Интерактивный портал

агентства труда и занятости населения

Красноярского края

Войти через госуслуги

Совет кадровиков

В Красноярском крае реализуется новый формат взаимодействия органов службы занятости с работодателями – Региональный совет кадровиков, целью которого является  координация и развитие совместной деятельности на рынке труда в области кадрового обеспечения и охраны труда.

В его состав на краевом уровне входят представители кадровых служб 39 крупных и средних предприятий  края: Красноярская железная дорога - филиал ОАО «Российские железные дороги», ФГУП «Горно-химический комбинат», АО «Красноярский машиностроительный завод»,  АО «СУЭК-Красноярск», АО «Русал Красноярск», АО «Полюс Красноярск», Красноярский филиал ПАО «Ростелеком», Красноярское отделение № 8646 ПАО Сбербанк,  АО «Разрез Березовский», ООО «Заполярная строительная компания» и другие.

Ежегодно проводятся 4 заседания Регионального совета кадровиков, в которых принимают участие от 350 до 500 представителей организаций края, в том числе в режиме видеоконференцсвязи.

Отличительной чертой такого формата работы является  взаимодействие работодателей  и органов службы занятости в режиме открытого диалога.

В ходе заседаний рассматриваются вопросы подбора необходимых работников, в том числе  посредством портала «Работа в России», целевого обучения безработных граждан с учетом перспективной кадровой потребности экономики края, квотирования рабочих мест и трудоустройства инвалидов, участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, применения профессиональных стандартов, финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, представляются на обсуждение новые формы и технологии совершенствования системы взаимодействия  органов службы занятости  с работодателями, проводятся опросы  по оценке качества предоставления государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников.

В ходе заседаний выступают представители агентства труда и занятости населения Красноярского края, Государственной инспекции труда в Красноярском крае, Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования, отделения Пенсионного фонда России по Красноярскому краю, работодатели.

Вопросы, требующие оперативного рассмотрения, выносятся на внеочередное заседание.

Так в ходе внеочередного заседания Регионального совета кадровиков, прошедшего 1 ноября 2018 года, рассмотрены следующие вопросы:

-об участии работодателей в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов;

-об обеспечении, сохранении и развитии занятости граждан предпенсионного возраста.

До работодателей Красноярского края доведена информация о новых условиях участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, в соответствии с изменениями, внесенными в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов, мерах, направленных на сохранение и развитие занятости работающих граждан предпенсионного возраста.

Также в муниципальных образованиях края действуют территориальные советы кадровиков, в работе которых принимают участие представители кадровых служб предприятий, специалисты по охране труда, работники органов местного самоуправления. С начала 2018 года организовано 159 заседаний территориальных советов кадровиков, участие в которых приняло 1 378 работодателей.

По итогам заседаний Регионального совета кадровиков формируются дальнейшие  направления развития взаимодействия:

-для решения проблемы недостаточной информированности работодателей о возможностях службы занятости населения по их кадровому обеспечению, ежемесячно формируются и направляются работодателям «информационные кейсы», содержащие индивидуальные предложения по сотрудничеству в рамках реализуемых службой занятости программ, мероприятий и акций;

-в целях повышения заполнения кадровой потребности  реализуются меры превентивного кадрового обеспечения за счет формирования резерва на перспективные рабочие места предприятий. Наиболее ярким примером является опыт профориентационной  работы  с молодежью филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго», которым разработаны и на постоянной основе проводятся уроки безопасности, экскурсии, презентации; организуются площадки на  ярмарках вакансий, производственная практика и работа летних энергоотрядов;

-для заполнения кадровой потребности группы компаний СУЭК Красноярского региона с 01.10.2018 реализуется краевой проект по заполнению в городах Бородино, Назарово и Шарыпово более 100 вакантных рабочих мест по профессиям инженер-химик, маркшейдер, машинист конвейера, монтер пути, монтажник по монтажу стальных и железобетонных металлоконструкций, слесарь по сборке металлоконструкций, оператор станков с программным управлением, электромонтер, электрослесарь, электрогазосварщик, фрезеровщик, шлифовщик и  др. В рамках проектах осуществляется  комплекс мероприятий по подбору персонала из числа граждан, проживающих во всех муниципальных образованиях края, а также профессиональное обучение безработных граждан по заявке работодателя. В результате проведенной работы удалось закрыть 47 % заявленных работодателем вакансий. Работа по реализации проекта продолжается.

В настоящее время работодатели формируют предложения по рассмотрению наиболее значимых для них вопросов,  для подготовки  плана работы Регионального совета кадровиков на 2019 год.


По вопросам участия в заседаниях совета можно обращаться в агентство труда и занятости населения Красноярского края, тел. 8-391-211-72-09.


План работы Регионального совета кадровиков Красноярского края на 2018 год

Положение о Региональном совете кадровиков Красноярского края

 

1 ноября 2018 года в агентстве труда и занятости состоялось заседание Регионального совета кадровиков


Мероприятие проходило в формате видеосвязи с центрами занятости и объединило свыше 450 работодателей со всего края. В ходе заседания рассмотрены актуальные вопросы, связанные с упрощением условий участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Также присутствующие обсудили содействие занятости граждан старшего поколения.

Участниками мероприятия стали общественные объединения работодателей, крупные и средние организации, предприятия малого бизнеса, а также органы местного самоуправления.

В рамках программы предусмотрена финансовая поддержка в размере 225 тысяч при привлечении квалифицированных специалистов из других субъектов РФ. По новым условиям подать заявку могут все предприятия и организации, за исключением государственных или муниципальных учреждений, иностранных юридических лиц. Срочный трудовой договор с привлеченным сотрудником теперь можно заключать минимум на два года, а не на три. Отменено софинансирование из собственных средств работодателя.

Также представителей кадровых служб в связи с изменением пенсионного законодательства проинформировали о мерах, направленных на сохранение и развитие занятости работающих граждан предпенсионного возраста.
 
Во всех центрах занятости действуют консультационные пункты.  Проводится адресная работа с каждым, кто планирует уволиться или уже завершил трудовую деятельность. Кроме того, работодателям обозначена возможность переобучения, переподготовки или повышения квалификации  работающих граждан предпенсионного возраста. При этом подготовку предполагается осуществлять по востребованным экономикой или на конкретном предприятии компетенциям.
 
Следующее заседание Регионального совета кадровиков состоится в декабре.


Программа заседания совета кадровиков 01.11.2018
 


 
13 сентября 2018 года в агентстве труда и занятости состоялось заседание Регионального совета кадровиков

 

Мероприятие проходило в формате видеосвязи с центрами занятости населения и объединило свыше 450 работодателей. В ходе заседания рассмотрены актуальные вопросы кадрового обеспечения.

Участниками мероприятия стали общественные объединения работодателей, крупные и средние организации, предприятия малого бизнеса, а также органы местного самоуправления. Например, в центре занятости населения г. Красноярска встретились представители АО «Красноярсккрайгаз», КГАУ «Региональный центр спортивных сооружений», ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет», ПАО "Ростелеком" и других организаций.

Аудитории рассказали о возможности подбора персонала с помощью услуги по профессиональному обучению и дополнительному профобразованию, предоставляемой в рамках государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения».  Ежегодно около 8 тысяч жителей края обучаются востребованным на рынке труда профессиям по направлению службы занятости, более 40 % из них проходят подготовку под заказ работодателей. Свыше 800 предприятий со всего края активно сотрудничают со службой занятости, отправляя заявки на обучение будущих сотрудников из числа безработных граждан. 

Также представителей кадровых служб проинформировали о необходимости применения профессиональных стандартов и проведения независимой оценки квалификаций. Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций оказывает методическую помощь работодателям по данному направлению. В крае ведется работа по приведению образовательных программ в соответствие с профстандартами. На сегодняшний день в регионе функционируют 9 центров оценки квалификаций и 2 экзаменационных центра.

Кроме того, на заседании рассмотрели вопросы, связанные с трудоустройством граждан с ограниченными возможностями здоровья. Следующее заседание Регионального совета кадровиков состоится в декабре.


Программа заседания совета кадровиков 13.09.2018


 
24 мая 2018 года в агентстве труда и занятости прошло заседание Регионального совета кадровиков

Агентство труда и занятости населения Красноярского края 24 мая проводило заседание Регионального совета кадровиков.

Заседание прошло в режиме видеосвязи с центрами занятости населения. Присутствующие рассмотрели вопросы, связанные с участием работодателей в профессиональной ориентации и организации стажировок для молодежи, возможностью участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Кроме того, был представлен обзор правоприменительной практики по контролю за приемом на работу инвалидов  в пределах установленной квоты за первый квартал 2018 года.
 
К участию приглашались представители общественных объединений работодателей, крупных и средних организаций, предприятий малого бизнеса, а также органов местного самоуправления. 

Программа заседания совета кадровиков 24.05.2018
 
 
20 февраля 2018 года в агентстве труда и занятости прошло заседание совета кадровиков
при участии крупных работодателей


В агентстве труда и занятости населения Красноярского края в режиме видеосвязи с муниципалитетами прошло заседание Регионального совета кадровиков. Участие в нем приняли около 500 работодателей. Представителям организаций рассказали о новой технологии службы занятости и квотировании рабочих мест для инвалидов.

Служба занятости в 2018 году начала проект по информационному сопровождению работодателей. Для них будут создавать кейсы с индивидуальными предложениями сотрудничества, информацией о программах, мероприятиях и акциях. Мера направлена на повышение эффективности подбора кадров.

Проектный подход себя оправдал. В прошлом году во всех городах и районах края действовали проекты по улучшению взаимодействия с работодателями. Службе занятости удалось не только укрепить связи с постоянными партнерами, но и привлечь к сотрудничеству порядка 7 тысяч компаний, которые ранее не обращались за содействием в подборе работников. В результате для жителей края расширились возможности трудоустройства.

Другим вопросом на заседании стало исполнение краевого закона о квотировании рабочих мест для инвалидов. Также собравшимся рассказали о порядке расчета квоты для обеспечения занятости граждан с ограниченными возможностями здоровья, планируемых изменениях федерального законодательства и ответственности за уклонение от исполнения установленных норм.