Интерактивный портал

агентства труда и занятости населения

Красноярского края

Войти через госуслуги

Проведение специальной оценки условий труда

В силу ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также ч. 2 ст. 4 и ч. 1 ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
 
Процедура проведения специальной оценки условий труда определена Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
 
Основные цели проведения специальной оценки условий труда:
  • оценка соответствия условий труда на рабочих местах государственным требованиям охраны труда;
  • мониторинг условий труда (производственный контроль) на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда (гигиеническая оценка);
  • установление работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством;
  • освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам, если условия труда соответствуют государственным требованиям и стандартам охраны труда.
Результаты проведения оценки условий труда у работодателей края по данным Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда