Интерактивный портал

агентства труда и занятости населения

Красноярского края

Войти через госуслуги

Совет кадровиков

    Региональный совет кадровиков - это специализированный консультационный орган для представителей кадровых служб, созданный при поддержке агентства труда и занятости населения Красноярского края, регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края» и некоммерческого партнерства работодателей «Союз товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края».
 

    Совет был создан в 2010 году в целях координации и развития совместной деятельности на краевом рынке труда в области кадрового обеспечения. В его состав входят представители 23 крупнейших организаций и предприятий края.


По вопросам участия в заседаниях совета можно обращаться в Агентство труда и занятости населения Красноярского края, тел.8-391-211-72-09.

Положение о Региональном совете кадровиков Красноярского края

План работы Регионального совета кадровиков Красноярского края на 2017 год

 

25 мая 2017 года состоялось заседание Регионального совета кадровиков 

Заседание состоялось в агентстве труда и занятости населения Красноярского края в режиме видеосвязи с территориями края. Его участниками  стали представители около 470 предприятий и организаций. Им напомнили о возможности целевого обучения безработных граждан и региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов.
 
 
Служба занятости населения предоставляет безработным гражданам услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. В практике – организация подготовки под потребность работодателей с учетом их требований. С 2012 года 7,6 тысячи жителей края прошли обучение по заявкам предприятий, в том числе свыше 2 тысяч в 2016 году.
 
Направление развивается, с начала года уже более 1 тысячи человек приступили к обучению по целевому заказу. По окончании курсов они будут приняты на работу по полученной профессии или специальности.
  
Действенным механизмом кадрового обеспечения для предприятий, реализующих инвестиционные проекты, является региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов. Она направлена на привлечение в край квалифицированных специалистов. Программа предполагает финансовую поддержку работодателей для оказания любых мер содействия работникам, привлекаемым из других регионов Российской Федерации. Подробнее о ней на данном Интерактивном портале
Программа заседания совета кадровиков 25.05.17.doc

28 февраля 2017 года состоялось заседание Регионального совета кадровиков

       В заседании совета кадровиков приняли участие более 470 предприятий края. Мероприятие состоялось в агентстве труда и занятости населения в режиме видеосвязи с территориями края. На нем работодатели рассказали о заполнении кадровой потребности.
 
В рамках встречи обсуждались новые подходы к сотрудничеству с работодателями. Так, с 2016 года действует Дорожная карта по повышению эффективности и качества госуслуг в сфере занятости. В практику работы вошли проекты по заполнению вакансий, которые центры занятости разрабатывают совместно с предприятиями. Целям кадрового обеспечения также служит Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края, обучение безработных граждан востребованным профессиям с учетом требований работодателей, меры по повышению мотивации к трудоустройству у жителей края.  

 
Принятые меры позволили службе занятости в прошлом году привлечь к сотрудничеству 12,2 тысячи новых работодателей. Это привело к пополнению банка вакансий. Число предложений постоянной работы составило 143,8 тысячи вакансий, на 23,3 тысячи больше, чем в 2015 году. В результате было устроено на постоянную работу 49,9 тыс. жителей края.
 
Свою оценку сотрудничеству дали работодатели.  Постоянным партнером службы является АО «Красмаш». В 2016 году  завод нашел с её помощью более 70 сотрудников, значительная часть из них молодые специалисты. С момента создания в 2001 году сотрудничает со службой занятости ачинское предприятие ООО «Сервис – Центр». Офис предприятия находится за городом, добраться до него соискателям бывает неудобно. В этой связи проведение мероприятий (ярмарок вакансий, гарантированных собеседований) на базе центра занятости весьма эффективно. По согласованию с работодателем центр также проводит отбор кандидатов. С помощью службы занятости компания уже удовлетворила дополнительную потребность в 40 специалистах, которые понадобятся в 2017 году на период ремонта Ачинского нефтеперерабатывающего завода.
 
Кроме того, в рамках заседания работодателям края рассказали о применении профессиональных стандартов и квотировании рабочих мест для инвалидов. Представители предприятий предложили службе занятости разработать информационные материалы по этим направлениям и шире информировать безработных граждан о возможностях Интерактивного портала по поиску работы.
 
По итогу Регионального совета будет проведено анкетирование его участников, которое позволит оценить эффективность работы этого органа.