Красноярского края

Агентством труда и занятости населения Красноярского края ежегодно формируется единый краевой реестр инвестиционных проектов Красноярского края, по которым прогнозируется кадровая потребность.

Реестр формируется на основании сведений органов местного самоуправления, представленных в рамках ежегодного прогноза социально-экономического развития муниципальных образований края, отраслевых министерств края, а также информации, поступившей в агентство от отдельных предприятий, реализующих инвестиционные проекты.

По предварительной оценке, кадровая потребность по 115 инвестиционным проектам до 2024 года составит 36,3 тыс. человек (на период строительства и эксплуатации объектов). Прогнозируемая потребность по 14,8 тыс. рабочих мест на инвестиционных проектах распределена по годам и профессиям (специальностям).
 

 

    

За 2017 год 56 работодателями, участвующими в реализации инвестиционных проектов, в службу занятости заявлено 5,5 тысяч вакансий.

Основная часть вакансий поступила от предприятий, реализующих  инвестиционные проекты в таких отраслях как золотодобывающая – АО «Полюс Красноярск», АО «Васильевский рудник», строительная – от предприятий, занятых на строительстве объектов XXIX Всемирной зимней универсиады 2019 года (ООО «Магнум», ООО «Монолитстрой»), горнорудная – ООО «Новоангарский обогатительный комбинат», ОАО «Горевский горнообогатительный комбинат».

Службой занятости населения Красноярского края реализуются меры по повышению доступности для населения края актуальной информации о возможностях трудоустройства на инвестиционные проекты:

• доступ к сведениям о вакансиях инвестиционных проектов организован в центрах занятости населения в режиме «реального времени» (на основе региональной базы вакансий в ПК «Катарсис»);
• сведения о вакансиях размещаются на сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края в разделах «Гражданам/Трудоустройство на инвестиционные проекты/Вакансии инвестпредприятий» и «Гражданам/Трудоустройство на инвестиционные проекты/Трудоустройство на объекты Зимней универсиады - 2019»; в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»; в краевых и муниципальных средствах массовой информации; на специальных информационных стендах центров занятости населения;
• информирование жителей края о вакансиях на инвестиционных проектах и формировании кадрового резерва проводится во время выездов мобильных центров занятости населения.

Для оптимизации процедуры согласования кандидатов с работодателем применяются технологии дистанционного согласования кандидатов (дистанционное рассмотрение резюме, проведение веб-собеседований).

Например, в 2017 году  центрами занятости населения края совместно с АО «Полюс Красноярск» организовано 8 собеседований кандидатов, проживающих в различных территориях края, с кадровой службой предприятия в режиме веб-собеседований. Центрами занятости населения заранее проводился отбор кандидатов, имеющих необходимый опыт работы и высокую квалификацию и подходящих под требования работодателя. Более 80 человек приняли участие в собеседованиях.

Центры занятости населения организуют ярмарки вакансий предприятий, участвующих в реализации инвестиционных проектов. Например, центром занятости населения города Дивногорска в 2017 году было организовано 5 ярмарок вакансий таких работодателей, как ООО «Литейно-механический завод «СКАД» (инвестиционный проект «Расширение производственных мощностей для производства автомобильных дисков из термоупрочняемого сплава») и ЗАО «Техполимер» (инвестиционный проект «Создание производства мобильных дорожных покрытий из нанокомпозитных материалов»). Центр занятости населения предварительно провел широкое информирование населения о наборе кадров для инвестиционных проектов. В результате на предприятия трудоустроено 14 жителей г. Дивногорска из числа зарегистрированных в центре занятости.

В случае отсутствия трудовых ресурсов необходимой квалификации, организуется обучение из числа безработных граждан.
Например, в 2017 году по заявке ООО «Приангарский ЛПК», реализующего приоритетный инвестиционный проект «Запуск лесопильного производства», КГКУ «ЦЗН Кежемского района» организовано двухмесячное обучение на базе КГБПОУ «Приангарский политехнический техникум» по образовательной программе «Оператор лесозаготовительных машин (оператор Харвестера, Форвардера)», с применением в ходе обучения специальных тренажеров. 

В результате проводимой работы по кадровому обеспечению инвестиционных проектов, реализуемых на территории Красноярского края, в 2017 году трудоустроено около 1,5 тыс. незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения. Например, на инвестиционные проекты в области сельского хозяйства, реализуемые ЗАО «Искра» и АО «Солгон» в Ужурском районе, трудоустроено, включая трудоустройство временного характера, порядка 400 человек из числа местных жителей; на инвестиционные проекты в деревообрабатывающей отрасли, реализуемые ЗАО «Новоенисейский лесохимический комплекс» и ОАО «Лесосибирский ЛДК № 1», трудоустроено около 200 жителя края.

1