Красноярского края

Правительством Красноярского края совместно с органами государственного контроля и надзора, объединениями работодателей проводится целенаправленная работа по профилактике, снижению и предотвращению производственного травматизма у работодателей, действующих на территории региона. В результате проводимой работы общий производственный травматизм в крае снизился на 38 % (с 289 случаев в 2009 году до 178 в 2019 году).

В 2019 году Красноярский край присоединился и стал партнером разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения концепции «Vision Zero» или «Нулевой травматизм». Уполномоченным лицом, представляющим Красноярский край в концепции «Vision Zero», выступил - Сергей Викторович Верещагин, заместитель председателя Правительства Красноярского края.

В целях усиления мер по профилактике производственного травматизма в Красноярском крае реализуется краевой план мероприятий по снижению производственного травматизма у работодателей, действующих на территории Красноярского края, в 2020 году, основными мероприятиями которого являются внедрение программ «нулевого травматизма» в организациях края. По результатам проведения мониторинга состояния условий и охраны труда выявлено, что 2019 году более 130 работодателей края разработали и внедрили программы «нулевого травматизма».

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан разработать и внедрить систему управления охраной труда. Концепция «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» представляет собой один из современных инструментов функционирования системы управления охраной труда в организации в целях создания комфортных условий труда на каждом рабочем месте.

Методические рекомендации по внедрению работодателями, осуществляющими деятельность на территории Красноярского края, программ «Нулевого травматизма» с учетом концепции «Vision Zero»

В декабре 2017 года Минтруд России стал официальным партнером глобальной кампании «Vision Zero».

Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция предлагает семь золотых правил, реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.
 
Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма»:

1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
3. Определять цели – разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.