Интерактивный портал

агентства труда и занятости населения

Красноярского края

Войти через госуслуги

Содействие в подборе работников

Описание услуги

Оказание содействия работодателям в подборе необходимых работников - главное направление деятельности государственной службы занятости.

Работодатели, впервые обратившиеся в центр занятости населения, должны представить следующие документы:
 
  • заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (скачать);
  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);
  • заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (скачать);
  • документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (для уполномоченного представителя работодателя).
Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют:
 
  • Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
  • юридические лица;
  • индивидуальные предприниматели;
  • физические лица.
   
   Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи  заявления о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников:
при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала.

    Работодателям при последующих обращениях обеспечивается возможность выбора способа подачи бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»
при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, регионального портала.
  • выдача перечня содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника;
  • прекращение предоставления государственной услуги в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости населения либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости населения.

  Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителю, впервые обратившемуся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут с момента предоставления документов.

  Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителя не должно превышать 15 минут с момента предоставления документов.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги на территории Красноярского края.

Правовая основа

Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 09.09.2015 № 93-224 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников на территории Красноярского края" (скачать)

Федеральный государственный стандарт государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (скачать)

Дополнительная информация

Государственная услуга предоставляется гражданам бесплатно

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.