенную актуальность это приобрело в период пандемии COVID-19.

Так, в мобильных офисах граждане узнают о ситуации на рынке труда, о вариантах подходящей работы, получают консультации по составлению резюме. Работодатели заявляют вакансии, узнают о новшествах в сфере трудового законодательства, подбирают необходимый персонал.

Например, мобильный центр Партизанского района 22 января за один выезд посетит семь населенных пунктов: поселки Мина, им. Лукашевича, Кутурчин, Ивановка, Хабайдак, Мана, деревню Кой. Самой дальней точкой будет поселок Мана в 110 километрах от районного центра.

В 2020 году мобильные центры занятости совершили 194 выезда, специалисты оказали более 2,5 тысячи услуг.

Подробнее ознакомиться с планом-графиков работы мобильных офисов можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

06.01.2021

В январе мобильные пункты занятости заедут в Пировское и Байкит
 

Сразу несколько районов стоит в графике у специалистов передвижного «филиала» службы занятости на первый месяц нового года.

Напомним, что мобильные центры вместе со специалистами уже несколько лет отправляются в малодоступные и удаленные населенные пункты края, чтобы помочь жителям подыскать подходящую вакансию или же, наоборот, подходящего сотрудника для работодателя, оказать услуги по профориентации или юридическую помощь.

После длительных выходных, 13 января, специалисты помогут жителям Большой Салыри Ачинского района.

Далее, 18 января, их ожидают в Березовском районе – в селах Киндяково, Бархатово, Челноково и селе Удачное Большеулуйского района.

В среду, 20 января, сотрудники окажут помощь жителям населенного пункта Малиновка Ачинского района, 21 января - жителям села Долгий Мост Дзержинского района. До конца месяца они также посетят Абалаково, Байкит, Пировское.

С более подробным расписанием можно ознакомиться на сайте.

29.12.2020

Почти 6 тысяч жителей Арктической зоны нашли постоянную работу в этом году
 

В этом году центры занятости, расположенные в Арктической зоне, помогли найти постоянную работу 5,7 тысячи местных жителей.

В основном рабочие места найдены в сфере торговли, транспортировки, обрабатывающих производств, строительства.

Также центры занятости оказывают широкий спектр услуг для повышения деловой активности соискателей. Так, в этом году 405 человек направлены на профобучение, 2,4 тысячи граждан проконсультированы об организации собственного дела, 1,3 тысячи стали участниками мероприятий по социальной адаптации на рынке труда, около 750 в период поиска работы получили психологическую поддержку.
 

- Благодаря активному развитию северных территорий и превентивным мероприятиям службы занятости ситуация на рынке труда в территориях Арктической зоны остается стабильной, уровень зарегистрированной безработицы ниже среднего значения по краю на 2 процентных пункта и составляет 1,6 %, - говорят в пресс-службе краевого правительства.

На сегодня гражданам доступны более 3,5 тысячи предложений постоянной работы в территориях Арктической зоны (г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, Туруханский район, отдельные сельские поселения Эвенкии).

Подробнее обо всех услугах и программах краевой службы занятости можно узнать на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

18.11.2020

Инвесторы «Енисейской Сибири» приглашают на работу
 

Инвестиционный проект «Енисейская Сибирь», который реализуется в регионе по инициативе губернатора Александра Усса, включает 32 инвестпроекта.

В этом году компании-инвесторы заявили 800 вакансий, 90 % которых сейчас уже заполнены. В основном рабочие места востребованы среди жителей субъектов – участников проекта «Енисейская Сибирь».

Сейчас идет отбор кандидатов для обучения и работы в АО «Полюс» и формируется плановая кадровая потребность на ближайшие 7 лет.
 

– В планах на 2021 год переход к фазе строительно-монтажных работ еще минимум по 10 проектам, – сообщил заместитель генерального директора АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири» Максим Говорушкин.

Ознакомиться с вакансиями инвестпроектов можно на интерактивном портале агентства труда и занятости.

11.11.2020

Более 300 предприятий Красноярского края получат зарплатные компенсации

Краевая служба занятости до конца года предоставит компенсации на оплату труда работников 340 предприятиям. Помощь оказывается при введении режима неполной занятости из-за противоковидных мер или организации общественных работ.

На сегодня в оплачиваемых общественных работах участвуют полторы тысячи жителей края. До конца года численность занятых возрастет до двух тысяч. Еще семь предприятий перевели сотрудников, находящихся под риском увольнения, на временные рабочие места. В таком формате уже трудятся свыше 550 жителей Красноярска, Ачинска, Боготола и Большеулуйского района, – рассказал руководитель регионального агентства труда и занятости населения Виктор Новиков.

Напомним, из резервного фонда Правительства России на временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, и организацию общественных работ Красноярскому краю выделено 100,7 млн рублей.

Компенсация затрат на зарплату складывается из минимального размера оплаты труда (МРОТ), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, плюс районный коэффициент. Выплаты рассчитаны максимум до конца года.

Для получения поддержки работодателям необходимо обращаться в центры занятости населения.

15.10.2020

Жителям Красноярского края предлагают работу за 120 тысяч рублей
 

Центр занятости населения краевой столицы представил наиболее высокооплачиваемые предложения работы, имеющиеся на данный момент в банке вакансий.

Так, компания «Полюс Проект» подбирает кандидата на должность начальника архитектурного отдела (заработная плата - от 120 тысяч рублей).

Известной сети отелей требуется финансовый контролер (зарплата - 100 тысяч рублей).

Компания «Красцветмет» ищет руководителя бизнес-проектов (100 тысяч рублей в месяц).

01.10.2020

Краевая служба занятости приступила к реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда
 

Федеральная программа по снижению напряжённости на рынке труда позволяет работодателям, которые ввели режим неполной занятости, получить компенсацию части затрат на оплату труда имеющегося персонала. Помимо этого, предусмотрена поддержка предприятий, организующих общественные работы. На сегодняшний день такой возможностью уже воспользовались 128 предприятий из 44 муниципальных образований.

Так, в Ачинске, Боготоле, Бородино, Лесосибирске, Идринском, Иланском, Нижнеингашском, Новоселовском, Пировском районах и других территориях общественные работы организованы на базе 122 предприятий для 577 безработных.

Вторым мероприятием, предусмотренным допмерами, является перевод сотрудников, находящихся под риском увольнения, на временные рабочие места. В таком формате уже работают 524 человека из Красноярска, Ачинска, Боготола и Большеулуйского района.
 

«В связи с «пандемийным» снижением экономической и сырьевой конъюнктуры, падением спроса на проведение ремонтных работ и изготовление деталей, мы были вынуждены отправить в отпуск без содержания до конца года 117 работников: слесарей, дефектоскопистов, механиков и других специалистов. Программа позволила перевести их на временную работу. Теперь мы сможем сохранить этих квалифицированных сотрудников и платить им зарплату. Если бы не эта государственная мера, то все было бы гораздо печальнее», – рассказал генеральный директор ООО «Боготольский вагоноремонтный завод» Абдул-Галин Мирзаев.

Сотрудники завода приводят в порядок производственные территории, актуализируют технологические карты, подготавливают оборудование к новым заказам.
 

«О ситуации на работе я узнала, когда была на очередном обучении в Новосибирске. Очень неприятный момент. Сначала испугалась, но потом мне сообщили, что руководство оперативно заключило договор с центром занятости, по которому и я, и мои коллеги сможем сохранить рабочие места. Да, выполняем другой функционал, теряем в зарплате, но это гораздо лучше, чем ничего», – поделилась дефектоскопист Ирина.

Заместитель руководителя краевого агентства труда и занятости населения Сергей Селюнин напоминает, что ранее из резервного фонда Правительства России на временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, и организацию общественных работ Красноярскому краю выделено 100 миллионов 773 тысячи рублей. Планируется, что до конца года эти средства позволят сохранить занятость не менее 1,5 тысячи жителей края.

Компенсация складывается из таких составляющих, как минимальный размер оплаты труда (МРОТ), увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, плюс районный коэффициент. Выплаты рассчитаны максимум на три месяца. Для получения поддержки работодателям необходимо обращаться в центры занятости населения.

17.09.2020

Предприятия в Красноярском крае ищут водителей и бурильщиков
 

Банк вакансий службы занятости Красноярского края содержит около тысячи предложений работы на предприятиях, участвующих в реализации инвестиционных проектов. В топ-3 востребованных специалистов входят: водители автомобиля, машинисты бульдозера, помощники бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения на нефть и газ.

Например, ООО «Славнефть-Красноярскнефтегаз» (ООО «НедраСервисЛогистика») в Эвенкийский муниципальный район требуются машинисты бульдозера, экскаватора (зарплата от 90 тысяч рублей), водитель самосвала (заработная плата от 80 тысяч рублей). Режим работы – два месяца через один. Работодатель оплачивает дорогу от Красноярска до места работы, а также предоставляет проживание и питание.

Байкитская нефтегазоразведочная экспедиция ООО «БНГРЭ» ищет помощников бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения на нефть и газ пятого разряда (заработная плата 45-51 тысяча рублей). Режим вахты 28 дней через 28 дней. Работодатель оплачивает работникам дорогу от Красноярска до места работы, медицинский осмотр. Также предоставляется проживание и питание. Кроме того, раз в два года работодатель может оплатить санаторно-курортный отдых в Белокурихе.

Подробнее о вакансиях на инвестпредприятиях можно узнать на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

15.09.2020

Что ждет пособия по безработице в сентябре
 

В сентябре безработные родители несовершеннолетних детей снова получат по 3 тысячи рублей на каждого ребенка. Но важно понимать, что это не отдельная выплата, а часть пособия.

Отметим, что минимальный размер пособия для граждан, ищущих работу впервые, длительно не работавших или имеющих стаж менее 26 недель, в сентябре вновь вернулся к 1,5 тысячи рублей. Это произошло, поскольку предприятия вернулись к обычному режиму деятельности и многие готовы снова принимать людей на работу.

Для тех, кто обратился в центры занятости после 1 сентября, пособие будет рассчитываться в процентном отношении к среднему заработку. Его размер при этом не может превышать максимальную величину, установленную до конца года, – 12 130 рублей (умножается на районный коэффициент).

Из федерального бюджета безработным региона выплачено 2,5 млрд рублей, из них почти 270 млн – выплаты на детей в возрасте до 18 лет.

10.09.2020

Почти полторы тысячи вакансий открыто в общепите Красноярского края
 

Наиболее востребованы в регионе повара, изготовители пищевых полуфабрикатов, бармены, официанты.

Острый дефицит сотрудников испытывают кафе, столовые и рестораны в Красноярске, Железногорске, Ачинске, Канске, Норильске.

- Так, например, в краевом центре в гостиницы «Novotel & Ibis» требуются повара, бармены, официанты, - сообщают в краевом правительстве. - Поваров, официантов, барменов, мойщиков посуды готовы принять в Ачинске в кафе «Вобла». В Канске в поваре и бармене нуждается ресторан «Перчини».

Напомним, изучить краевой банк вакансий можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения, на портале «Работа в России», в ближайшем центре занятости.

27.08.2020

Число обращений в службы занятости в Красноярском крае возросло кратно
 

При этом снижается уровень обращений в службу занятости для признания безработными, но многократно растет число обращений за справками, подтверждающими факт того, что человек состоит на учете в органах занятости.

Особенно много таких запросов в краевом центре. Так, 25 августа специалисты центра занятости населения Красноярска выдали рекордное число справок – 502, это почти в три раза больше обычного.
 

- Массовое обращение граждан связано с необходимостью представления документа в школы для обеспечения детей горячим питанием. Сделать это нужно до начала учебного года, - объясняют сотрудники центра занятости.

Чтобы избежать очередей в городском центре занятости, количество специалистов, выдающих справки, увеличили в два раза. Для них выделили отдельное помещение, специально оборудовали рабочие места.

Кроме того, справки выдаются без перерыва на обед. Такой режим будут действовать до снижения количества обращений.

Напомним, на учете в центре занятости населения краевого центра сейчас состоят 30 тысяч человек, что в 10 раз больше, чем в момент ввода ограничительных мер против распространения коронавируса.

10.06.2020

Работодателям инвалидов материально поможет служба занятости
 

Служба занятости населения Красноярского края продолжает оказывать поддержку работодателям, готовым принять в штат граждан с инвалидностью и выпускников организаций профессионального и высшего образования. Об этом сообщает сегодня, 10 июня, пресс-служба правительства региона.

Предприятия могут получить компенсации на оснащение рабочих мест для сотрудников с инвалидностью (не более 71,3 тысячи рублей на одно рабочее место). Возмещению подлежат расходы на компьютерную технику, программное обеспечение, специализированную мебель, системы видеонаблюдения и прочее оборудование. В этом году таким образом уже создано семь рабочих мест в Красноярске, Ачинске, Лесосибирске, Новоселовском районе и других территориях края.

Также служба занятости организует стажировки для молодых специалистов. Это возможность применить полученные знания на практике, начать карьеру, получить опыт и включиться в профессиональный коллектив. При этом государство компенсирует часть затрат работодателя на оплату труда стажера и его наставника в течение трех месяцев (1 МРОТ на стажера и 1/4 МРОТ на наставника + районный коэффициент и страховые взносы).

По всему краю уже работают 24 стажера, до конца года их число возрастет до 100 человек.

Подобная программа реализуется и для молодых специалистов с инвалидностью. Субсидированию подлежат затраты работодателя на оплату труда инвалида во время стажировки при условии постоянного трудоустройства (1 МРОТ + районный коэффициент и страховые взносы) в течение трех месяцев.

Подробнее об этом можно узнать на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, а также в центрах занятости по номерам горячих линий.

02.06.2020

Безработным Красноярского края предложили свыше 32 тысяч вакансий
 

В банке вакансий Центра занятости населения Красноярска содержится информация о 15 тысячах предложений постоянной работы. На рынке труда краевой столицы востребованы, в частности, квалифицированные рабочие, занятые в производстве, строительстве, медицинский персонал, курьеры, водители.

В целом же безработные Красноярского края могут выбирать более, чем из 32 тысяч вакансий, сообщают в региональной службе занятости. Ознакомиться со всеми предложениями можно на портале «Работа в России».

Как сообщает пресс-служба правительства края, специалисты Центра занятости ищут работников с учетом пожеланий работодателя. Проводятся ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, онлайн-встречи с кандидатами. Также проходят экскурсии и презентации рабочих мест для выпускников, профессиональное обучение жителей региона.

В условиях эпидемии коронавируса сотрудников набирают в дистанционном формате.

Подробности можно узнать по телефону 8 913 265-48-29.

15.05.2020

Семья важнее всего
 

В рамках большого федерального проекта в Красноярском крае реализуется пять направлений: «Финансовая поддержка семей при рождении детей», «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», «Старшее поколение», «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек», «Спорт – норма жизни».

Можно долго перечислять перечни мероприятий в каждом из этих проектов. Но, наверное, более наглядным будет увидеть, как эти проекты преломляются в жизни конкретных людей.

Поддержка многодетным

В конце января красноярка Оксана Букачева стала героиней медиапространства: молодая женщина родила двух близнецов – мальчика и девочку. Появление на свет близнецов – событие, конечно, не такое частое, но и не экстраординарное. Однако в данном случае произошло необычное: из-за разницы в несколько минут один из младенцев родился 28 января, а другой 29-го. Теперь у каждого из них – свой собственный, а не общий на двоих день рождения.

Отметим, что благодаря рождению близнецов в семье Оксаны Букачевой стало четверо детей. Поэтому новорожденные вместе с мамой сразу стали участниками проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей».

И не в одной номинации. О материнском капитале, который выплачивается при рождении первого и второго ребенка из федерального бюджета, известно всем. Но далеко не каждый знает, что для семей с детьми в Красноярском крае действует более 30 мер социальной поддержки.

В данном случае за рождение третьего ребенка молодой маме предоставляется краевой материнский капитал в размере 147,8 тысячи рублей. Это не все. При одновременном рождении двух и более детей выплачивается единовременное пособие. Для города Красноярска это 72 916 рублей на каждого ребенка. Итого 145 832 рубля. Но и это не все.

Так как малыши являются третьим и четвертым ребенком, семья может ежемесячно получать «губернаторское» пособие от рождения до трех лет, при условии, что доход семьи в месяц не превышает двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи. Пособие выплачивается в размере прожиточного минимума, установленного на детей. Для Красноярска это 12 424 руб. Более того, при рождении двух и более детей эта выплата суммируется, то есть составит порядка 25 тысяч рублей в месяц.

Наконец, семья может воспользоваться льготными условиями ипотечного кредитования и полным или частичным погашением ипотеки в размере 450 тысяч рублей.

Как рассказала нам Оксана Букачева, эти выплаты пришлись очень кстати. Обновили автомобиль, приобретя более вместительный – чтобы в нем размещалась вся большая семья. «Губернаторскому» пособию тоже найдется применение, ведь детские вещи стоят достаточно дорого, а они нужны в двойном комплекте, да еще и с учетом разных полов малышей.
 

– Льготной ипотекой мы пока не воспользовались, но собираемся, – рассказала Оксана. – А вообще хочется сказать огромное спасибо всем, кто придумал эти меры поддержки.

Обрести новую профессию

Однако молодые мамы могут получить не только финансовую помощь, но и круто изменить свою судьбу, получив во время декретного отпуска новую профессию, как, например, жительница села Тасеево Ольга Косакова.

Находясь в декретном отпуске, она проходит обучение по направлению «Методика преподавания английского языка». Продолжительность курса 574 часа, стоимость обучения – 45 тысяч рублей. Деньги на обучение выделены в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». А после обучения Ольгу ждут для трудоустройства в МБОУ «Тасеевская средняя общеобразовательная школа № 2».

В свое время Ольга получила высшее педагогическое образование по специальности учителя начальных классов. Окончила курсы по английскому языку, который нравился еще со школы. Но обстоятельства заставили молодую женщину долгое время работать в аптечной сети. Конечно, это привело к утрате полученных знаний.
 

– В декрете я решила вернуться к выбранной профессии, – делится Ольга. – Узнала о возможности, которую дает национальный проект, и решила ею воспользоваться. Курсы позволяют углубленно изучить не только язык, но и методику его преподавания. А это для меня сейчас очень важно.

А вот у другой жительницы Тасеево, Елены Михайловны Горбуновой, ситуация совершенно иная. В общеобразовательной школе № 2 она работает в должности педагога-психолога.
 

– Как и все люди, работающие в школе, я регулярно повышаю свою квалификацию, – рассказывает Елена Михайловна. – Свою «карьеру» начала с учителя начальных классов. Потом, когда стране стали нужны психологи, я получила высшее образование педагога-психолога. А когда понадобились дефектологи, прошла курсы переподготовки. В общем, я привыкла учиться.

Эта замечательная привычка – постоянно учиться новому – осталась и сейчас, когда Елена Горбунова достигла предпенсионного возраста. Недавно она узнала, что в рамках проекта «Старшее поколение» можно получить новую профессию или углубить свои профессиональные навыки. Сегодня Елена Михайловна обучается клинической психологии с основами психотерапии с присвоением квалификации «клинический психолог». Служба занятости оплатит ее обучение стоимостью 32 500 рублей.
 

– Понимаю, что получу там великолепные базовые знания, – говорит Елена Горбунова. – Если раньше я в основном получала теоретические знания, то здесь буду обучаться практическим техникам, а это дорогого стоит. И конечно, пройти такое обучение за собственные средства я бы вряд ли смогла.

За парту – в 50+

Как рассказал руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков, в рамках нацпроекта «Демография» пройти переобучение и повышение квалификации за счет государства смогут не менее 843 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Этой возможностью уже воспользовались 380 молодых мам со всего края.
 

– Профессиональную подготовку могут пройти и граждане старшего возраста, – отметил руководитель агентства. – С этого года это стало доступно не только предпенсионерам, но и жителям региона в возрасте 50+. Они могут как состоять в трудовых отношениях, так и находиться в поиске работы.

В этом году уже свыше 1,3 тысячи жителей края старшего возраста получили образовательные сертификаты. Об эффективности программ переобучения свидетельствуют следующие цифры. В прошлом году обучились 2,8 тысячи предпенсионеров, почти 90 % из них закрепились на прежних рабочих местах или обрели новую работу. Наибольшая численность граждан прошла обучение для предприятий и организаций сферы образования, социальной защиты, здравоохранения, промышленности, энергетики, жилищно-коммунального хозяйства.

Наверное, самый главный результат нацпроекта «Демография» в том, что люди, относящиеся к наиболее уязвимым категориям, чувствуют себя защищенными и востребованными. А востребованный человек будет заботиться и о здоровье, и об активном долголетии, выбирая отказ от вредных привычек, физкультуру и спорт. И помогут ему в этом другие направления большого проекта «Демография».

В апреле при содействии краевой службы занятости населения нашли работу почти 2,5 тысячи соискателей. Из них около 80 процентов трудоустроены на постоянной основе. Об этом сообщает сегодня, 8 мая, пресс-служба правительства региона.

Жители края трудоустроились на предприятия сельского и лесного хозяйств, на обрабатывающие производства, в торговые компании, в учреждения здравоохранения, государственного управления и обеспечения военной безопасности.

В частности, обратившиеся в службу занятости граждане стали водителями, трактористами, доярками, электромонтерами, экономистами, юрисконсультами, бухгалтерами, медицинскими сестрами.

Среди граждан, нашедших работу в апреле, есть уволенные в связи с пандемией коронавируса и те, кто лишился работы ранее.
 

- Сейчас работодатели края открыли более 32 тысяч вакансий в различных отраслях. Ознакомиться с ними и откликнуться на предложения можно на портале «Работа в России», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.

30.04.2020

Ежедневно в краевые центры занятости поступает около 2 тысяч звонков

Для того, чтобы успевать отвечать на все обращения, службой занятости увеличено количество номеров горячих линий.

В апреле на них поступило более 40 тысяч звонков.

Жители региона обращаются во все 57 центров занятости – спрашивают об услугах в сфере содействия занятости и выплате пособий по безработице. Чаще всего интересуются размером пособия, возможностью подачи заявления в электронном виде через портал «Работа в России», записываются на прием.
 

– В связи с пандемией коронавируса значительно повысилось количество обращений в службу занятости. Соответственно, возросла и нагрузка на специалистов. Нашими ключевыми задачами сейчас являются выплата пособий по безработице, а также трудоустройство местного населения, – считает руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.

По его словам, банк вакансий уменьшился, тем не менее в регионе насчитывается свыше 32 тысяч свободных рабочих мест в различных сферах.

Напомним, что получить ответы на актуальные вопросы можно не только по номерам горячих линий, но и на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Как сообщил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков, работа центров занятости в период эпидемии коронавируса не сводится только к выплате пособий по безработице.

Ключевой задачей также остается трудоустройство местного населения. Сегодня в краевом банке вакансий представлено свыше 32 тысяч вакансий для трудоустройства на постоянной основе. Это на 5,6 тысячи вакансий больше, чем в начале прошлого года.

– Сегодня некоторые работодатели приняли решение временно приостановить набор сотрудников. Но в целом средняя заработная плата при этом не уменьшилась и составляет 40,3 тысячи рублей, как и в начале года, – говорит Виктор Новиков.

Сейчас в тройку отраслей, которые испытывают наибольшую потребность в кадрах, по-прежнему входят обслуживание зданий и административно-хозяйственная деятельность, строительство, государственное управление и обеспечение военной безопасности. Зачастую работодатели ищут фрезеровщиков, электрогазосварщиков, монтажников, каменщиков, бетонщиков, полицейских, инспекторов.

Кроме того, к началу летнего сезона сельхозпредприятия готовы принять около тысячи сотрудников как на постоянной основе, так и на срок от 1 до 6 месяцев. Наиболее востребованными остаются операторы машинного доения, рабочие по уходу за животными и водители автомобиля различных категорий.

Те работодатели, деятельность которых сейчас приостановлена, формируют кадровый резерв для трудоустройства после отмены режима самоизоляции.

Ознакомиться с краевым банком вакансий можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Личный прием граждан в центрах занятости населения Красноярского края происходит только по предварительной записи по телефонам горячей линии.

Но в качестве безработного жители региона могут зарегистрироваться удаленно – через личный кабинет на портале агентства труда и занятости населения края. Подать заявление можно в разделе «Актуальная информация для граждан» на стартовой странице портала.

Стоит отметить, что подать заявление через портал можно только при наличии учетной записи на портале госуслуг, у многих она уже есть. В случае отсутствия учетной записи ее необходимо создать и подтвердить
удобным способом. Например, через мобильные приложения банков. Подробнее об этом можно узнать на сайте госуслуг.

Фото Олега Кузьмина

После подачи документов специалисты центра занятости предложат варианты работы. И если работодатель готов провести собеседование, то организуют встречу, в том числе по видеосвязи.

Если вариантов работы нет, то либо день в день, либо на следующий день после подачи заявления человека признают безработным. И через 3–5 дней на карту соискателя поступит пособие за официальный срок безработицы. Следующая сумма поступит на счет через 14 дней, когда произойдет перерегистрация безработного.

Максимальный размер пособия по безработице теперь составляет 12 130 рублей. На максимальные выплаты могут рассчитывать жители края, в том числе и предпенсионного возраста, признанные безработными, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых отношениях не менее 26 недель. Размер пособия определяется в процентном отношении к среднему заработку, подсчитанному за последние три месяца по последнему месту работы.

Например, с учетом нововведений максимум – это 14 500 рублей в Красноярске и 21 800 рублей в Норильске. То есть если вы зарабатывали меньше 19 000 рублей в столице края или меньше 29 000 в северном городе, то и пособие не будет максимальным.

Минимальный размер пособия не изменился: 1,5 тысячи рублей + районный коэффициент. Минимальное пособие назначается впервые ищущим работу, тем, кто не работал официально более года, предпринимателям, официально закрывшим ИП.

Если вы уже состоите на учете в службе занятости, вам сделают перерасчет пособия по безработице за два дня – 30 и 31 марта. Следующее пособие вы уже получите в размере МРОТ, увеличенном на районный коэффициент.

Какие документы необходимы для постановки на учет:

– паспорт (либо временное удостоверение личности);

– документ об образовании;

– трудовую книжку (либо дубликат);

– реквизиты лицевого счета для начисления пособия;

– справку от работодателя о среднем заработке за последние 3 месяца с последнего места работы. Форму справки можно скачать в разделе «Актуальная информация для граждан» на стартовой странице портала.

Справку о средней заработной плате не представляют те, кто впервые ищет работу, кто не работал более года официально, индивидуальные предприниматели, закрывшие ИП.

Этот пакет документов необходим как при личном обращении в центр занятости, так и при подаче заявления через онлайн-сервис.

03.04.2020

Безработные Красноярского края получат новые возможности в условиях карантина

На интерактивном портале агентства труда и занятости населения края 6 апреля появятся новые онлайн-сервисы. Можно дистанционно зарегистрироваться в качестве безработного для получения пособия, а также подать заявление на дистанционное обучение в рамках национального проекта «Демография». Об этом сегодня, 3 апреля, сообщает пресс-служба правительства Красноярского края.

Для противодействия распространению коронавирусной инфекции личный прием граждан в случае крайней необходимости будет проводиться только по предварительной записи по телефонам горячей линии. Дальнейшая перерегистрация безработных пройдет в телефонном режиме.

В соответствии с постановлением Правительства РФ максимальный размер пособия по безработице теперь составит 12 130 рублей (сумма увеличивается на размер районного коэффициента).

На максимальный размер пособия по безработице могут рассчитывать граждане (в том числе лица предпенсионного возраста), признанные безработными, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, состояли в трудовых отношениях не менее 26 недель. Размер пособия определяется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы.

Если гражданин ранее признан безработным и получал максимальное пособие, будет сделан перерасчет за 30 и 31 марта. А следующее пособие он получит в размере МРОТ, увеличенного на районный коэффициент.

06.02.2020

Возрастные специалисты получили возможность повысить квалификацию или сменить профессию
 

Бесплатно повысить квалификацию или пройти профессиональное обучение по направлению от службы занятости теперь могут не только граждане предпенсионного возраста, но и все, кому уже исполнилось 50 лет. Такая возможность появилась благодаря национальному проекту «Демография».

Как сообщил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков, организуют обучение граждан по двум технологиям. В первом случае гражданин может самостоятельно обратиться в центр занятости по месту жительства и подать заявку на участие в программе.

Специалисты предложат соискателю на выбор образовательные курсы в соответствии с его интересами, уровнем квалификации, сроками и формой обучения. Также гражданин может самостоятельно выбрать образовательную организацию и направление курсовой подготовки, получить образовательный сертификат от службы занятости и пройти обучение.

Второй вариант предполагает обучение кандидата по направлению работодателя.

Чтобы направить сотрудника на повышение квалификации или переподготовку, работодателю необходимо выбрать программу обучения и заключить договор с лицензированным учебным центром. Если у предприятия есть собственная лицензия на образовательную деятельность, то оно может провести обучение самостоятельно.

По любому выбранному соискателем варианту обучение бесплатное. Государство берет на себя оплату учебы, дороги и даже проживания, если соискатель планирует обучаться в другой территории.

Сумма государственного образовательного сертификата немногим превышает 53 тыс. рублей, на оплату проезда дополнительно заложено 10 тыс. рублей, на проживание – 1,1 тыс. рублей в день, включены также суточные по 100 рублей.

Для незанятых граждан предусмотрена стипендия, рассчитываемая по формуле: размер МРОТ, умноженный на районный коэффициент. Если соискатель выберет более дорогое обучение или проживание, то частично может оплатить его самостоятельно.

В прошлом году более 2 800 жителей края воспользовались такой возможностью. Например, в Бирилюсском районе соискатели прошли обучение по специальностям: финансист и бухгалтер, юрист, делопроизводитель, дефектолог, кондитер, закройщик, кастелянша.
 

– Терять работу, имея более 30 лет непрерывного стажа, было очень страшно, – делится жительница села Новобирилюссы, – но в службе занятости мне предложили работу делопроизводителя в детском саду, организовали обучение по дистанционной форме. Теперь я чувствую себя уверенно, с удовольствием работаю и не боюсь за свое будущее.

Удобство нового сервиса оценили и работодатели.
 

– В прошлом году благодаря нацпроекту «Демография» через центр занятости наша компания обучила двух электромонтеров, что позволило им повысить квалификацию. В этом году мы вновь планируем участвовать в программе и отправить на обучение еще троих сотрудников, – комментирует директор ООО «Энергия» Александр Портнягин.

Напомним, гражданам и работодателям, желающим принять участие в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, необходимо обращаться в центры занятости населения по месту жительства.

17.01.2020

Навыки для мудрых
 

С 2020 года по нацпроекту «Демография» повысить квалификацию и даже овладеть новой профессией за счет государства смогут не только предпенсионеры, но и более молодые специалисты, начиная с 50 лет. Это позволит зрелым работникам укрепить позиции на рынке труда или сменить место работы на более перспективное.

Новые компетенции – новые перспективы

Понятие «предпенсионер» – тот, кому до пенсии осталось пять лет, – появилось в прошлом году. Тогда же в стране и крае стартовали первые программы по переобучению и повышению квалификации для зрелых специалистов.

По информации краевого агентства труда и занятости населения, по итогам 2019 года в крае в рамках нацпроекта «Демография» в регионе отучились 2,8 тысячи человек, хотя изначально планировалось охватить всего тысячу. Также новыми навыками овладели около тысячи матерей, находящихся в декрете. В этом году с учетом расширения категории ожидается не меньший наплыв «студентов».

В проекте могут участвовать предпенсионеры, лица старше 50 лет, женщины в декрете, а также неработающие матери дошкольников. Требований к образованию нет – претендент может даже не иметь корочек. Возрастного потолка также не существует.

Начальник отдела профессионального обучения и профориентации краевого агентства труда и занятости населения Ирина Бобковская рассказала, что зрелый специалист может выбрать абсолютно любое направление и образовательное учреждение в стране.

Главное, чтобы учебное заведение имело лицензию и соответствующую программу курсов по переобучению и дополнительному профессиональному образованию. Уточним, речь, естественно, идет не о получении второго высшего или среднего, а исключительно о курсовой подготовке, максимальный срок которой не превышает полугода.

Государство берет на себя оплату самой учебы, дорогу и даже проживание. Для этого гражданам будет предоставлен образовательный сертификат. По словам Ирины Михайловны, в этом году сумма сертификата составляет чуть более 53 тысяч рублей, на проезд заложено 10 тысяч рублей, на проживание – 1 100 рублей в день, а также суточные по 100 рублей. Неработающие граждане могут даже рассчитывать на стипендию в 12 тысяч рублей.

В агентстве рассказали – если слушатель выберет более дорогое обучение или проживание, то частично может оплатить его сам. На финише программы необходимо представить документы об окончании курсов. Учитывайте, что 25 % «студентов» учатся дистанционно при помощи интернета – траты в этом случае минимизируются.

Для того чтобы участвовать в программе, необходимо прийти в службу занятости по месту жительства, написать заявление и дождаться одобрения.

Если человек не знает, какое направление выбрать, специалисты сориентируют и даже подберут специализацию с учетом тенденций рынка и личностных особенностей заявителя.

Отметим, в проекте могут также участвовать организации – для предприятий предусмотрены субсидии. Порядок подачи документов схож с правилами для физических лиц.

Для многих такие курсы действительно являются хорошим подспорьем и возможностью продолжить карьеру, быть независимым.
 

К примеру, Марина Майструк из Ужура благодаря переобучению сегодня работает поваром в местном кафе и является ярким примером того, что начинать осваивать новые
навыки никогда не поздно: 
                                                                                                                                                                                             Фото Олега Кузьмина

– Вся моя жизнь была связана со сферой питания. Я работала на соответствующих предприятиях, в том числе на руководящих должностях, образование профильное, потому обучение далось легко. Курсы окончила за несколько месяцев. Сегодня новые навыки позволяют мне уверенно смотреть в будущее, так как у меня востребованная профессия. Я собираюсь оставаться в этой отрасли и в дальнейшем.

Начальник отдела по работе с персоналом предприятия «КрасАвиаПорт» Анастасия Дмитриенко также поучаствовала в программе – с помощью нацпроекта удалось переобучить четырех сотрудников компании из числа предпенсионеров. В результате их профессиональный уровень вырос, и они смогли закрепиться в авиаотрасли.

Для подачи заявления в службу занятости потребуются документы:

• паспорт или заменяющий его документ

• трудовая книжка (для незанятых)

• справка с места работы (для занятых)

• документ об образовании или квалификации (при наличии)

• для инвалидов – индивидуальная программа реабилитации

Адреса центров службы занятости размещены на сайте.

Не ради корочек

В Красноярском крае по нацпроекту «Демография» также реализуются программы профессионального обучения предпенсионеров актуальным профессиям по стандартам «ВорлдСкиллс». Для участия нужно зарегистрироваться на сайте 50plus.worldskills.ru.

Система в режиме онлайн поможет подобрать нужное направление, образовательную площадку и график обучения. Сегодня в проекте задействовано 17 техникумов и колледжей региона, которые предоставляют 27 программ обучения.

Так, столяры могут повысить квалификацию в Красноярском политехническом техникуме, автомаляров и жестянщиков ждут в Красноярском техникуме транспорта и сервиса. С абсолютного ноля можно выучиться на пекаря, парикмахера, портного, застройщика…

Полный список профессий размещен на сайте центра профессионального образования center-rpo.ru.

Интересно, что все программы носят неформальный характер и ориентированы на практическое применение – учат не ради корочек, а ради знаний. В прошлом году, к примеру, воспитатели и работники дошкольных учреждений в числе прочего изучали, казалось бы, непрофильные монтаж фильмов и техническое конструирование, программирование. Сегодня бывшие «студенты» с успехом применяют все это на занятиях с детьми.

По окончании обучения и сдачи экзаменов слушатели получают «Скиллс Паспорт». Этот новый для рынка труда сертификат уже получил признание ведущих работодателей страны. Документ подтверждает профессиональные умения человека, его уровень, а значит, открывает перспективы для продолжения карьеры.

Все программы «ВорлдСкиллс» длятся от 72 до 256 часов. График занятий сверстан максимально удобно для работающих людей – лекции и практика проводятся по вечерам. Проект рассчитан до 2024 года. Предпенсионер может пройти обучение лишь один раз.

16.01.2020

В январе в Красноярском крае будет организовано 10 ярмарок вакансий
 

В январе в девяти муниципальных образованиях края центры занятости населения проведут 10 ярмарок вакансий. Ближайшая из них пройдет 21 января в Зеленогорске.

На ярмарке местные работодатели выберут необходимых специалистов. Муниципальное автотранспортное предприятие готово трудоустроить водителей и кондукторов, ООО «Искра» требуются зоотехник и ветеринарный врач, а городское жилищно-коммунальное управление примет на работу юриста и специалиста отдела кадров.

Отметим, ежегодно в крае проводится более 400 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест с участием около 3,9 тысячи работодателей и более 26 тысяч граждан, ищущих работу.

Фото Олега Кузьмина

Традиционно в этом году центры занятости проведут ярмарки вакансий для выпускников, граждан с ограниченными возможностями здоровья, женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и других категорий населения края.

Чтобы принять участие, необходимо обращаться в центры занятости населения. Подробнее с графиком проведения ярмарок вакансий можно ознакомиться на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

09.01.2020

Жители Красноярского края стали чаще пользоваться сервисом «Работа в России»

На портале «Работа в России» выросло число жителей Красноярского края – их количество увеличилось по сравнению с 2018 годом на 73 % - почти на 19 тысяч. Среди новых пользователей как работодатели, так и соискатели.

Соответственно увеличивается и число нашедших работу с помощью сервиса – 2 тысячи за год. В 2018-м их было 1,6 тысячи.

Так, в Лесосибирске специалисты Центра занятости предложили управлению городского хозяйства кандидатуру экономиста, который самостоятельно разместил резюме на портале «Работа в России». В штат Лесосибирского филиала Красноярского строительного техникума принят мастер производственного обучения. Его удалось найти также благодаря порталу.

В Норильске с помощью электронного ресурса и службы занятости молодой специалист устроился слесарем по контрольно-измерительным приборам на предприятие ЖКХ.

Напомним, общероссийская база вакансий «Работа в России» – это федеральный бесплатный ресурс, который объединяет соискателей и работодателей всей страны. На портале около 50 тысяч предложений работы и свыше 47 тысяч резюме от предприятий и жителей Красноярского края.

19.12.2019

Представлен топ-10 вакансий врачей в Красноярском крае

Региону не хватает более двух тысяч медиков.

Больше всего требуется терапевтов – по данным краевого агентства труда и занятости населения, для этих специалистов в банке вакансий подготовлено 250 предложений.

Почти так же востребованы педиатры и анестезиологи-реаниматологи - по 200 предложений. В агентстве сообщают об острой нехватке врачей скорой помощи, хирургов, стоматологов. Замыкают топ акушеры-гинекологи, офтальмологи и психиатры.

Зарплаты на предлагаемых вакансиях совсем не маленькие. Так, в Северо-Енисейской ЦРБ хирургу готовы платить до 90 тысяч рублей, при этом доктору будет предоставлено служебное жилье. А в красноярской больнице скорой медицинской помощи анестезиолога-реаниматолога принимают на зарплату от 50 до 115 тысяч рублей. Терапевту  в Краснотуранской районной больнице предлагают до 100 тысяч рублей в месяц.

Остро не хватает и среднего медперсонала - в базе содержится порядка 900 вакансий.

Как сообщают в агентстве труда и занятости населения, при переезде для временного трудоустройства медикам оплачивается проезд, суточные расходы, найм жилого помещения. При смене места жительства на постоянной основе выплачивается еще и единовременное пособие - 40 тысяч рублей. Кроме того, помощь можно получить по программе «Земский доктор».

Ознакомиться с этими и другими вакансиями можно на портале «Работа в России».

11.12.2019

Жителям Красноярского края предлагают вакансии за 100-130 тысяч рублей

Такие зарплаты обещают своим сотрудникам предприятия на севере края.

В 2019 году с помощью агентства труда и занятости на предприятия арктической зоны региона уже устроилось 5 тыс. человек.

На данный момент появились новые высокооплачиваемые вакансии. Так, «Шахтостроительное управление» в Норильске ищет трех бурильщиков шпуров на зарплату 130 тысяч. В Дудинке в «ТБС-Логистика» требуется 40 машинистов бульдозера с заработной платой 102 тысячи рублей, а в «Таймырбыт» – заведующий очистными сооружениями с заработной платой 108 тысяч рублей.

Север края активно развивается – за последние годы на 15 % выросло число граждан, которые трудоустроились в Арктической зоне региона.

По поручению губернатора Александра Усса правительство разрабатывает несколько проектов развития севера края.

03.12.2019

Специалисты по трудоустройству посетят в декабре около 40 населенных пунктов края

В декабре мобильные центры Агентства труда и занятости населения Красноярского края побывают в 38 населенных пунктах региона.

Планируется 30 выездов. Самые отдаленные пункты, куда отправится мобильный офис, – село Шапкино Енисейского района (104 км от районного центра) и поселок Краснокаменск Курагинского района (92 км), сообщает сегодня, 3 декабря, пресс-служба правительства края.

Граждане смогут узнать о ситуации на рынке труда, ознакомиться с вариантами подходящей работы, получить консультации по составлению резюме. Работодатели заявят вакансии, получат консультации в сфере трудового законодательства, подберут необходимый персонал.

Кроме того, в декаду инвалидов, с 1 по 10 декабря, специалисты службы занятости выезжают к гражданам с ограниченными возможностями здоровья.

Например, в Березовском районе мобильный офис посетит школьников с инвалидностью для помощи в профессиональном самоопределении.

В селе Байкит 6 декабря обсудят вопросы содействия в трудоустройстве инвалидов. Специалисты центра занятости расскажут участникам дискуссии о современных подходах к решению проблем занятости людей с ограничениями по здоровью.

Ознакомиться с графиком выездов мобильных центров занятости можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

02.12.2019

Полторы тысячи вакансий открыты на инвестиционных проектах Красноярского края

В региональном банке вакансий службы занятости населения около полутора тысяч предложений работы на инвестпроектах, в том числе в рамках проекта «Енисейская Сибирь». Об этом информирует сегодня, 2 декабря, пресс-служба правительства края.

В АО «Полюс Красноярск» в Северо-Енисейском районе на вахту требуются слесари и лаборанты. На Таймыре организация ООО «ТБС-Логистика» готова трудоустроить машинистов бульдозера.

Работодатели нуждаются в водителях автомобилей (КамАЗ, БелАЗ, лесовоз), водителях погрузчика, инженерах различной специализации.

С полным списком вакансий можно ознакомиться на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края, а также в ближайшем центре занятости.

Если для соискателя не найдется подходящих вакансий, его кандидатуру (при наличии квалификации) включат в кадровый резерв.

09.11.2019

В Лесосибирске при помощи Центра занятости свое дело открыли 25 человек

Жителям Лесосибирска были выделены средства на открытие бизнеса. Так, в городе появилось агентство недвижимости, мастерская по очистке пуха и пера, кинологический центр, а также Центр гармоничного развития детей с ограниченными возможностями. В Центре проводятся развивающие занятия, работает арт-мастерская и родительский клуб, где оказывается психологическая помощь.

По словам предпринимателя, организовавшего такой Центр, она 10 лет проработала психологом в психоневрологическом интернате, но реализовать себя в полном объеме смогла лишь после обращения в центр занятости. Собственных средств для воплощения идей не хватало. Пройдя тестирование и получив консультации специалистов, она решилась на организацию собственного бизнеса. Ей помогли составить бизнес-план и выделили деньги.

Услуга по содействию самозанятости очень востребована у жителей края. При обращении в службу занятости по месту жительства, им оказывают консультации по вопросам бизнес-планирования, ведения своего дела, а также финансовую помощь на организацию предпринимательской деятельности. С этого года размер субсидии увеличен и составляет от 124,8 до 172,8 тысячи рублей (в зависимости от места проживания). Также служба занятости выделяет средства на подготовку документов для регистрации бизнеса – от 800 рублей, но не более семи тысяч рублей.

Не так давно, появилась возможность зарегистрировать за счет краевого бюджета контрольно-кассовую технику и приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись.

08.11.2019

Возьмите меня на работу!

Рособрнадзор и Российская академия наук создали рабочую группу по проверке школьников на владение так называемыми «мягкими» навыками (soft skills). Как утверждают ее участники, такой подход поможет выявить ребят, склонных к исследовательской деятельности и науке. Параллельно в Министерстве труда РФ меняют методологию расчетов, которые позволят более точно определять потребности экономики в профессиональных кадрах.

Проект вынесен на общественное обсуждение. Эти и другие факторы говорят о том, что рынок труда – структура довольно изменчивая. Она подвержена внешним влияниям. Подобная нестабильность порождает своего рода страх неопределенности. В большей степени ему подвержены те молодые люди, чей трудовой путь только начинается.

Исключения из правил

Еще одна примета времени – сегодня эксперты затрудняются четко ответить на вопрос: кого охотнее принимают на работу – молодежь или зрелых, опытных специалистов? Нужны и те, и другие. Навыки XXI века, необходимые современному человеку, – это критическое мышление и адаптивность. Далее следуют креативное мышление и коммуникабельность. Если эти навыки есть, то возраст при приеме на работу уходит на второй план.
 

– Есть виды деятельности, в которые чаще всего привлекают молодых людей – например, сфера обслуживания (кафе, развлекательные центры, курьерская доставка), интернет-технологии, мобильная связь, – говорит Людмила Шишкина, начальник отдела трудоустройства краевого агентства труда и занятости. – А вот в сферах обрабатывающих производств, добычи природных ископаемых чаще всего востребованы специалисты с многолетним опытом работы.

Это происходит потому, что у работодателя нет времени обучать молодого специалиста. При этом требования к объему выполняемой работы и соблюдению техники безопасности очень высокие. Но везде встречаются исключения. Например, крупнейшие работодатели (Красцветмет, СУЭК, «Норильский никель» и другие) реализуют программы, направленные на отбор потенциальных сотрудников из числа студентов. Выращивают последних, что называется, «для себя».

– Пять лет назад наша компания открыла базовую кафедру «Металлургия» в институте цветных металлов и материаловедения СФУ, – рассказывает Наталия Миронкина, руководитель партнерских программ корпоративного университета Красцветмета. – Сегодня мы анализируем образовательные программы по выбранным направлениям и вносим свои корректировки.

В них обязательно включается летняя практика с трудоустройством – это погружение и в рабочий процесс, и культуру компании. Тренеры нашего корпоративного университета проводят со студентами занятия, чтобы «прокачать» некоторые компетенции ребят с учетом ценностей компании. Обучение направлено, например, на развитие коммуникативной компетентности, командной работы.

Основной посыл и ценность раннего взаимодействия вуза и предприятия – сокращение разрыва между теорией и практикой.

Многие, наверное, помнят фразу, услышанную в самый первый день работы новоиспеченного специалиста: «Забудьте все, чему вас учили в институте». Чтобы она звучала как можно реже, многие работодатели сейчас организуют плавный переход от университета к производству. Иногда он складывается даже до получения диплома, на последних курсах. И тогда без пяти минут выпускник вполне может стать полноценным сотрудником предприятия, продолжая при этом учиться.

Инструмент и требование

По большому счету сейчас мы своих будущих работников начинаем брать с третьего-четвертого курса вуза и «доготавливать» их. Жизнь меняется гораздо быстрее учебных планов, – говорит Андрей Лопатин, директор группы компаний «Правовая информатика». – Мы смотрим на то, что человек умеет, как он разговаривает, какой у него тип мышления.

В Красцветмете таким инструментом является психологический тест Potential in Focus (PIF). Выпускники вузов, устраивающиеся на работу в компанию, проходят его в обязательном порядке.
 

– Все зависит от того, на какую задачу приходит человек. Например, для научного сотрудника наибольшую ценность будут иметь исследовательские способности, а для специалиста по продажам – коммуникативные. Для будущего руководителя важным являются лидерские качества, а иногда вообще нужен комплекс разных качеств. Тест PIF как раз помогает нам понять, в каких направлениях кандидат будет наиболее результативен, насколько успешно он сможет адаптироваться к новым условиям. Получив данные, мы соотносим выявленный в тесте потенциал с будущими задачами кандидата.

Сходное мнение – у директора диджитал-агентства «Шаг» Андрея Шалимова:
 

– Мы живем в информационную эпоху, когда существуют «мягкие» и «жесткие» навыки. Специалист должен уметь что-то делать руками, но при этом коммуницировать с людьми, обращаться с современной техникой, находить информацию и адаптировать ее к текущим реалиям.

План на всю жизнь

Серьезной проблемой при приеме на работу эксперты называют завышенную самооценку у молодежи. Многие юноши и девушки ждут больших зарплат, взрывной карьеры – причем сейчас и сразу.
 

– На мой взгляд, это связано с тем, что наше общество сейчас все больше нарциссическое. Оно поддерживает иллюзию: если будешь особенным – то будешь принятым, – считает психолог Оксана Анищенко.

– У молодого человека, который пока еще не обладает нужными компетенциями, возникает некая иллюзия о том, что он может просто чем-то выделиться, и все придет. Благодаря иллюзии публичности, которая приветствуется обществом, складывается ощущение, что можно зарабатывать на своей индивидуальности. Хотя за каждой индивидуальностью должен стоять интеллект – чтобы ее каким-то образом проявить и показать.

Действительно, работодателя в первую очередь интересует кандидат, который будет качественно и эффективно выполнять возложенные на него обязанности. Самые главные требования – знания, активность, умение распределять свое время, трудовой опыт. Причем последний можно получить еще в школьном возрасте. Например, в трудотрядах – положив в копилку умения вовремя и в срок выполнять заданный объем работы, работать в коллективе.
 

– Второй момент – не надо забывать, что процесс образования и обучения длится всю жизнь, а не четыре-шесть лет в вузе, – продолжает Андрей Лопатин. – Нельзя останавливаться. Нужно для себя уже планировать, куда и как двигаться дальше. Каждый день искать новую информацию, осваивать новые навыки, и что очень важно – повышать уровень своей коммуникабельности.

В Красцветмете эти задачи решает корпоративный университет. На определенном этапе здесь появилась потребность в обмене специфическими знаниями между наставниками и молодежью. Нашлись эксперты, готовые ими делиться.
 

– Мы решили, что помимо традиционных способов прямой передачи информации от наставника новичку полезным будет «упаковать» знания опытных сотрудников в образовательный курс. Мы научили наших экспертов быть не просто преподавателями, а тренерами, которые передают не только знания, свой опыт, но и формируют навыки работы в наших технологиях и подходах, делают это системно и последовательно. Такой живой, интерактивный процесс обучения способствует вовлечению сотрудников в культуру постоянного развития. И мы закладываем основы для самообучающейся компании.

Отдельные курсы экспертов со временем стали складываться в комплексные программы, которые мы сейчас называем «Школами развития». Школы возникают как под какую-то тематическую область, например, «Школа безопасности», так и под запросы наших бизнес-подразделений, например, «Школа мастеров аффинажного производства». Преимущество школы состоит в том, что программы сделаны под конкретный запрос бизнеса, и сотрудники изучают те дисциплины, которые обеспечивают их успешность в текущей деятельности. Преподаватели знают не в теории процессы, а сами являются профессионалами-практиками.
 

– При этом мы не варимся в собственном соку, – добавляет Наталия Миронкина. – В каждой школе есть возможность привлечения внешней экспертизы – более глубокой, более фундаментальной. Обучение становится стимулом для развития бизнеса. В ходе обучения сотрудники начинают комплексно видеть процессы и стоящие перед ними задачи, предлагают новые методы их решения, тем самым двигая компанию вперед.

Начать с себя

Эксперты советуют соискателям: нужно прежде всего делать ставку на свои возможности. И если вам по каким-то причинам отказали в трудоустройстве – искать проблему в себе, а не в «завышенных» требованиях предприятия. Для того чтобы заинтересовать в своей кандидатуре потенциального работодателя, есть несколько правил.

Первое. Постарайтесь четко выделить именно те качества, благодаря которым преимущество в случае выбора будет на вашей стороне. Это могут быть не только технические или профессиональные навыки, но и личные. Например, открытость, коммуникабельность, владение приемами тайм-менеджмента.

Второе. Дайте честную оценку своим знаниям. Постарайтесь критично взглянуть на собственные сильные и слабые стороны – это поможет направить развитие необходимых навыков в нужное русло.

Третье. Определите стратегию личностного развития. Решите для себя, что для вас лучше: заняться развитием своих слабых сторон или же укреплением сильных? Результат будет положительным в любом случае. Но, занимаясь укреплением сильных сторон, он будет достигнут гораздо быстрее, а на развитие слабых вы потратите намного больше времени.

Четвертое. Выделите в своем расписании время для развития новых навыков. Лучше всего начинать с самых важных, ключевых, и постепенно подключать смежные с ними. Так, если вам сложно выступать перед публикой, но вы отлично владеете графическим дизайном, то для вас наилучшим выходом было бы детальное освоение очередной программы или области разработки интерфейсов, нежели обучение публичным выступлениям.

«Золотое резюме»

Людмила ШИШКИНА - начальник отдела трудоустройства агентства труда и занятости населения Красноярского края
 

– Молодой человек может самостоятельно или при помощи специалистов службы занятости населения сопоставить свои навыки, образование и требования работодателей, которые предъявляются к тем или иным вакансиям. Чтобы быть успешным на рынке труда, надо научиться правильно себя позиционировать и иметь профессию, на которую есть спрос.

Сегодня по всему региону для студентов проводятся занятия по технологиям трудоустройства, тренинги по построению карьеры, специальные ярмарки вакансий, гарантированные и web-собеседования, экскурсии и дни открытых дверей на предприятиях, создан банк вакансий без предъявления требований к стажу работы.

В Красноярске работает «Клуб выпускников». Его деятельность направлена на обучение вчерашних студентов современным технологиям поиска работы и навыкам самопрезентации. Успешно реализуется и проект «Золотое резюме»: сформирован круг кандидатов, обладающих высокой мотивацией к трудоустройству, достижениями в учебе, науке, спорте, волонтерской деятельности. Поиск работы для них проходит с ориентацией на вакансии с высоким уровнем заработной платы.

Кроме того, по государственной программе «Содействие занятости населения» с 2019 года нами внедряется новое мероприятие – стажировка выпускников организаций высшего и профессионального образования с компенсацией затрат работодателя на оплату труда стажеров и наставников.

КОММЕНТАРИЙ

Оксана АНИЩЕНКО - психолог

В министерстве труда РФ предложили принимать со следующего года на бесплатное обучение новой профессии всех желающих, достигших возраста 50 лет.

Соответствующие курсы по национальному проекту «Демография» действуют для предпенсионеров – теперь список будет расширен. «Бесплатное обучение будет доступно как работающим, так и безработным, обратившимся в службы занятости, - уточнил глава Минтруда Максим Топилин. - Помимо служб занятости, на бесплатное обучение можно попасть через своего работодателя, на это юридическим лицам выделяются специальные компенсации».

Также и предпенсионеры и - со следующего года - люди старше 50 лет могут пойти учиться по международным стандартам WorldSkills, и тоже за счет федерального бюджета.

25.10.2019

Безработные предпенсионеры могут досрочно уйти на пенсию

Об этом сообщает ОПФР по Красноярскому краю. Как говорят в ведомстве, несмотря на изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу в январе 2019 года, граждане предпенсионного возраста (женщины с 51 года, мужчины с 56 лет) сохранили право досрочного выхода на пенсию если они вынужденно прекратили трудовую деятельность из-за сокращения или ликвидации предприятий.

Досрочные пенсии безработным могут быть назначены только по предложению органов службы занятости - не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста (с учетом переходных положений по увеличению пенсионного возраста). Но при соблюдении следующих условий:

- Официальное подтверждение гражданина безработным органами службы занятости.
- Невозможность трудоустройства гражданина. Отсутствие подходящей работы в Центре занятости.
- Потеря работы из-за сокращения штата или ликвидации предприятия.
- Наличие у гражданина трудового стажа не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
- Наличие на лицевом счете гражданина минимального количества пенсионных баллов. На 2019 год минимальное количество баллов - 16,2 на 2020 год - 18,6.
- До достижения пенсионного возраста человека осталось не более 2 лет.
- Согласие самого гражданина на досрочный выход на пенсию.
- Направление из службы занятости.

Направление передается в территориальный орган ПФР, независимо от места жительства гражданина. Документ действителен в течение одного месяца. Веской причиной для продления срока действия документа является наличие листа временной нетрудоспособности.

В ПФР рассматривается вопрос назначения досрочной пенсии, и при положительном вердикте с гражданина снимается статус безработного и назначается страховая пенсия.

Досрочная пенсия безработным назначается до наступления пенсионного возраста или их трудоустройства.

Все расходы на выплату пенсий безработным предпенсионерам Пенсионный фонд России берет на себя. Затем ему возмещаются затраты из федерального бюджета. То есть фактическим источником финансирования таких пенсий является бюджет государства, а не страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Получить информацию о том, является ли гражданин предпенсионером, можно в личном кабинете на сайте ПФР – www.pfrf.ru.

Напомним, что для граждан предпенсионного возраста (5 и менее лет до наступления общеустановленного пенсионного возраста) с 1 января 2019 года увеличился максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей в месяц.

Пакет документов для оформления досрочной пенсии:

- направление из Центра занятости;
- заявление, написанное самим заявителем;
- паспорт гражданина;
- СНИЛС;
- документы о трудовом стаже;
- при необходимости иные документы, предусмотренные административным регламентом.

24.10.2019

По уровню трудоустройства Красноярск стал лидером среди городов Сибири

В Красноярске зафиксирован наиболее высокий уровень трудоустройства среди городов СФО. Он составил 75,9 %. Далее идут города Томск, Омск, Новосибирск, Кемерово и Иркутск.

Таких результатов удалось достичь в том числе и благодаря тесному сотрудничеству центра занятости с работодателями и расширению возможностей поиска работы. В октябре мобильный офис службы занятости выезжал на площадки 25 городских предприятий и организаций. С начала года в банк вакансий поступила информация о более 75 тысяч вакансий.

31.08.2019

Глава Роструда Михаил Иванков рассказал о возможностях для безработных молодых матерей

Глава Федеральной службы по труду и занятости РФ Михаил Иванков обсудил с руководителем агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктором Новиковым новые меры по повышению занятости населения. Встреча прошла в рамках рабочего визита Иванкова в регион.

В 2019 году краевая служба занятости активно включилась в реализацию двух нацпроектов: «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости».

Проект «Демография» дает предпенсионерам возможность бесплатно пройти профессиональное обучение. Это позволит им сохранить трудовую мобильность. В текущем году к такой переподготовке уже приступили 1,8 тысячи предпенсионеров.

Михаил Иванков сообщил, что в следующем году в рамках нацпроекта «Демография» больше профессиональных курсов за счет государственных средств будет доступно женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, обратившимся в службу занятости для поиска работы.

По нацпроекту «Производительность труда и поддержка занятости» заключена договоренность о выделении субсидии на опережающее обучение 364 сотрудников семи предприятий. Этот показатель самый высокий среди регионов СФО.

Также Михаил Иванков и Виктор Новиков обсудили содействие профессиональной реабилитации инвалидов. В этом году в службу занятости края  по вопросам трудоустройства обратились более 6,3 тысячи граждан с ограниченными возможностями, почти 93 % из них трудоустроены.

31.08.2019

Служба занятости привлекает предприятия края к реализации национального проекта «Демография»

Более 500 предприятий края подали заявки в службу занятости на обучение свыше 1,4 тысячи работников из числа предпенсионеров. Курсы профессиональной подготовки и дополнительного профобразования  подбираются в соответствии с пожеланиями, навыками, физическими возможностями соискателей и потребностью рынка труда. В образовательном процессе могут использоваться очная, заочная и дистанционная формы.

Например, в Шушенском районе 12 сотрудников муниципального предприятия повышают квалификацию по направлению «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». В Идринском районе для продолжения трудовой деятельности в ООО «Восход» обучается тракторист категории «С». В Красноярске профессиональные возможности расширяет работник «Красноярскэнерго», он проходит подготовку на машиниста компрессорных установок. Затраты работодателей на обучение сотрудников предпенсионного возраста компенсируются за счет средств федерального бюджета.

Соискатели работы также пользуются возможностью бесплатно освоить новую профессию или повысить квалификацию по направлению службы занятости. Кроме того, для неработающий граждан предусмотрена стипендия на время обучения – 11280 рублей, умноженная на величину районного коэффициента. Так, житель Казачинского района освоил навыки машиниста экскаватора и принят на работу по полученной профессии. В Рыбинском районе центр занятости организовал подготовку и дальнейшее трудоустройство для охранника.

Работа краевой службы занятости по реализации мероприятий федерального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» отмечена Минтрудом. Всего в этом году к профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования уже приступили 1090 предпенсионеров из 59 городов и районов края, большинство из них состоят в трудовых отношениях.

02.08.2019

Делопроизводители и доярки: десятки женщин из колоний трудоустроились в крае

В этом году служба занятости населения помогла найти работу 193 жителям Красноярского края, покинувшим места лишения свободы.

В частности, трудоустроились 40 женщин. Они работают делопроизводителями, пекарями, продавцами-консультантами, доярками, швеями и фасовщицами.

Мужчины трудоустроились водителями, поварами, слесарями-сантехниками, слесарями, столярами, электрогазосварщиками, - сообщает сегодня, 2 августа, пресс-служба правительства края.

Напомним, ранее в региональном управлении ГУФСИН рассказали о том, что в исправительных учреждениях края осужденные женщины становятся, в частности, специалистами по предоставлению косметических услуг.

29.07.2019

В Казачинском районе нашли работу всем обратившимся в службу занятости инвалидам

При поддержке службы занятости в Казачинском районе работу нашли 35 человек с ограниченными возможностями здоровья.

Инвалиды трудоустроены на временные и постоянные рабочие места.

Так, по проекту «Квотирование рабочих мест – залог успешного трудоустройства для граждан, имеющих инвалидность» в районе 16 работодателей выделили 23 места. Из них 20 уже заняты.

В ООО «Коммунальное хозяйство» для управляющего делами создано специально оснащенное рабочее место.

– Имея высшее образование и ряд медицинских противопоказаний, нелегко найти подходящую работу. С помощью центра занятости населения Казачинского района это стало реальным. Мое рабочее место оборудовано всем необходимым для комфортного выполнения должностных обязанностей, – поделился занявший это место инвалид.

17.05.2019

Безработным увеличили суммы на открытие собственного дела

В текущем году вдвое увеличен размер финансовой помощи на открытие собственного дела – от 125 до 173 тысяч рублей. Средства выделяются на безвозмездной основе при условии выполнения всех требований договора. Подробнее об услуге можно узнать на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края.

19.04.2019

Самым низким в Сибири уровнем безработицы отличился Красноярский край

По итогам первого квартала в крае уровень регистрируемой безработицы составляет 1 % – это минимальное значение среди регионов Сибирского федерального округа (в среднем по СФО – 1,4 %, по России – 1,1 %). Кроме того, по данным Красноярскстата, в регионе снизился уровень общей безработицы (определяется на основе выборочного обследования рабочей силы), он составил 4,7 % (в 2018 году – 4,8 %).

Ежегодно в банк вакансий краевой службы занятости поступает более 200 тысяч предложений работы. Ознакомиться с ними можно здесь, на портале «Работа в России», а также обратившись в ближайший центр занятости.

Находят работу при содействии службы занятости ежегодно около 80 тысяч соискателей, проходят профессиональное обучение порядка семи тысяч граждан. Также служба оказывает услугу по содействию самозанятости: свыше 500 жителей края получают финансовую помощь и открывают собственное дело.

Так, за первые три месяца этого года жители края получили свыше 137 тысяч услуг в сфере содействия занятости населения. В том числе оказано 24,3 тысячи услуг по содействию в поиске подходящей работы гражданам и 17 тысяч услуг по содействию в подборе необходимых сотрудников работодателям. Стоит отметить, что в среднем с момента обращения в службу занятости до момента трудоустройства проходит полтора месяца.

20.03.2019

Служба занятости края находит работу двум третям обратившихся

В Красноярском крае уровень зарегистрированной безработицы минимальный по СФО – 0,9 %. Об этом свидетельствуют данные ежемесячного мониторинга Минтруда России. Краевые показатели ниже и средних по стране (1 %).За неполный первый квартал служба занятости помогла найти работу 13,5 тысячи человек  – двум третям обратившихся. Половина из них нашли работу за 10 дней после обращения.Обучение востребованным профессиям за счет средств службы занятости проходят 1,5 тысячи жителей края. Около 60 % из них трудоустройство гарантировано.Отметим, что по итогам 2018 года деятельность краевой службы занятости высоко оценена Минтрудом России. По результатам мониторинга и оценки качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения Красноярский край занимает первое место среди субъектов РФ.

28.02.2019

Красноярский край попал в топ в сфере занятости

Минтруд России по итогам 2018 года составил рейтинг субъектов Федерации по оценке качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. Красноярский край лидирует в нем уже не первый год.

На развитие сферы занятости работают проекты и программы агентства труда и занятости населения Красноярского края. Меры управления рынком труда закреплены в разработанной агентством стратегии, государственной программе «Содействие занятости населения», территориальных программах кадрового обеспечения. Выполнению поставленных задач способствуют новые подходы и технологии. В частности, интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края дает возможность получать услуги в электронной форме.

- На уровне Федерации Красноярский край отмечают благодаря высокому уровню трудоустройства, в том числе выпускников образовательных организаций, профориентационной деятельности, условиям, созданным службой занятости для организации собственного дела, получения востребованных профессий и другим направлениям. Все больше предприятий и организаций выбирают службу занятости для подбора персонала.

По доле обратившихся работодателей край занимает первое место среди других субъектов. Мы значительно превышаем средний показатель в России по трудоустройству инвалидов. В прошлом году обеспечена занятость свыше 4 тысяч соискателей с ограниченными возможностями здоровья, обратившихся в центры занятости, – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.

В течение 2018 года работодатели заявили в службу занятости 237,3 тысячи вакансий, наибольшую потребность представили организации в сфере строительства, обрабатывающих производств и торговли. При содействии службы занятости трудоустроены более 85 тысяч жителей края, в том числе почти 60 тысяч граждан обрели рабочие места постоянного характера.

08.01.2019

В январе центры занятости населения проведут 12 ярмарок вакансий для жителей края

Мероприятия пройдут в Боготоле, Железногорске, Шарыпове, Канске, Назарове, Зеленогорске, Дивногорске, Минусинске, Ачинске, Нижнеингашском районе.

В краевом центре состоятся две мини-ярмарки вакансий. Первая из них пройдет 23 января на площадке отдела занятости населения по Свердловскому району.

Отметим, в 2018 году в крае прошло 425 ярмарок вакансий с участием около 3,7 тыс. работодателей и около 45 тыс. соискателей. Приглашение на трудоустройство получили почти 7 тыс. жителей региона.

С графиком проведения ярмарок можно ознакомиться здесь.

05.12.2018

Вакансии с зарплатой 150 тысяч предложили безработным Красноярского края

Служба занятости населения представила самые высокооплачиваемые вакансии. В ТОП попали должности служащих и рабочих с заработной платой от 52 до 150 тысяч рублей.

150 тысяч готовы платить главному механику на предприятии АО «Таймырнефтегаз» в Дудинке. Следующей в рейтинге стала вакансия генерального директора АО «Лесосибирский ЛДК № 1» с доходом в 100 тысяч рублей. Хирург Туринской межрайонной больницы может рассчитывать на 100 тысяч рублей в месяц. Жалованье главного сварщика в АО «Красмаш» составит 90 тысяч рублей.

Среди наиболее высокооплачиваемых рабочих профессий агентство труда и занятости отмечает обвальщика мяса с зарплатой 85 тысяч рублей (ООО «Броневик», Красноярск), производителя работ (прораб в строительстве) с 80 тысячами (ООО «Гефест-монтаж», Богучанский район), водителя автомобиля – 64 тысячи (ООО «АрктикЭнерго», п. Диксон), анодчика (в производстве алюминия) – 52 тысячи рублей (АО «РУСАЛ», Красноярск).

Всего в краевом банке вакансий службы занятости содержится 42 тысячи предложений постоянной работы. Ознакомиться с ними можно здесь.

03.12.2018

Бесплатно пройти профессиональное обучение смогут красноярцы предпенсионного возраста

31.10.2018

Официальных безработных в крае стало меньше на 20 процентов
 

Количество жителей Красноярского края, состоящих на учете в службе занятости как безработные, сократилось в сравнении с началом 2018 года на 20 %. В конце октября таких граждан насчитывалось 11,7 тысячи.

В этом году при содействии краевой службы занятости нашли работу 75,7 тыс. соискателей (84,1 %) – четверо из пяти обратившихся.

Для повышения конкурентоспособности на рынке труда 7,3 тыс. жителей края направлены на обучение востребованным профессиям.

Уровень общей безработицы в крае, по данным Красноярскстата, в третьем квартале этого года равен 5,2 % (для сравнения, среднее значение по СФО – 6,7 %).

26.10.2018 

В городах и районах региона проходит традиционная акция для родителей выпускников школ «Краевое родительское собрание»
 

Взрослые получают рекомендации специалистов по правильной подготовке детей к выбору профессии. Им рассказывают об актуальной ситуации на рынке труда, кадровой потребности местных предприятий, направлениях подготовки в учебных заведениях, услугах службы занятости. Например, в Дзержинском районе в ноябре родительские собрания, посвященные содействию в выборе профессии, состоятся в пяти школах. Акция продлится до конца ноября.

11.09.2018

ТОП самых востребованных профессий – 2019 составили в Красноярском крае

Общественному совету при агентстве труда и занятости населения региона презентовали проект перечня приоритетных специальностей для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных на 2019 год.

При составлении перечня учитывались спрос и предложение рабочей силы на краевом рынке труда, потребность в подготовке кадров, заявленная в рамках территориальных программ кадрового обеспечения, прогноз потребности в квалифицированных рабочих и специалистах, сообщает сегодня, 11 сентября, пресс-служба правительства региона.

В проект перечня вошли более 120 специальностей. По каждому из направлений в течение этого года в службу занятости было заявлено не менее 100 вакансий.

В перечень добавлены новые (в сравнении с 2018 годом) профессии: водитель вездехода, машинист насосных установок, монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций, оператор станков с программным управлением, портной и другие.

Ознакомиться с проектом перечня можно здесь.

01.02.2018

Безработным предложили трудоустройство в рамках подготовки Зимней универсиады-2019

Архив новостей за 2017 год_(скачать)

Архив статей за 2016 год_(скачать)