Интерактивный портал

агентства труда и занятости населения

Красноярского края

Войти через госуслуги

Опрос работодателей о кадровой потребности

Опрос работодателей о потребности в квалифицированных рабочих и специалистах   
 
Агентство труда и занятости населения Красноярского края проводит опрос работодателей, которым в ближайшие годы могут потребоваться дополнительные квалифицированные кадры при реализации инновационных и инвестиционных проектов.
 
В соответствии с региональной Стратегией управления рынком труда в крае реализуются превентивные меры кадрового обеспечения. Для качественной организации этой работы необходим прогноз кадровой потребности. Каждое предприятие, нуждающееся в кадрах, включается в территориальную программу кадрового обеспечения, разрабатывается комплекс мер с учетом его отраслевой и территориальной специфики. 

Сроки подготовки квалифицированных специалистов в системе профессионального образования составляют 3-5 лет, прогноз позволяет выявлять, по каким направлениям необходима подготовка специалистов в вузах и техникумах. Также результаты используются для планирования обучения взрослого населения и других мероприятий активной политики занятости, организации трудовой мобильности между территориями края, проведения профориентационной работы со школьниками.

Прогноз формируется на основе данных, которые предоставляются в ходе ежегодного опроса. По итогам опроса, проведенного в 2019 году, кадровая потребность при реализации 88 инвестиционных проектов составит 78,1 тыс. человек до 2026 года. Новый опрос позволит актуализировать эти данные.  

Чтобы принять участие в опросе, работодателям нужно заполнить опросный лист.  Заполненную форму необходимо направить на электронный адрес invest_24@mail.ru, invest@azn24.ru и указать в теме письма «Прогноз кадровой потребности».

Консультации по заполнению формы можно получить в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов:
телефон: (8 391) 221-98-90, e-mail: invest@azn24.ru, invest_24@mail.ru

 
Форма для предоставления сведений о потребности в квалифицированных рабочих и специалистах